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SUMÁRIO
31 INTRODUÇÃO	�
42 DESENVOLVIMENTO	�
2.1 O Banco do Brasil....................................................................................................
2.2 Características do Banco do Brasil..........................................................................
2.3 A importância das instituições financeiras na atualidade e o posicionamento do Banco do Brasil no contexto...........................................................................................
2.4. Tipos de Previdência...............................................................................................
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS	12
REFERÊNCIAS	11
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INTRODUÇÃO
O presente trabalho visa uma abordagem em relação a gestão financeira das organizações, onde o Banco do Brasil S/A, foi a organização financeira escolhida para que fosse observado seu contexto organizacional, no que se refere a contribuição da mesma, no processo de gestão financeira, além de destacar noções que envolvem aspectos jurídicos e de atuária.
O Banco do Brasil é um dos principais geradores do desenvolvimento econômico e social do País, além de executar políticas públicas, favorece o agronegócio, a infraestrutura, micro e pequenas empresas e o comércio internacional, atuando de forma responsável para estimular a inclusão social por meio da geração de trabalho e renda.
Possui conceituados programas na área da saúde, previdência, capitalização e seguros. Atende as pessoas de baixa renda com a criação do BPB (Banco Popular do Brasil) a partir de 2003, oferecendo uma conta corrente simplificada, empréstimos a juros reduzidos, cartões de débito, poupança e cartões de crédito. Está presente em diversos segmentos culturais e artísticos, no esporte olímpico brasileiro, no vôlei de quadra e areia, futsal, entre outras modalidades esportivas, confirmando o propósito de participar do crescimento do Brasil atuando em diversas áreas. (Silva, 2016)
A gestão de riscos e a gestão de capital consistem em ferramentas essenciais para a sustentação do sistema bancário atual, são consideradas por algumas instituições financeiras, vetores fundamentais para a tomada de decisão. Diante da ressalva é válido mencionar que é fundamental a gestão riscos a fim de que o processo de tomada de decisão contribua para o aperfeiçoamento da relação risco versus retorno em suas operações.
Buscaremos refletir, baseado na análise dos conteúdos propostos, de que forma o Banco do Brasil está efetivando os problemas financeiros atuais, apontando suas práticas empresariais e buscando compreender sua metodologia de gestão organizacional. 	 
DESENVOLVIMENTO
2.1. O Banco do Brasil. 
Os bancos brasileiros são reconhecidos como instituições essenciais para a manutenção do comércio, pois oferecem serviços financeiros, são facilitadores das transações de pagamento e oferecem opções de crédito pessoal, possibilitando o desenvolvimento do comércio nacional e internacional.
O Banco do Brasil (BB), instituição referência no mercado financeiro do país, foi fundado em 1808, teve como objetivo macro financiar a abertura de empresas manufatureiras da época. O Estatuto Social do BB em seu Art. 1.º aponta o Banco do Brasil S.A., como pessoa jurídica de direito privado, sociedade anônima aberta, de economia mista, organizado sob a forma de banco múltiplo.
Atualmente o BB é reconhecido como uma das maiores potências financeiras, tanto em número de agências quanto em patrimônio e receita líquida. Tal instituição tem sua estima diante do agronegócio brasileiro, financia igualmente boa parte das exportações e, contribui para o desenvolvimento das micro e pequenas empresas através das linhas de crédito de capital de giro e investimento.
2.2. Características do Banco do Brasil
As empresas financeiras, em relação as suas ações, se apresentam como sociedade de capital aberto e/ou de capital fechado. Aquela empresa que tem o seu capital fechado é uma empresa de sociedade anônima, ou seja, as suas ações estão divididas, na maioria das vezes entre poucos acionistas. 	
Quando há uma empresa que seu capital é aberto, se diz que essa instituição é uma sociedade anônima a qual possui um capital construído de ações, estas consistem em títulos os quais representam partes da empresa, podem ser comercializadas sem que seja necessário fazer escrituração pública de propriedade por parte de quem irá comprar. Pessoas que adquirem esses títulos são denominadas acionistas, estes passam a ser donos de apenas uma parcela específica da empresa. 
