CCJ0025-WL-D-AMMA-06-Homologação da Terminação do Contrato de Trabalho

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DIREITO DO TRABALHO II
Aula 6 – Homologação da terminação do
contrato de trabalho
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 6 – Homologação da terminação do contrato de trabalho
Conteúdo Programático desta aula
 Homologação da terminação do 
contrato de trabalho
 Termo de quitação
 Prazo
 Efeitos
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Art. 477, caput, CLT – A indenização paga na base da 
maior remuneração a que se refere esse artigo é 
aquela prevista no art. 478, CLT (uma remuneração 
por cada ano de serviço) – só é aplicada no período 
anterior à CRFB/88, e somente para aqueles que não 
optaram pelo FGTS antes da CRFB/88
CONTRATUAL
HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO 
CONTRATUAL
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A quitação de rescisão só será válida quando realizada:
 Com a assistência do Sindicato
 Perante autoridade do Ministério do Trabalho
HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO CONTRATUAL
1º, CLT) 
EMPREGADO COM 
MAIS DE 1 ANO
(art. 477, §1º, CLT) 
Exceção: Não precisam de assistência: entidades públicas
que não explorem atividade econômica, em virtude da
presunção relativa de validade dos recibos de quitação, nos
termos do art. 1º, inciso I, do Decreto Lei nº 779/69
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Art. 477,§2ª, CLT
O instrumento de rescisão ou recibo de quitação, 
qualquer que seja a causa ou forma de dissolução do 
contrato, deve ter especificada a natureza de cada 
parcela paga ao empregado e discriminado o seu 
valor, sendo válida a quitação, apenas, relativamente 
as mesmas parcelas.
HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO CONTRATUAL
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TRCT
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A quitação tem eficácia liberatória em relação as parcelas 
consignadas no recibo, salvo a existência de ressalva.
 A quitação não abrange parcelas não consignadas no
recibo de quitação
 A quitação só é válida em relação ao período
expressamente consignado
QUITAÇÃO:
S. 330, TST
HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO CONTRATUAL
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Art. 477,§4º, CLT
O pagamento a que fizer jus o empregado 
será efetuado no ato da homologação da 
rescisão do contrato de trabalho, em 
dinheiro ou em cheque visado, conforme 
acordem as partes, salvo se o empregado 
for analfabeto, quando o pagamento 
somente poderá ser feito em dinheiro.
CONTRATUAL
HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO 
CONTRATUAL
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Art. 477,§5º, CLT
Qualquer compensação no 
pagamento de que trata o 
parágrafo anterior não poderá 
exceder o equivalente a um mês 
de remuneração do empregado.
CONTRATUAL
HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO 
CONTRATUAL
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PRAZO PARA PAGAMENTO DAS VERBAS DA 
RESCISÃO CONTRATUAL
(art. 477, § 6º, CLT)
Aviso prévio trabalhado
e
Término normal do 
contrato a termo 
até o 1º dia útil após 
o término do 
contrato
Ausência do aviso 
prévio, indenização, 
ou dispensa do 
cumprimento
até o 10º dia contado da 
data da notificação da 
demissão
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AVISO PRÉVIO CUMPRIDO EM CASA
Prazo para pagamento das 
verbas da rescisão
Até o 10º dia da data da 
notificação da demissão
OJ – 14 DA SDI-I, TST
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ATRASO NO PAGAMENTO DAS 
VERBAS RESCISÓRIAS 
MULTA 
DO 
ART. 477, § 8º, 
CLT
NO VALOR DE 
UM SALÁRIO DO 
EMPREGADO
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Aplicando o conhecimento – Questão objetiva
(CESPE 2009.3) Acerca de rescisão de contrato de
trabalho, assinale a opção correta.
a) É eficaz a quitação genérica outorgada pelo
empregado na rescisão contratual.
b) Na hipótese de cumprimento do aviso prévio, o
pagamento das parcelas constantes do instrumento de
rescisão ou recibo de quitação deverá ser efetuado até
o primeiro dia útil imediato ao término do contrato.
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Aplicando o conhecimento – Questão objetiva
c) Qualquer compensação no pagamento da rescisão
contratual não poderá exceder o valor equivalente a três
meses de remuneração do empregado.
d) Para os casos de rescisão do contrato de trabalho de
empregado com mais de um ano de serviço, a lei exige a
assistência do sindicato ou da autoridade do Ministério do
Trabalho e Emprego para a validade do recibo de quitação,
formalidade não exigida para o pedido de demissão.
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Aplicando o conhecimento – Caso concreto – Semana 6 
Ana Cristina foi contratada no dia 15 de outubro
de 2008 pela empresa Lua Nova Ltda. na função de
secretária. Foi dispensada sem justa causa em
14/09/2010, ocasião em que foi informada que deveria
cumprir o aviso prévio em casa.
Diante do caso apresentado, responda:
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Aplicando o conhecimento – Caso concreto – Semana 6 
a) Qual o prazo máximo (dia, mês e ano) para pagamento das
verbas resilitórias? Justifique indicando o entendimento do
TST sobre a matéria.
b) Qual a consequência do pagamento não ser realizado no
prazo legal? Fundamente sua resposta.
c) Qual a data da extinção do contrato de trabalho? Justifique.
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Próxima aula:
Prescrição e
decadência:
conceito, distinções,
prazos, prescrição
total e parcial
Fazer o caso 
concreto da 
Semana 7 do 
Plano de Ensino 
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“O Sonho”
Pablo PicassoMaria Inês Gerardo
“Você é um ser humano
com atributos divinos.
Imagine-se vitorioso, e a
vitória lhe virá. Tente, ame,
estude, trabalhe. Ouse, aja,
reaja, coopere, participe.
Reforce sua fé e sua
coragem. Insista, persista
na direção de sua meta. A
vitória consegue-se com
decisão e persistência.”
Autor: Dinamor