atv 04 Administração Estratégica

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Atividade Pedagógica Online 4 - APOL 4 - 20/06 a 04/07/2016 até às 18h00.
PROTOCOLO: 20160622134460998DC91VANESA CRISTINA FERREIRA LEME - RU: 1344609 Nota: 80
Disciplina(s):
Análise Econômica
Administração Estratégica
Data de início: 22/06/2016 09:31
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 01/07/2016 13:44
Questão 1/5
Antes da humanidade inventar a moeda, a remuneração do trabalho humano era feita com mercadorias, como carneiro, 
porco, sal e peles. A palavra salário, aliás, surgiu a partir da porção de sal que era dada como pagamento aos soldados 
na Roma antiga. Ao descobrir que o sal, além de ajudar na cicatrização, servia para conservar e dar sabor à comida, os 
romanos passaram a considerá­lo um alimento divino, uma dádiva de Salus, a deusa da saúde.
Fonte:< http://super.abril.com.br/comportamento/salario> Acesso em 12 abr. 2016
 
A evolução da moeda tem acompanhado a sofisticação das necessidades comerciais da sociedade. Esse 
desenvolvimento da moeda ao longo do tempo, desde o sal, passando pelo ouro até a moeda escritural, conhecida nos 
dias atuais, resultou em quatro características físicas da moeda atual que são:
A dificuldade de falsificação, durabilidade, transportabilidade e desvalorização.
B monetarização, desvalorização, dificuldade de falsificação e divisibilidade.
C divisibilidade, durabilidade, inflacionalização e monetarização.
D dificuldade de falsificação, divisibilidade, durabilidade e transportabilidade.
E desvalorização, inflacionalização e monetarização e transportabilidade.
Questão 2/5
Dois colaboradores têm os mesmos valores salariais e a mesma função. No entanto, quando surge alguma questão 
urgente, um dos funcionários apresenta uma resolução rápida para o problema, já o outro nem deixa o problema surgir. 
São competências diferentes, mas qual é mais valiosa.  
Você acertou!
A opção correta é a letra “d”. As características físicas da moeda são: dificuldade de falsificação, divisibilidade,
durabilidade e transportabilidade. Desvalorização, inflacionalização e Monetarização não são funções da moeda e,
portanto, são incorretas as opções “a”, “b”, “c” e “e”.

Agora, analise as alternativas abaixo e assinale a que ilustra a diferença entre competência e competência essencial:
A uma competência refere­se a estratégia funcional melhor executada de uma empresa e uma competência
essencial refere­se a estratégia de negócio melhor executada.
B uma competência refere­se ao recurso mais estrategicamente importante de uma empresa enquanto uma
competência essencial refere­se à base da vantagem competitiva de uma empresa sobre os rivais.
C a competência é uma atividade interna de forma competitiva relevante que uma empresa executa
especialmente bem em relação a outras atividades internas, ao passo que uma competência essencial é uma
atividade competitiva importante desempenhada pelos aliados estratégicos.
D uma competência representa a proficiência na realização de uma atividade interna enquanto uma
competência essencial é uma atividade interna eficientemente realizada que é central para a estratégia
e competitividade de uma empresa.
E uma competência essencial normalmente reside em tecnologia e recursos físicos, enquanto uma competência
empresarial geralmente reside no capital humano, capital de informação, ou capital organizacional.
Questão 3/5
As flutuações de emprego e produto que ocorrem na economia são explicadas por duas teorias que podem ser 
consideradas como a base da macroeconomia. Uma voltada para as flutuações de longo prazo e determinantes da oferta 
agregada e outra para as flutuações de curto prazo que determinam a demanda agregada.
Fonte: TEBCHIARINI, F. R. Princípios de economia: micro e macro. Curitiba, Editora Intersaberes, 2012.
 
