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CCJ0024-WL-B-AMMA-03-Sujeitos da Relação de Emprego - O Empregado

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DIREITO DO TRABALHO 
Aula 3 – Relação de Trabalho 
 e Relação de Emprego 
NOME DA DISCIPLINA 
Conteúdo Programático desta aula 
� Principais características da Relação de 
Trabalho e da Relação de Emprego; 
� Espécies 
Características; 
de Trabalhadores; 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
 RELAÇÃO DE 
TRABALHO X RELAÇÃO 
 DE EMPREGO 
RELAÇÃO DE TRABALHO 
RELAÇÃO 
 DE 
EMPREGO 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
A CIÊNCIA DO DIREITO ENXERGA CLARA DISTINÇÃO 
ENTRE RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE 
EMPREGO. 
- A PRIMEIRA EXPRESSÃO TEM CARÁTER 
GENÉRICO : REFERE-SE A TODAS AS RELAÇÕES 
JURÍDICAS CARACTERIZADAS POR TEREM SUA 
PRESTAÇÃO ESSENCIAL CENTRADA EM UMA 
OBRIGAÇÃO DE FAZER CONSUBSTANCIADA EM 
LABOR HUMANO. 
- A RELAÇÃO DE EMPREGO É APENAS UMA DAS 
MODALIDADES ESPECÍFICAS DE RELAÇÃO DE 
TRABALHOJURIDICAMENTECONFIGURADAS. 
CORRESPONDE A UM TIPO LEGAL PRÓPRIO E 
ESPECÍFICO, INCONFUNDÍVEL COM AS DEMAIS 
MODALIDADES DE RELAÇÃO DE TRABALHO ORA 
VIGORANTES. 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
Relação de Trabalho – relação jurídica de natureza 
contratual entre trabalhador (sempre pessoa física) e 
aquele para quem presta serviço (empregador ou 
tomador de serviços, pessoas físicas ou jurídicas), que 
tem como objeto o trabalho remunerado em suas mais 
diferentes formas. 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
Relação de Emprego - principal espécie do gênero 
relação de trabalho, caracterizada pela conjugação de 
quatro elementos básicos, inserto no artigo 3, da 
Consolidação das Leis do Trabalho. 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
IMPORTANTE !!! 
NÃO SE CONFUNDE COM: 
-RELAÇÃO DE CONSUMO – Regida pela Lei 8078/90, cujo objeto 
não é o trabalho realizado, mas o produto ou serviço consumível, 
tendo como polos o fornecedor (art. 3) e o consumidor (art. 2), que 
podem ser pessoas físicas ou jurídicas. 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
- RELAÇÃO ESTATUTÁRIA – Regida pela Lei 
 8112/90, que não possui natureza contratual, 
 mas de vínculo estável entre o servidor público 
 e o órgão estatal, no qual ocupa cargo ou 
 função para a prestação de serviço público. 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
ESPÉCIES DE TRABALHADORES: 
Trabalhador é a pessoa física que, mediante 
seu esforço físico ou intelectual, oferece um 
serviço ou obra a outrem, seja pessoa física ou 
jurídica, de forma remunerada ou graciosa. 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
Segueabaixo 
trabalhadores: 
algumas espécies de 
-Empregado – aquele que presta serviços de 
natureza continuada a empregador, tanto 
público quanto privado, sob dependência deste 
e mediante salário. 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
Eventual – Também chamado de ocasional, ou temporário, 
é aquele que é exigido em caráter absolutamente 
temporário, ou transitório, cujo exercício não se integra na 
finalidade da empresa. Eventual é a forma típica do 
trabalhador que não recebe serviços habitualmente, com 
alguma constância. Desfigura-se o eventual quando ele 
passa a ter serviço repetidamente, de tal maneira que se 
forme o hábito de vir procurar trabalho na empresa, com a 
vinda da pessoa para atribuir-lhe tarefas; quando isso 
acontece, surge a figura do empregado. O hábito gera 
relação de emprego. O trabalho deixa de ser eventual 
desde que seja demorado; o conceito prático de 
eventualidade está diretamente relacionado com a curta 
duração do trabalho! 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
Avulso – Aquele que, através de mediação de terceiro 
agenciador dos serviços, presta serviços de curta 
duração, mediante remuneração paga basicamente 
em forma de rateio procedimento pelo agenciador dos 
serviços. 
