CCJ0025-WL-C-AMMA-07-Prescrição e Decadência

Prévia do material em texto

DIREITO DO TRABALHO II
Aula 7 – Prescrição e decadência
 
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
Conteúdo Programático desta aula
 Prescrição e decadência:
 conceito 
 distinções 
 prazos
 prescrição total e parcial
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
*
PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA
Ambas produzem efeitos na relação jurídica material pelo decurso do tempo 
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
*
PRESCRIÇÃO
AQUISITIVA
EXTINTIVA
O decurso do tempo permite a aquisição de direitos. 
Ex: usucapião
O decurso do tempo extingue a pretensão.
Pretensão é a possibilidade de exigir a reparação de um direito violado
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
*
PRESCRIÇÃO
Conceito - é a perda da pretensão pelo decurso do prazo previsto em lei para a exigibilidade do direito violado
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
*
DECADÊNCIA
É a perda do direito, pelo decurso do prazo previsto em lei para a exercício do direito
- Ação condenatória – prazo prescricional
 Ação constitutiva / desconstitutiva – prazo decadencial
 Ação meramente declaratória - imprescritível
Critérios para distinção entre prescrição e decadência
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
*
DISTINÇÕES
DECADÊNCIA
PRESCRIÇÃO
atinge o próprio direito material
 o direito e a ação nascem simultaneamente
 O prazo decadencial corre continuamente, sem interrupção ou suspensão, em regra (art. 207 do Código Civil)
atinge a pretensão vinculada ao direito tornando-o imponente
 a ação nasce depois do direito, após sua violação 
 a prescrição pode ser suspensa ou interrompida, nos casos legalmente especificados
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
*
DISTINÇÕES
DECADÊNCIA
PRESCRIÇÃO
A decadência pode ser decretada em razão de alegação da parte, do Ministério Público (quando couber atuar no processo) e até mesmo de ofício
pode será pronunciada de ofício (art. 219, §5º,CPC), mas sua aplicação na relação de emprego é discutível, por ser incompatível com o princípio da proteção do trabalhador.
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
*
 Súmula nº 62, TST – “o prazo de decadência do direito do empregador de ajuizar inquérito em face do empregado que incorre em abandono de emprego é contado a partir do momento em que o empregado pretendeu seu retorno ao serviço”.
 Inquérito Judicial para apuração de falta grave praticada por estável (art. 853, CLT)
 Súmula nº 403, STF – “é de decadência o prazo de 30 dias para a instauração do inquérito judicial”.
PRAZO DECADENCIAL
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
*
 Estável decenal – art. 494, CLT
 Dirigente sindical – S. 379, TST
Empregado eleito diretor de cooperativa - OJ 253, SDI-I, TST
 Empregado nomeado para representar os trabalhadores no Conselho Nacional de Previdência Social – art.3º, §7º, Lei nº 8.213/91 
SOMENTE O JUIZ PODE ROMPER O CONTRATO DESSES ESTÁVEIS ABAIXO
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
*
 Ação rescisória – prazo de 2 (dois) anos para desconstituir a sentença de mérito com trânsito em julgado
 Mandado de Segurança – prazo de 120 dias – para desconstituir o ato ilegal praticado por autoridade pública que viole direito líquido e certo do impetrante
PRAZO DECADENCIAL
NOTA: É comum a fixação por regulamentos empresariais 
EX: Plano de Demissão Voluntária (PDV) ou Plano de Incentivo à Aposentadoria (PIA)
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
*
 5 ANOS – COMEÇA A CONTAR O PRAZO PRESCRICIONAL COM A VIOLAÇÃO DO DIREITO 
(ART. 189,CC/02)
 2 ANOS - COMEÇA A CONTAR O PRAZO PRESCRICIONAL COM A EXTINÇÃO DO CONTRATO
PRESCRIÇÃO
(Art. 7º, XXIX, CRFB/88)
URBANOS E RURAIS
actio nata 
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
*
Data da extinção do contrato = computar o prazo do aviso prévio, ainda que indenizado
OJ – 83, SDI-I, TST – Aviso prévio. Indenizado. Prescrição. A prescrição começa a fluir no final da data do término do aviso prévio – art. 487, §1º, CLT
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
*
PRESCRIÇÃO TOTAL
PRESCRIÇÃO 
PARCIAL
PRESCRIÇÃO
2 ANOS
5 ANOS
S. 308, TST
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
*
PRESCRIÇÃO TOTAL
 5 ANOS
 S. 294, TST
EXCEÇÃO
SOMENTE PARA PARCELA NÃO PREVISTA EM LEI
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
*
CAUSAS DE IMPEDIMENTO E SUSPENSÃO DO PRAZO PRESCRICIONAL
Não corre prazo prescricional
(Hipóteses: artigos 197, 198 e 199, do Código Civil)
Art. 200, do Código Civil – “Quando a ação se originar de fato que deva ser apurado no juízo criminal, não correrá a prescrição antes da respectiva sentença definitiva”.
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
*
CAUSAS DE INTERRUPÇÃO DO PRAZO PRESCRICIONAL
Art. 202, CC/02 
 A interrupção da prescrição só pode ocorrer uma única vez
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
*
CAUSAS DE INTERRUPÇÃO DO PRAZO PRESCRICIONAL
Art. 202, I, do Código Civil – “por despacho do juiz, mesmo incompetente, que ordenar a citação, se o interessado a promover no prazo e na forma da lei processual”.
SÚMULA Nº 268, TST – A AÇÃO TRABALHISTA AINDA QUE ARQUIVADA INTERROMPE O PRAZO PRESCRICIONAL, EM RELAÇÃO AOS PEDIDOS IDÊNTICOS.
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
*
CAUSAS DE INTERRUPÇÃO DO PRAZO PRESCRICIONAL
Art. 202, II, do Código Civil – “por protesto, nas condições do artigo antecedente”.
OJ Nº 392, SDI-I, TST– O PROTESTO JUDICIAL É MEDIDA APLICÁVEL AO PROCESSO DO TRABALHO, O SEU AJUIZAMENTO, POR SI SÓ, INTERROMPE O PRAZO PRESCRICIONAL
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
Aplicando o conhecimento – Questão objetiva
(CESPE/OAB 2004) Acerca das regras de prescrição e decadência no direito do trabalho, assinale a opção incorreta. 
 
