AV2 PLANEJAMENTO

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Avaliação: GST0917_AV2_201307190571 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 201307190571 - ANDRE LUIZ DOS SANTOS 
Professor: CARLOS ANTONIO DA SILVA Turma: 9067/DL
Nota da Prova: 4,5 de 8,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: 1,5 Data: 23/11/2013 16:00:23
1
a
 Questão (Ref.: 201307400726) Pontos: 0,5 / 0,5
O aumento das receitas pode não ser suficiente se um rígido controle de custos não for implementado. Certo ou 
errado?
Errado.
Nunca.
Por vezes, sim.
Certo.
Depende do caso.
2
a
 Questão (Ref.: 201307398937) Pontos: 0,0 / 0,5
De acordo com o cenário evolutivo da carreira, a única opção que não retrata a realidade é:
A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, exigiram 
mudanças nas empresas.
Os cargos eram igualmente instáveis e imprevisíveis, havendo assim uma grande mobilidade e uma pessoa 
trabalhava a ¿vida inteira¿ no mesmo lugar, ou na mesma função.
Os empregos começam a mudar, o profissional ¿especialista em uma coisa só¿ entra em extinção.
Os cargos eram igualmente estáveis e previsíveis, havia pouca mobilidade (uma pessoa trabalhava a ¿vida 
inteira¿ no mesmo lugar, ou na mesma função).
As empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia.
3
a
 Questão (Ref.: 201307400062) Pontos: 0,0 / 1,0
O mercado de trabalho além de um conjunto de oportunidades de trabalho oferecido pelas empresas, é processo 
com efeitos no nosso dia a dia. Portanto pode-se dizer que...
O estado deve intervir sem regularizar este movimento de oferta e procura.
As relações entre empresa e pessoas condicionam o mercado de trabalho.
É um espaço criado pela própria dinâmica do próprio mercado.
O mercado de trabalho é determinado pelas leis de procura e oferta.
Empresas e pessoas devem ter contato contínuo com o mercado.
Pontos: 0,5 / 0,5
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santos1-an
Realce
santos1-an
Realce
4
a
 Questão (Ref.: 201307399978)
Qual a estrutura desejada de um currículo para que ele seja claro e objetivo?
Informações pessoais, objetivo, síntese das qualificações, trajetória profissional, trajetória acadêmcia, 
aprimoramentos, salário e disponibilidade.
Informações pessoais, objetivo, síntese das experiencias, trajetórias acadêmicas, aprimoramento, salário e 
disponibilidade.
Objetivo, síntese das qualificações, trajetória de vida, aprimoramentos, dinâmicas participadas, salário e 
disponibilidade.
Informações pessoais, objetivo, síntese das experiencias, trajetória profissional, aprimoramento, 
administração do tempo.
Informações pessoais, objetivo, síntese das qualificações, trajetória profissional, trajetória de vida, 
aprimoramento, administração do tempo.
5
a
 Questão (Ref.: 201307399294) Pontos: 0,0 / 0,5
Segundo Peter Drucker, a capacidade de aquisição de conhecimento com o desenvolvimento da carreira está 
intimamente ligada ao :
Despreparo profissional e cultural
Despreparo profissional e formação pessoal
Preparo profissional e cultural
Despreparo pessoal e cultural
Preparo pessoal e cultural
6
a
 Questão (Ref.: 201307385353) Pontos: 0,5 / 0,5
_____________________________é o financiamento da educação pelo governo federal, no qual, possui taxas de 
juros subsidiadas pelo governo federal, tornando-se uma das formas mais baratas para financiar os cursos de nível 
superior.
Crédito Imobiliário
FIES (Financiamento Estudantil)
Financiamento de Veículos
CDC (Credito Direto ao Consumidor)
Cartão de Crédito
7
a
 Questão (Ref.: 201307396751) Pontos: 1,0 / 1,0
Empregabilidade é mais do que a capacidade de o indivíduo conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se 
empregado e conseguir promoções, pois ela necessita do desenvolvimento de habilidades e competências 
agregados por onde?
Pela via do relacionamento, tão somente.
Pelo conhecimento, apenas.
Pelo empreendedorismo, apenas.
Pelo estudo, eventualmente.
Pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade que tornam o profissional apto para a 
obtenção do trabalho. 
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8
a
 Questão (Ref.: 201307396339) Pontos: 0,5 / 0,5
Habilidade assim seria um indicativo de capacidade, particularmente na produção de soluções para um problema 
específico. Esta afirmativa deve ser considerada? 
Parcialmente correta.
Incorreta.
Parcialmente incorreta.
Correta.
Incompleta.
9
a
 Questão (Ref.: 201307403094) Pontos: 0,0 / 1,5
A utilização do e-mail é algo extremamente polêmico e atualmente se discute muito sobre o direito das empresas 
monitorarem os e-mails de seus funcionários, violando assim sua privacidade. Então, é importante que se tenha 
alguns cuidados ao se utilizar o e-mail fornecido pela empresa:
Resposta: Correto! Pois, atraveis dos e-mails onde as "máquinas" são infectadas e assim, põe os servidores em 
risco podendo até, parar toda uma unidade de trabalho ou até mesmo uma empresa multinacional.
Gabarito: - Nunca escreva algo que possa constrangê-lo depois, evite intimidades e escreva aquilo que você falaria 
pessoalmente para a pessoa; - Verifique sempre a gramática e a ortografia do texto antes de enviá-lo, pois não 
existe nada pior do que um texto cheio de erros que, em muitos casos, pode ofender pessoas que prezam muito 
uma boa grafia; - Seja claro e objetivo, pois hoje em dia ninguém tem tempo para ler textos extensos demais ou 
ficar pensando em palavras fora de contexto; - Um e-mail, apesar de também ser um documento, não deve ser tão 
formal quanto uma carta; - Jogue fora todos aqueles e-mails que não servem para nada, como malas diretas, 
correntes e piadinhas infames e só responda àqueles que realmente mereçam sua atenção; - Não mande correntes, 
piadas - obscenas ou não - e pegadinhas por e-mail para quem não conhece. 
10
a
 Questão (Ref.: 201307396340) Pontos: 1,5 / 1,5
De fundamental importância para os profissionais neste nosso competitivo mercado, este assunto surgiu a partir de 
uma exigência das empresas pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para 
compor seus quadros de colaboradores. Logo o atual contexto exige o quê?
Resposta: Que o profissional não tenha somente habilidade em desempenhar as suas tarefas, mas também, faça 
cursos de qualificação e/ou reciclagem. Para assim, ser um diferêncial no mercado de trabalho.
Gabarito: Profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação. O termo empregabilidade traz 
elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do 
profissional ao mercado de trabalho. 
Período de não visualização da prova: desde 21/11/2013 até 03/12/2013.
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04/12/2013file:///C:/Users/SANTOS~1/AppData/Local/Temp/X9LD3U3Y.htm