Com base no texto acima, sabe­se que há duas linhas de pensamento sobre as flutuações macroeconômicas. A linha de 
pensamento que é baseada na Lei de Say, na qual a oferta cria sua própria demanda e, portanto, havendo equilíbrio de 
mercado é:
 
A demanda de fatores;
B oferta de bens e serviços;
C macroeconomia keynesiana;
Você acertou!
No exemplo do enunciado, um dos funcionários apresenta uma resolução rápida para o problema, que é a eficiência
na realização de uma atividade interna. No entanto, o outro nem deixa o problema surgir, pois isso é importante para
que a atividade interna seja eficientemente realizada que é central para a estratégia e competitividade (Capítulo 9).

D economia clássica do pleno emprego;
E microeconomia da demanda;
Questão 4/5
A liderança estratégica cria condições favoráveis para o processo de execução da estratégia e maximização do retorno 
sobre o investimento. Assim, qual das sentenças a seguir é essencial para a tarefa de liderar para a boa execução da 
estratégia e excelência operacional?
A Impelir gerentes e supervisores para praticar atividades de nível mais baixo.
B Ser um bom motivador e um gestor com bom poder de tomada de decisão.
C Certificar­se de que a empresa tem um bom plano estratégico e orientar unidades organizacionais
para alcançar bons resultados.
D Proporcionar a capacitação dos funcionários, usando uma abordagem descentralizada para a tomada de
decisões.
E Ser bom em projetar uma estrutura de recompensa estratégica.
Questão 5/5
Moeda é o conjunto de ativos de uma economia utilizados pelas pessoas para comprar bens e serviços das demais 
pessoas, como roupas ou pagar as refeições.
Fonte: MANKIW, N. G. Introdução à Economia: princípios de Micro e Macroeconomia. Rio de Janeiro, Editora Campus, 
1999, 805 pg.
Desta definição, a moeda possui três funções. Com base nessas funções julgue as afirmativas a seguir, assinalando V 
para as verdadeiras e F para as falsas.
Você acertou!
A opção correta é a letra “d”. A economia clássica é baseada na lei de Say em que a oferta cria sua própria demanda.
De acordo com a economia clássica do pleno emprego, a demanda agregada será igual a oferta agregada. E, esta
última é determinada pelos insumos, pelo progresso tecnológico e pela capacidade instalada. No longo prazo, o nível
de emprego é o de pleno emprego e os preços ajustam o mercado.
As demais alternativas são incorretas porque na opção “a” a demanda por fatores é apenas a demanda de insumo
das empresas, na opção “b”, a oferta de bens e serviços é apenas a oferta do mercado de bens, na opção “e”
microeconomia da demanda é um conceito que não existe na economia. Já a opção “c” é o outro modo de enxergar o
equilíbrio de longo prazo, citado no texto base, mas é o contrário da economia clássica do pleno emprego pois analisa
o equilíbrio a partir da demanda.

Você acertou!
Liderança superior se refere aos elementos: estratégicos, organizacionais e pessoais. O plano deve levar em
consideração a estrutura organizacional e os relacionamentos internos, bem como os processos organizacionais e
comportamento organizacional (Capítulo 9).

  
I. ( ) Meio de troca ­ É o dinheiro dado para o vendedor quando o consumidor compra uma camisa. 
II. ( ) Unidade de conta – É a mensuração do valor econômico para todos os bens e serviços representado pela moeda 
em vigor, seja este um hambúrguer ou uma camisa, a unidade de conta é o Real.
III. (   ) Reserva de valor – É aquilo que as pessoas podem usar para transferir poder aquisitivo do presente para o futuro, 
por exemplo, o dinheiro recebido pelo dono da padaria poderá ser utilizado amanhã para comprar outro bem. 
IV. ( ) Meio de poupar – É capacidade de guardar riqueza em moeda sem interferência da inflação, mesmo em períodos 
de inflação elevada, como o hábito de guardar moedas em cofres.
 
Assinale a sequência correta:
A F, V, F, V
B V, F, V, F
C V, V, V, F
D F, V, V, F
E V, F, F, V
Só há três funções da moeda: meio de troca, unidade de conta e reserva de valor. Estas funções são exatamente o
que diz,respectivamente, em I, II e III. Apenas a afirmativa IV é falsa porque não há a função “meio de poupar”, além
disso, guardar moeda em cofre em períodos de alta inflação deteriora rapidamente o valor da moeda guardada.