As principais diferenças existentes nas sociedades de capital aberto e fechado estão na forma como negociam as suas ações e na obrigação de prestar contas públicas de seus balanços contábeis. No caso de uma empresa de capital aberto, a principal forma de vender suas ações é negociar as mesmas através da bolsa de valores. Já uma empresa que tenha seu capital fechado precisa ter mais cuidado ao realizar essa venda já que não pode anunciar a disponibilidade de ações de maneira pública, deve haver a maior descrição possível ao realizar uma venda. São claras as diferenças existentes entre esses dois modelos de gestão das empresas, outra adversidade existente está na forma de divulgação dos balanços contábeis, às empresas de capital fechado não é necessário divulgar os balanços contábeis, enquanto as empresas de capital aberto precisam fazer isso. Algumas empresas de capital fechado atuais, com o objetivo de parecerem mais transparentes para o público em geral, têm feito essa divulgação.
O Banco do Brasil é considerado uma empresa pública de economia mista, isto é, o governo possui a maioria das ações e tem como objetivo principal contribuir de forma intensa no crescimento econômico, industrial, comercial e social do Brasil, atuando diretamente em situações pouco atrativas aos bancos privados, como exemplo o crédito rural, que precisa estar ao alcance de todos. (Silva, 2016)
As sociedades de economia mista são empresas estatais, ou seja, instituições empresariais cujo Estado tem controle acionário, compondo a Administração Indireta. O Banco do Brasil é uma instituição financeira constituída na forma de sociedade de economia mista, havendo a participação da União brasileira em 68,7% das ações, este é um dos cinco bancos estatais do governo brasileiro. (Editor, 2015)
 
Ações são títulos de renda variável emitidas por Sociedades Anônimas que constituem a menor parcela do capital social de uma empresa, são classificadas de diferentes modos, dentre eles, destacam as ações ordinárias, aquelas que dão direito de voto ao acionista nas Assembleias de Acionistas, algo que não ocorre no caso das ações preferenciais, o possessor dessas ações não é responsável pelas dívidas da empresa, o que geralmente ocorre em empresas de capital fechado.
O Banco do Brasil é uma Sociedade Anônima (S. A.), pode ser constituída de duas maneiras, por intermédio de subscrição pública de valores mobiliários ou por subscrição particular. O BB se enquadra na espécie de Sociedade Anônima Aberta, negocia seus valores mobiliários no mercado de capitais, registrando previamente na Comissão de Valores Mobiliários (CVM) para que seja autorizada a emissão pública dos valores mobiliários. Após obedecer aos requisitos, será concedido o registro da S. A. e autorizada a emissão de valores mobiliários, os quais são destacados em cinco principais valores: as ações, as partes beneficiárias, as debêntures, os bônus de subscrição e o commercial paper.
As ações são bens móveis que representam frações em que está dividido o capital social, garantindo ao acionista a qualidade de sócio da companhia, bem como parte integrante de direitos e deveres. As ações estão previstas e disciplinadas na Lei 6404/76 (Lei das Sociedades Anônimas) que em seu Art. 15. As ações, “conforme a natureza dos direitos ou vantagensque confiram a seus titulares são ordinárias, preferenciais, ou de fruição, podem ser convertidas em ações mediante capitalização de reserva criada para esse fim”.
As partes beneficiárias somente podem ser emitidas por companhias fechadas, elas podem ser convertidas em ações mediante capitalização de reserva criada para esse fim, a Lei 6404/76 em seu Art. 46. Diz que “A companhia pode criar, a qualquer tempo, títulos negociáveis, sem valor nominal e estranhos ao capital social, denominados ‘partes beneficiárias’”.
As debêntures são títulos de crédito representativo de empréstimo que uma companhia faz junto a terceiros e garantem ao seu titular o direito de crédito contra a companhia. Dispostas na Lei 6404/76, que em seu Art. 56. A debênture poderá assegurar ao seu titular juros, fixos ou variáveis, participação no lucro da companhia e prêmio de reembolso. São conhecidas quatro espécies de debêntures, as debêntures com garantia real, com garantia flutuante, debêntures quirografárias e debêntures subordinadas ou subquirografária. O BB–Banco de Investimento S.A (BB-BI), como integrante do Conglomerado Banco do Brasil S.A. se apresenta como coordenador líder da oferta, portanto é válido afirmar que o BB-BI em sua área de investimentos em relação a emissão ou aquisição de debêntures:
“Na qualidade de coordenador líder, não fez jus a quaisquer outros pagamentos além dos valores recebidos a título de comissionamento. O BB-BI e seu conglomerado econômico não intermediaram, nos últimos 12 meses, quaisquer outras distribuições públicas de valores mobiliários de emissão da Garantidora. Adicionalmente, nos últimos 12 meses, o Coordenador Líder e seu conglomerado econômico não adquiriram nem venderam quaisquer valores mobiliários de emissão da Emissora, exceto por 19 Notas Promissórias da 4ª Emissão da Garantidora subscritas pelo Banco do Brasil S.A., controlador do Coordenador Líder. ” (CEMIG, 2013)
“Art. 75. A companhia poderá emitir, dentro do limite de aumento de capital autorizado no estatuto (artigo 168), títulos negociáveis denominados ‘Bônus de Subscrição’". Os bônus de subscrição conferem ao titular o direito de subscrever ações quando o aumento do capital social autorizado pelo estatuto. 
