Aula 6 - Ética

Prévia do material em texto

*
Características: 
Responsabilidade Social
1. É Plural 
Empresas não devem satisfações apenas aos seus acionistas. Muito pelo contrário. O mercado deve agora prestar contas aos funcionários, à mídia, ao governo, ao setor não-governamental e ambiental e, por fim, às comunidades com que opera. Empresas só têm a ganhar na inclusão de novos parceiros sociais em seus processos decisórios. Um diálogo mais participativo não apenas representa uma mudança de comportamento da empresa, mas também significa maior legitimidade social. 
*
Características: 
Responsabilidade Social
2. É Distributiva
A responsabilidade social nos negócios é um conceito que se aplica a toda a cadeia produtiva. Não somente o produto final deve ser avaliado por fatores ambientais ou sociais, mas o conceito é de interesse comum e, portanto, deve ser difundido ao longo de todo e qualquer processo produtivo. Assim como consumidores, empresas também são responsáveis por seus fornecedores e devem fazer valer seus códigos de ética aos produtos e serviços usados ao longo de seus processos produtivos. 
*
Características: 
Responsabilidade Social
3. É Sustentável
Responsabilidade social anda de mãos dadas com o conceito de desenvolvimento sustentável. Uma atitude responsável em relação ao ambiente e à sociedade, não só garante a não escassez de recursos, mas também amplia o conceito a uma escala mais ampla. O desenvolvimento sustentável não só se refere ao ambiente, mas por via do fortalecimento de parcerias duráveis, promove a imagem da empresa como um todo e por fim leva ao crescimento orientado. Uma postura sustentável é por natureza preventiva e possibilita a prevenção de riscos futuros, como impactos ambientais ou processos judiciais. 
*
Características: 
Responsabilidade Social
4. É transparente
A globalização traz consigo demandas por transparência. Não mais nos bastam mais os livros contábeis. Empresas são gradualmente obrigadas a divulgar sua performance social e ambiental, os impactos de suas atividades e as medidas tomadas para prevenção ou compensação de acidentes. Nesse sentido, empresas serão obrigadas a publicar relatórios anuais, onde sua performance é aferida nas mais diferentes modalidades possíveis. Muitas empresas já o fazem em caráter voluntário, mas muitos prevêem que relatórios sócio-ambientais serão compulsórios num futuro próximo. 
*
Dicas para um agir empresarial socialmente responsável (Instituto Ethos): 
Responsabilidade Social
1. Adote valores e trabalhe com transparência – ser socialmente responsável é atender às expectativas sociais com transparência, mantendo a coerência entre o discurso e a prática. Condutas e decisões cotidianas são resultados de valores e princípios que uma empresa tem.
*
Dicas para um agir empresarial socialmente responsável (Instituto Ethos): 
Responsabilidade Social
2. Valorize os empregados – empresas que dão valor a seus empregados valorizam, na verdade, a si mesmas. Pesquisas realizadas pela revista Exame mostraram que funcionários satisfeitos levam a um resultado financeiro melhor, o que, por sua vez, atrai os investidores, gera crescimento e cria novas oportunidades.
*
Dicas para um agir empresarial socialmente responsável (Instituto Ethos): 
Responsabilidade Social
3. Faça sempre mais pelo meio ambiente – é preciso reduzir as agressões ao meio ambiente e promover a melhoria das condições ambientais. As empresas, de um modo ou de outro, dependem de insumos do meio ambiente para realizar as suas atividades. É preciso evitar o desperdício.
*
Dicas para um agir empresarial socialmente responsável (Instituto Ethos): 
Responsabilidade Social
4. Envolva parceiros e fornecedores – estabeleça um diálogo com os parceiros e fornecedores, cumprindo os contratos estabelecidos e os incentivando para assumir também compromissos semelhantes. É importante divulgar seus valores junto aos mesmos.
*
Dicas para um agir empresarial socialmente responsável (Instituto Ethos): 
Responsabilidade Social
5. Proteja os clientes – deve-se desenvolver produtos e serviços confiáveis em termos de qualidade e segurança, fornecer informações de uso e informar sobre os riscos potenciais, eliminar possibilidades de danos à saúde do usuário. É importante lembrar que a empresa produz cultura e influencia comportamento.
*
Dicas para um agir empresarial socialmente responsável (Instituto Ethos): 
Responsabilidade Social
6. Promova sua comunidade e busque soluções – a relação que a empresa tem com a comunidade na qual ela está inserida é um dos principais exemplos dos valores que ela se compromete, como respeito aos costumes e à cultura local, a contribuição a projetos educacionais e instituições sociais e divulgação desses princípios. 
*
Dicas para um agir empresarial socialmente responsável (Instituto Ethos): 
Responsabilidade Social
7. Empenhe-se pelo bem comum – o relacionamento ético com o poder público, assim como o cumprimento das leis, faz parte da gestão de uma empresa socialmente responsável. Ser ético, neste caso, significa cumprir as obrigações tributárias, alinhar os interesse da empresa com os da comunidade, comprometer-se formalmente com o combate à corrupção e contribuir com projetos e ações governamentais voltados para o aperfeiçoamento de políticas públicas na área social.
*
Algumas certificações que estimulam a observância da Responsabilidade Social: 
Responsabilidade Social
ISO 14000 - é apenas mais uma das certificações criadas pela International Organization for Standardization (ISO). O ISO 14000, parente do ISO 9000, dá destaque às ações ambientais da empresa merecedora da certificação.
SA8000 - a “Social Accountability 8000” é uma das normas internacionais mais conhecidas. Criada em 1997 pelo Council on Economic Priorities Accreditation Agency (CEPAA), o SA8000 enfoca, primordialmente, relações trabalhistas e visa assegurar que não existam ações anti-sociais ao longo da cadeia produtiva, como trabalho infantil, trabalho escravo ou discriminação. 
*
Balanço Social 
Responsabilidade Social
Retratam a performance sócio-ambiental da empresa. Divulgam os casos de boas práticas empresarial.
*
Exemplos de Programas em empresas de Alimentação:
Responsabilidade Social
- O programa Olimpíada de Idéias tem por objetivo buscar a melhoria contínua dos processos, produtos, equipamentos, utensílios e do meio ambiente do trabalho através das idéias ou iniciativas dos colaboradores, e ainda reconhecer as equipes que apresentarem inovações aplicáveis para a empresa. (http://www.express.srv.br/express/responsabilidade_social.asp)
- O PED Express (Programa de Ensino à Distância) é um programa de ensino on line desenvolvido para enriquecer e complementar os conhecimentos dos profissionais de todas as áreas da Express.
(http://www.express.srv.br/express/responsabilidade_social.asp)
*
Exemplos de Programas em empresas de Alimentação:
Responsabilidade Social
- Esse projeto de promoção interna da Express dá oportunidade e prioridade aos colaboradores da empresa na seleção de vagas internas, desde que satisfaçam os pré-requisitos descritos no quadro de competências do cargo. (http://www.express.srv.br/express/responsabilidade_social.asp)
- Coleta seletiva de lixo: por meio do trabalho colaborativo de toda equipe da Sabor Caseiro, a receita obtida com a venda de itens recicláveis é revertida para o Nosso Caixinha, um fundo gerido e utilizado pelos próprios funcionários. O projeto também tem um importante papel educacional e de conscientização ambiental. (http://www.saborcaseiro.com.br/responsabilidade.asp)
- Reflorestamento próprio para o abastecimento da caldeira à lenha. (http://www.saborcaseiro.com.br/responsabilidade.asp)
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*