 OGMO OU SINDICATO 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
-Autônomo – aquele que presta serviços 
por conta própria. Assume os riscos do 
seu trabalho. Inexiste subordinação. 
- Aprendiz – O estudante maior de 14 
anos e menor de 24 anos, com ensino 
fundamental concluído, que presta 
serviços em entidade que propicie a 
aprendizagem profissional (artigos 428 
até 433, CLT e ECA) 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
Temporário – Aquele que presta serviços 
à empresa, para atender à necessidade 
transitória de substituição de seu pessoal 
regular e permanente ou a acréscimo 
extraordinário de serviços (Lei 6019/74) 
- Doméstico – Aquele que presta serviços 
de natureza contínua e de finalidade não 
lucrativa à pessoa ou a família no âmbito 
residencial destas ( Lei 5859/72) 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
PERGUNTA!!! 
Gabriela laborava na casa do Sr. Jucá, “olhando” 
seus filhos. Gabriela dedicou sua vida, a zelar pela 
casa do Sr. Jucá. Porém, após 4 (quatro) anos 
laborando para Jucá (período de 2002/2006), 
Gabriela descobriu que estava grávida. Após, 
comunicar o fato a Jucá, foi logo dispensada, sem 
justa causa. Gabriela, procurou o escritório modelo 
de uma faculdade e perguntou se a luz da 
Legislação vigente é considerada como empregada 
doméstica? 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
Rural – Aquele que presta serviços de natureza 
não eventual em propriedade rural ou prédio 
rústico a empregador rural, sob a dependência 
deste e mediante salário (Lei 5889/73) 
- Cooperado – Aquele que, integrando uma 
cooperativa de trabalho legalmente constituída, 
coloca sua força de trabalho através de ente 
cooperado, com remuneração recebida a forma 
de rateio procedido pela cooperativa (Lei 
5764/71) 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
Estagiário – (Lei 11.788/2008) – 
. Características básicas: é uma modalidade 
especial de contrato de qualificação 
profissional com objetivos pedagógicos e de 
formação de profissional nas diferentes 
áreas de conhecimento. Trata-se de uma 
relação jurídica triangular que tem como 
centros de imputação da norma jurídica o 
estagiário, a instituição escolar , a empresa 
concedente - assim denominada aquela em 
que o estágio é feito_e , quando participa da 
aproximação entre o estagiário e a empresa 
concedente, o agente de integração (CIEE). 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
A lei limita o número de estagiários por 
empresa: de um a cinco empregados, um 
estagiário;de seis a dez, dois estagiários; de 
onze a vinte e cinco, cinco estagiários; acima 
de vinte e cinco até 20% de estagiários, 
percentuais aplicáveis a cada unidade da 
empresa, limitações que não se aplicam aos 
estágios de nível superior ou de nível médio 
profissional. 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
-Duração máxima – 2 anos 
-Exceção:estagiáriosportadoresde 
deficiência!!!! 
-Jornada de trabalho – 6 horas diárias 
reduzidas para 4 horas diárias para 
estudantes da educação especial e os anos 
finais do ensino fundamental. 
É firmado um termo de compromisso com a 
instituição de ensino e o educando. 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
 Direitos do Estagiário: 
- Se o estágio tiver duração de pelo menos um 
ano, recesso anula remunerado de 30 dias. 
- Auxílio transporte 
- Seguro contra acidentes pessoais 
- Bolsa ou outra contraprestação ajustada com 
o estagiário. 
- Inscrição facultativa no INSS 
- Seguindo a política de proteção aos 
portadores de deficiência, a nova lei fixou cotas 
de 10% das vagas de estagiários para 
deficientes. 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
Trabalho Voluntário 
Legislação : lei 9608/98 
É aquele prestado sem fins lucrativos, gratuito, 
 sem salário, e para fins cívicos, culturais, 
 educacionais, científicos, recreativos ou de 
 assistência social. 