Os commercial papers são títulos de curto prazo emitidos por empresas sociedades por ações, ou seja, espécies de notas promissórias e servem para a captação de recursos no mercado de capitais, que serão restituídos aos investidores em curto prazo. Os commercial paper não estão disciplinados na Lei 6404/76, mas sim, pela Instrução nº 134/90 da Comissão de Valores (CVM, 1990).
2.3. A importância das instituições financeiras na atualidade e o posicionamento do Banco do Brasil no contexto.
A gestão de riscos e a gestão de capital consistem em ferramentas essenciais para a sustentação do sistema bancário atual, são consideradas por algumas instituições financeiras, vetores fundamentais para a tomada de decisão. Os métodos de identificação, avaliação, controle, mitigação e monitoramento dos riscos protegem as organizações financeiras em situações divergentes e propiciam base para a geração de resultados positivos e recorrentes no decorrer do tempo. 
O gerenciamento de riscos corporativos é um processo conduzido em uma organização pelo conselho de administração, diretoria e demais empregados, aplicado no estabelecimento de estratégias, formuladas para identificar em toda a organização eventos em potencial, capazes de afetá-la, e administrar os riscos de modo a mantê-los compatível com o apetite a risco da organização e possibilitar garantia razoável do cumprimento dos seus objetivos. (COSO, 2007)
O risco é algo comum no dia-a-dia das corporações, por tanto, o gerenciamento de riscos corporativos é monitorado constantemente. Tal gerenciamento modifica-se com o decorrer do tempo, essas mudanças podem ser provocadas pela admissão de novos profissionais, através das mudanças na estrutura ou no direcionamento da organização, ao introduzir novos processos, entre outros fatores de mudanças. 
Os 13 maiores riscos das empresas segundo a pesquisa Excellence in Risk Management, são:
Interrupção dos negócios, condições econômicas, liquidez, riscos regulatórios, destruição/perdas de recursos físicos, mitigação ou sinistros, catástrofe natural, mudanças legais ou regulatórias, disponibilidade de seguros para mitigar riscos, risco a saúde e segurança no trabalho, reputação de marca, continuidade de negócios/execução do gerenciamento de crise, disponibilidade de capital. (LADEIA, 2013)
O Banco do Brasil é um dos principais geradores do desenvolvimento econômico e social do País, além de executar políticas públicas, o BB favorece o agronegócio, a infraestrutura, as micro e pequenas empresas e o comércio internacional, atuando de forma responsável para estimular a inclusão social por meio da geração de trabalho e renda. Diante disto, é fundamental a gestão dos riscos a fim de que o processo de tomada de decisão contribua para o aperfeiçoamento da relação risco versus retorno em suas operações. Os principais riscos a que o BB está exposto em suas atividades são: risco de mercado, risco de liquidez, risco de crédito, risco operacional, risco legal, risco de estratégia, risco de reputação, risco socioambiental, risco atuarial, entre outros riscos os quais estão compreendidos dentro destas áreas de riscos citadas. (RGR, 2014) 
Figura: Estrutura de Governança do Gerenciamento dos Riscos do BB. Fonte: (RGR, 2014)
O processo administrativo do Banco do Brasil exprime sua estrutura possibilidades de ser estável no sentido de redução de riscos, mediante a essa afirmação, é valido ressalvar a existência dos relatórios de gerenciamento de riscos Banco do Brasil S.A. que tem por finalidade informar a população sobre suas estruturas, processos e políticas de gestão de riscos do próprio banco, objetivando o robustecimento da saúde financeira dos bancos e a precaução contra os efeitos prejudiciais ao sistema financeiro.
A ciência atuarial regulamentada pelo Decreto-Lei nº 806, de 4 de setembro de 1969, que dispõe sobre a profissão de Atuário e dá outras providências, abrange a área do conhecimento a qual analisa as expectativas e os riscos financeiros e econômicos, principalmente na administração de seguros e fundos de pensão. No Brasil, o marco da Ciência Atuarial foi o reconhecimento pelo então Presidente da República Getúlio Vargas em 1941, quando este veiculou para a Revista Brasileira de Atuária.
