Aula 1 -Ética

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O que é realidade?
Algumas reflexões:
 “Aquilo que existe efetivamente” (Aurélio). 
“Aquilo que está parado” (Parmênides).
“O que está em movimento” (Heráclito).
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O que é realidade?
Uma nova reflexão:
Percepção da REALIDADE  sofre influência de VALORES PESSOAIS  esta percepção gera AÇÕES  estas ações geram RESULTADOS
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O que é ser humano?
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O que é ser humano?
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O que é ser humano?
- Conjunto de possíveis.
- Composto por aspectos biológicos, psicológicos, sociais, históricos, culturais e religiosos.
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O que é empatia?
- Capacidade de se colocar no lugar do outro.
- Fundamental para a compreensão do outro e para o bom relacionamento interpessoal.
Refletindo sobre a frase: “No diálogo com o outro, quem está de costas é você”.
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O que é Paradigma?
- Conceito preestabelecido. 
Refletindo sobre a frase: “O navio francês entrava no porto o navio inglês”. 
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Refletindo sobre paradigma:
- Muitas vezes compromete o processo de mudança/adaptação.
- Vive-se num contexto de constante mudança. Por isso, é necessário criatividade, inovação e flexibilidade.
- É preciso rever paradigmas. 
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Etapas do processo de Mudança:
1. Descongelamento – é a percepção da necessidade de mudança;
2. Mudança – é quando as novas idéias e práticas são experimentadas, exercitadas e aprendidas;
3. Recongelamento – é a incorporação definitiva das novas idéias e práticas, de maneira a se tornar o novo padrão de comportamento.
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Forças Positivas (favoráveis) à Mudança:
- Culturas organizacionais adaptativas.
- Novas demandas sociais e culturais.
- Concorrência feroz.
- Novas tecnologias mais sofisticadas.
- Necessidade dos clientes.
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Forças Negativas (desfavoráveis) à Mudança:
- Culturas organizacionais conservadoras.
- Miopia e falta de percepção do ambiente.
- Dificuldades de aprender novas técnicas.
- Hábitos e costumes da Organização.
- Acomodação dos funcionários.
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Moral X Ética
Etimologia:
 
Moral – Mores – Costumes 
 
Ética – Ethos – Costumes
 Éthos – Morada Habitual
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Moral X Ética
Definição:
 
1. Segundo Adolfo Vasquez
 
Moral Efetiva – moral vivida sem uma reflexão sobre ela. Quando os valores e costumes são aceitos numa determinada sociedade
 
Moral Reflexa (Ética) – quando o homem reflete sobre o seu agir moral
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Moral X Ética
Definição:
 
2. Segundo Klaus Leisinger e Karin Schimitt
 
Moral – são normas que orientam o comportamento prático
 
Ética – é uma avaliação crítica da moral
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Moral Empresarial X Ética Empresarial
(segundo Klaus Leisinger e Karin Schimitt)
Moral Empresarial – conjunto de valores e normas que, dentro de uma determinada empresa, são reconhecidos como vinculantes (*).
 
Ética Empresarial – reflete se as normas e valores, efetivamente dominantes numa empresa, geram um agir bom.
 
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Moral Empresarial X Ética Empresarial
(segundo Klaus Leisinger e Karin Schimitt)
(*)Vínculo – é uma relação complexa entre diferentes e interdependentes, onde as necessidades são reciprocamente significativas e que inclui processo de comunicação e aprendizagem.
 
Para que haja vínculo é necessário:
 
- reconhecer o outro na sua existência;
- aceitar o outro enquanto diferente;
- reconhecer as necessidades como comuns e complementares.
 
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Escala de Valores
Valor - “é uma crença básica sobre o que se pode ou não fazer, sobre o que é ou não importante.” (Chiavenato)
 
As ações são orientadas por valores. Para o agir ético, é importante definir uma escala de valores.
 
A partir desta escala, faz-se possível decidir quais os valores de ordem “inferior” que deverão ser sacrificados em detrimento dos valores de ordem “superior”.
 
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