CCJ0025-WL-D-PP-Aula 7 - Direito Coletivo-Ana Vasconcellos

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Direito do Trabalho IIDireito do Trabalho II
Profª. Ana Luiza Vieira de Vasconcellos
Aula 7
O DIREITO COLETIVO DO O DIREITO COLETIVO DO 
TRABALHOTRABALHO
 As relações individuais e coletivas do 
trabalho
 movimento associativista
 A organização sindical
 O sindicato: definição, características e 
finalidades
 Entidades sindicais
 Unidade e pluralidade sindical
 Enquadramento e contribuições sindicais
 A negociação coletiva
 Os conflitos coletivos do trabalho
 Formas de solução dos conflitos coletivos
 As convenções e acordos coletivos do 
trabalho
DIREITO 
COLETIVO
ART. 8º 
DA 
CRFB/88
DIREITO 
COLETIVO
(Regras gerais)
 A lei não pode exigir autorização do
Estado para fundação de sindicato,
ressalvado o registro no órgão competente
 É vedado ao Poder Público a
interferência e intervenção na organização
sindical
 É vedada a criação de mais de uma
organização sindical, em qualquer grau,
representativa de categoria profissional ou
econômica, na mesma base territorial, que
não pode ser inferior a um município
 Ninguém o obrigada a se filiar ou
manter-se filiado a sindicato
 É obrigatória a participação dos
sindicatos nas negociações coletiva
CONFEDER.
FEDERAÇÕES
SINDICATOS
ORGANIZAÇÃO SINDICAL
CATEGORIA 
PROFISSIONAL
(art. 511, §2º, CLT)
CATEGORIA 
ECONÔMICA
(art. 511, § º, CLT)
“A solidariedade de 
interesses econômicos 
dos que empreendem 
atividades idênticas, 
similares ou conexas”
“A similitude de condições 
de vida oriunda da 
profissão ou trabalho em 
comum, em situações de 
emprego na mesma 
atividade econômica ou em 
atividades econômicas 
similares ou conexas”
CATEGORIA 
PROFISSIONAL
DIFERENCIADA
(art. 511, §3º, CLT)
“É a que se forma dos 
empregados que 
exerçam profissões ou 
funções diferenciadas 
pro força do estatuto 
profissional especial ou 
em consequência de 
condições de vida 
singulares”
OBS: Ver no anexo da CLT, o rol de 
categorias diferenciadas 
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Convenção Coletiva 
(s)
Convenção Coletiva – Sind. Profissional X 
Sind. Econ.
Acordo Coletivo – Sind. Profissional. X empresa 
(s)
Acordo de caráter normativo 
que visa estabelecer 
condições de trabalho 
aplicáveis no âmbito das 
respectivas representações 
(CC) ou no âmbito da (s) 
empresa (s) acordantes (AC) 
às respectivas relações de 
trabalho
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

Convenção Coletiva – Sind. Prof. X Sind. 
Econ.
Acordo Coletivo – Sind. Prof. X empresa (s)
Tem vigência temporária
(até dois anos)
Art. 614, § 3º, CLT
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL - art. 8º, IV,
CR/88 c/c art. 578, CLT – é anual e
obrigatória – art. 579, CLT. Corresponde a
um dia de trabalho.
CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA - art.
8º, IV, CR/88 – visa custear o sistema
confederativo. É compulsória para os
associados – Precedente Normativo 119,
TST e OJ – 17, SDC, TST
FONTES DE RECEITAS DOS SINDICATOS
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL (desconto
assistencial) – justifica-se em razão da
participação em negociações coletivas ou para
custear despesas assistenciais realizadas pelo
sindicato. Obrigatória para associados –
Precedente Normativo 119, TST e OJ – 17,
SDC.
MENSALIDADE SINDICAL - é a aquela
prevista e fixada no estatuto ou pelas
assembléias. Art. 548, “a”, CLT. Também
chamada de mensalidade sindical. Só para
associados.