“A atuária como técnica especializada indispensável ao êxito das organizações de Previdência Social é, geralmente, pouco conhecida pelo público que colhe os benefícios de sua aplicação. É, pois, digna de aplausos a iniciativa da publicação da “Revista Brasileira de Atuária”, que tem por objetivo, no nosso país e no estrangeiro, a vulgarização dos elementos fundamentais dessa ciência, e de louvores o esclarecido esforço de seus paladinos, colaboradores do bem estar social no Brasil 
(IBA, 2005, p.14)
O Banco do Brasil, no que compete ao risco atuarial, desenvolve mecanismos que contribuem para o controle de inesperados impactos relativos a esse risco, baseado em uma abordagem atuarial, o BB desenvolveu uma matriz interna para mensuração do Capital Econômico, onde a fundamentação teórica está estabelecida sob abordagem atuarial, atualmente, muito difundida na indústria bancária, portanto é intrínseco dizer que atuária é importante para o Banco do Brasil onde sua aplicação mostra-se como decisiva na previsão e gestão dos riscos, e melhor preparando a gestão para os desafios do corriqueiros da vida rotineira empresarial.
2.4. TIPOS DE PREVIDÊNCIA
O Regime Geral da Previdência Social é incumbido pelo pagamento de uma vasta gama de assistência, até mesmo de aposentadoria, os quais são coordenados pelo INSS. Há três regimes que compõem a Previdência Social no Brasil sendo elas o regime Geral de Previdência Social (INSS) que é uma entidade pública, de filiação obrigatória para os trabalhadores regidos pela Consolidaçãodas Leis do Trabalho (CLT), o regime Próprio de Previdência Social (RPPS), o qual é instituído por entidades públicas e, o regime de Previdência Complementar este é operado por Entidades Abertas e Fechadas de Previdência Complementar. (BB Previdência)
A aposentadoria proporcionada pelo INSS é uma espécie de seguro controlado pelo governo, um benefício que substitui a renda do trabalhador que, através da contribuição mensal, tem direito ao benefício da aposentadoria após atingido o tempo mínimo exigido em lei, esse benefício também assegura que o funcionário não fique desamparado em caso de gravidez, acidente ou doença. As contribuições para o INSS podem ser feitas através dos bancos credenciados, é também uma ótima opção para aquele contribuinte que tem pouco tempo de contribuição com o INSS ao atingir a idade mínima para se aposentar, uma desvantagem nítida em relação a este tipo de benefício é que a aposentadoria proporcional ao tempo de serviço tem valor reduzido, que vai de 70 a 90% do salário-de-benefício.
A Previdência Privada funciona como um caixa individual, é a melhor opção quando o objetivo é realizar seus projetos de vida, essa espécie de seguro, estabelece a construção de um estoque financeiro que poderá ser usado para complementar a renda quando recebida pelo INSS por exemplo, ou para um projeto de vida, como o investimento na faculdade dos filhos ou investir em um negócio próprio, sendo que o valor a ser investido poderá ser escolhido pelo próprio contribuinte. Nesta forma de acúmulo, o beneficiário recebe no final, todo o saldo acumulado ao longo do tempo com valor monetário corrigido, podendo negociar o tempo para recebimento do valor acumulado, que pode ser de uma vez ou por tempo vitalício. Uma desvantagem desse sistema é que o valor acaba sendo alto, uma vez que o contribuinte já colabora para o Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
O Brasilprev, um plano é um plano de Previdência Complementar oferecido pelo Banco do Brasil, o qual oferece vantagens para o investidor adquirir uma solução moderna e inteligente de planejamento financeiro: “Seus recursos são aplicados em fundos de investimentos administrados pelo Banco do Brasil Administração de Ativos – Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários S.A., 100% da rentabilidade líquida obtida são revertidos ao seu plano. ” (Brasilprev) 
CONSIDERAÇÕES FINAIS 
O Banco do Brasil é uma instituição financeira que beneficia o país através de seus serviços prestados, estabelece pontes entre o mundo das pessoas físicas e jurídicas, ao conglomerado financeiro de uma organização. Esta instituição busca cumprir seu objetivo da melhor forma possível, tornando-se cada vez mais capacitada e instruída para "Ser um banco competitivo e rentável, promovendo o desenvolvimento sustentável do Brasil e cumprir sua função pública com eficiência." (Relatório, 2012).
