CCJ0024-WL-A-PA-15-Direito do Trabalho I-106780

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			 Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO I 
			 DIREITO DO TRABALHO I
			
		
		
			Título
			DIREITO DO TRABALHO I 
			 
			Número de Aulas por Semana
			
				
			
			Número de Semana de Aula
			
				15
			
 
 Tema
		 Trabalho Noturno, intervalos e trabalho em repouso semanal remunerado
		
		 Objetivos
		 
Ao final da aula o aluno deverá se capaz de:
 
- Identificar as formas de realização do trabalho noturno.
- Reconhecer a existências de intervalos na jornada de trabalho e suas peculiaridades.
- Vislumbrar possíveis efeitos de não respeito aos intervalos bem como do não oferecimento do repouso semanal remunerado.
- Aplicar a CLT no que pertine ao tratamento dos temas.
- Desenvolver raciocínio jurídico tendente à interdisciplinaridade.
		
		 Estrutura do Conteúdo
	 
- Trabalho noturno
 
            * Significado.
            * Profilaxia em relação à saúde do trabalhador.
            * Trabalho noturno do trabalhador urbano.
 
                        - Limite horário.
                        - Adicional aplicável.
                        - Hora ficta: Significado.
 
            * Trabalho noturno do trabalhador rural
 
                        - Trabalhador da lavoura e trabalhador da pecuária.
                        - Adicional aplicável.
                        - Limite horário.
                        - Inexistência de hora ficta.   
 
- Intervalos compulsórios
 
            * Intervalo intrajornada
 
                        - Significado.
                        - Hipóteses aplicáveis. Intervalo para refeição e intervalo para amamentação.
                        - Hipóteses de trabalhos especiais: Intervalo para atividade de mecanografia, frigorífico e na hipótese de minas.
                        - Intervalos sendo computado ou não como jornada de trabalho.   
 
            * Intervalo interjornada
 
                        - Significado.
                        - Intervalo mínimo de 11 (onze) horas.
                        - Majoração do intervalo na hipótese de compensação de jornada.
 
- Repouso semanal remunerado
 
                        * Fundamentos, natureza jurídica
                        * Duração e remuneração do repouso
                        * Trabalho em domingos e feriados
	
	 Aplicação Prática Teórica
  
CASO CONCRETO:
1- Fábio, empregado da empresa Transportar Ltda., firmou, com seu empregador, acordo escrito de compensação em que ficou estabelecido o horário das 08:00h às 17:48h de segunda à sexta-feira, sempre com intervalo de 1(uma) hora para refeição e descanso, perfazendo quarenta e quatro horas semanais. Ocorre, todavia, que Fábio regularmente ultrapassa seu horário de trabalho e em média labora até às 20:00h. O empregado foi questionar com seu empregador sobre o pagamento de horas extras e este lhe informou que nada era devido, tendo em vista o acordo de compensação firmado entre as partes. Pergunta-se: com base no entendimento Sumulado pelo TST este acordo de compensação é válido?
QUESTÕES OBJETIVAS
 
1- Maria, Joana e Diana são empregadas da empresa Ã�GUA, atuando as três na função de auxiliar administrativo. Todas as empregadas foram contratadas para trabalhar em jornada de trabalho de 6 (seis) horas diárias. Ocorre, todavia, que Maria e Joana ultrapassam regularmente a jornada de trabalho pactuada e em média trabalham 7 horas por dia. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho e com o entendimento Sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho, será obrigatório um intervalo intrajornada de :
a) 15 (quinze) minutos diários para todas as empregadas.
b) 1 (uma) hora diária para Maria somente.
c) 15 (quinze) minutos diários para Maria e Diana e 1(uma) hora para Joana.
d) 1 (uma) hora diária para Maria e Joana e 15 (quinze) minutos para Diana.