a) Para os trabalhadores urbanos, o prazo para o ajuizamento da ação é de dois anos a contar da extinção do contrato de trabalho, sob pena de prescrição da pretensão correlata;
b) Embora não esteja previsto em lei, o prazo fixado pelo empregador para que seus empregados adiram a plano de desligamentoincentivado é de natureza decadencial;
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
Aplicando o conhecimento – Questão objetiva
c) Durante a vigência do contrato de trabalho, o trabalhador rural dispõe de cinco anos para ajuizar reclamação trabalhista, sob pena de prescrição da pretensão correlata;
d) Para dispensar dirigente sindical que cometa falta grave, dispõe o empregador do prazo prescricional de 30 dias, a contar da suspensão aplicada.
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
Aplicando o conhecimento – Caso concreto – Semana 7 
(OAB/RJ – 26º exame) João foi admitido em 20/05/1995 na empresa XY Ltda. e imotivadamente dispensado em 20/01/2003, tendo sido o aviso prévio indenizado pelo empregador. Considerando-se que João era credor de duas horas extras diárias, que não foram adimplidas pelo empregador, ajuizou ação trabalhista em 27/01/2005 postulando tais parcelas. A empresa XY Ltda., em defesa, argúi a prescrição total e parcial.
 
Responda, de forma fundamentada, se no caso concreto ocorreu a prescrição total e a parcial. Aponte os dispositivos legais pertinentes.
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
Próxima aula:
 Prescrição e decadência (continuação): regras especiais – anotação da carteira de trabalho, menor, FGTS e férias.
Fazer o caso concreto da Semana 8 do Plano de Ensino 
Tema da Apresentação
DIREITO DO TRABALHO II 
Professora: Maria Inês Gerardo
Aula 7 – Prescrição e decadência: conceito, distinções, prazos
*
Professora: Maria Inês Gerardo
*
Maria Inês Gerardo
Pintura: 
“A ponte japonesa, a harmonia em rosas”
Claude Monet- 1908
"Quem quer fazer algo encontra um meio, quem não quer fazer nada arranja desculpas" 
Provérbio árabe
Tema da Apresentação
*
*