O trabalho visualizou o Banco do Brasil como uma potente fonte para o estudo da gestão empresarial. Analisando seus pontos jurídicos, atuariais, e gestacionais, nota-se que o banco em questão se encontra apto a estar à frente da gestão da economia brasileira. O trabalho proposto atendeu às expectativas em relação ao conteúdo de estudo proposto e os questionamentos apresentados. 
REFERÊNCIAS
BB Previdência. Sistema de Previdência. Disponível em: < http://www.bb.com.br/portalbb/page22,8942,8943,20,0,1,8.bb?codigoNoticia=6850&codigoMenu=5354 >
Brasilprev. Planos Brasilprev. Disponível em: < http://www.bb.com.br/pbb/pagina-inicial/voce/produtos-e-servicos/previdencia/brasilprev#/> 
 CEMIG DISTRIBUIÇÃO S.A., Prospecto Definitivo da 3ª Emissão de Debêntures Simples, Não Conversíveis em Ações da. 2013. Disponível em: < http://www.bb.com.br/docs/pub/siteEsp/dimec/opa/dwn/cemig_prospecto.pdf >
COSO Gerenciamento de Riscos Corporativos - Estrutura Integrada. 2007. Disponível em: < http://www.coso.org/documents/coso_erm_executivesummary_portuguese.pdf >
CVM, Comissão de Valores Mobiliários. INSTRUÇÃO CVM nº 134, DE 01 DE FEVEREIRO DE 1990. Disponível em: < file:///C:/Users/Geisa/Downloads/inst134%20(1).pdf>
DECRETO-LEI Nº 806, DE 4 DE SETEMBRO DE 1969. Dispões sobre a profissão de Atuário e dá outras providências. Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/1965-1988/Del0806.htm >
Editor. BB 2015: Edital para concurso para RS, RJ, MG, ES, SC e outros estados será conhecido a partir de setembro. Blog Concursos. 2015. Disponível em: < https://agoraead.wordpress.com/2015/06/19/bb-2015-edital-para-concurso-para-rs-rj-mg-es-sc-e-outros-estados-sera-conhecido-a-partir-de-setembro/>
Estatuto Social. 2016. 2016. Disponível em: < http://www.bb.com.br/docs/pub/siteEsp/ri/pt/dce/dwn/EstatutoSocial.pdf>
IBA - Instituto Brasileiro de Atuária. Programa de Certificação de Atuária Curso de Profissionalismo, Dezembro 2005. P.14 Disponível em: < http://www.atuarios.org.br/IBA/AcessoRestrito/Arquivos/Arq634460786979187137.pdf>
LADEIA, Bárbara. Revista Exame. Os 13 maiores riscos das empresas em 2013. Disponível em: < http://exame.abril.com.br/negocios/noticias/os-10-maiores-riscos-das-empresas-em-2013 >
LEI Nº 6.404, DE 15 DE DEZEMBRO DE 1976. Dispõe sobre as Sociedades por Ações. Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L6404compilada.htm>
Relatório Anual, 2012. Perfil coorporativo. Banco do Brasil. Disponível em: <http://www45.bb.com.br/docs/ri/ra2012/port/ra/01.htm#.V-WvdogrK1s>
RGR. RELATÓRIO DE GERENCIAMENTO DE RISCOS - PILAR 3 BANCO DO BRASIL S.A. 4º Trimestre/2014. Disponível em: < http://www.bb.com.br/docs/pub/siteEsp/ri/pt/dce/dwn/RelRis4T14.pdf >
Silva, Marcos Noé Pedro da. Banco do Brasil. Mundo Educação. Matemática financeira. 2016. Disponível em: <http://mundoeducacao.bol.uol.com.br/matematica/banco-brasil.htm>
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ciências contábeis
GRUPO
PRODUÇÃO TEXTUAL:
Gestão Empresarial: um estudo sobre o Banco do Brasil S/A
 Itabuna/BA
2016
GRUPO
PRODUÇÃO TEXTUAL:
Gestão Empresarial: um estudo sobre o Banco do Brasil S/A
Trabalho do curso de Ciências contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas do terceiro e quarto semestre do curso.
Orientadores:
 Tutor Eletrônico: Helen Carolina de Oliveira Prado
 Tutor de Sala: Cristiane Conceição Messias Passinho
 
 Alunos: ADEMIR BERNADINO SANTOS
 DAIANE SANTOS DE MATOS
 GILVANIA SILVA DOS SANTOS
 SAELMO SILVA DOS ANJOS
Itabuna/BA
2016

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