Não há relação de emprego!!!! 
NOMEDA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
- Representante Comercial Autônomo – 
A representação comercial é uma importante 
 atividade de apoio às vendas das indústrias 
 e do comércio atacadista, devendo, 
 entretanto ser tratada com alguns cuidados 
 legais. 
 Esta atividade é regulamentada pela Lei n.º 
 4.886/65, alterada pela Lei n.º 8.420/92, que 
 além de definir o que é representação 
 comercial, traz ainda algumas obrigações a 
 serem observadas pelos representantes 
 comerciais e pelas empresas que se 
 utilizem dos seus serviços. 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
Definição de representação comercial: 
De acordo com essa legislação, a representação 
comercial é uma modalidade de intermediação de 
negócios mercantis, ou seja, os representantes 
comerciais têm a função de facilitar os negócios 
envolvendo a venda de produtos ou mercadorias 
de seus clientes, chamados de empresas 
representadas. Esta intermediação envolve de um 
lado as empresas representadas, indústrias e/ou 
empresas dedicadas ao comércio atacadistas, e 
de outro lado seus clientes, outras empresas 
atacadistas ou varejistas. Dessa forma cabe ao 
representante comercial fazer a ponte entre a 
empresa representada e seus, de modo a 
aumentar o número de negócios entre elas. 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
Vale lembra também que a intermediação 
de negócios envolvendo prestação de 
serviços não é considera pela lei como 
representação comercial, ou seja, ela se 
limita apenas à intermediação de negócios 
mercantis 
Algumas obrigações legais: 
A legislação que regulamenta a atividade 
dos representantes comerciais estabelece 
uma série de obrigações, tanto para o 
representante como para as empresas 
representadas, entre as quais destacamos: 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
1) – não deve haver subordinação entre o 
representante comercial e a empresa 
representada, devendo o representante 
comercial possuir autonomia para o exercício 
de suas atividades. A existência de 
subordinação ou poder de mando da empresa 
representada sobre o representante comercial 
pode criar entre eles vínculo empregatício, 
transformando o representante comercial em 
empregado da empresa representada, com 
todos direitos e garantias estabelecidos pela 
legislação trabalhista em vigor; 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
2) – as atividades de representação 
comercial podem ser prestadas tanto por 
pessoas físicas (autônomos) como por 
pessoasjurídicas(empresa),sendo 
obrigatório seu registro junto ao Conselho 
Regional de Representação comercial do 
estado onde elas exerçam suas atividades; 
3) – deverá existir contrato escrito de 
representaçãocomercialentreo 
representante comercial e suas empresas 
representadas; 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
4) – um ponto importante à ser destacado, 
que muitas vezes é desconhecido pelas 
empresas em geral, é que o representante 
comercial tem direito à indenização 
especial no caso do rompimento do 
contratoporpartedaempresa 
representada sem justa causa. Esta 
indenização não poderá ser inferior a 1/12 
(um doze avos) do valor total de comissões 
recebidas pelo representante comercial 
durante o tempo em que ele exerceu sua 
representação; 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
- Empreiteiro – A noção legal de empreitada 
atende simplesmente ao requisito do 
resultado e ao critério da autonomia. 
No contrato de empreitada, o empreiteiro 
não é um subordinado do dono da obra, 
mas antes um contraente que atua segundo 
a sua própria vontade, embora ao resultado 
ajustado, não existindo, por isso, entre eles 
o vínculo próprio das relações entre 
comitente e comissário. Os sujeitos do 
contrato de empreitada têm as designações 
legais de empreiteiro e de dono da obra. 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
(OAB/RJ – 28º EXAME – NOV.2005) SEVERINO, A 
PARTIR DE 2000, PASSOU A FREQUENTAR CULTOS 
NA IGREJA NOVO DIA. VERIFICANDO A EXACERBADA 
FÉ DE SEVERINO, O SACERDOTE ROLANDO O 
CONVOCOU EM 03/02/2001 PARA PRESTAR ALGUNS 
SERVIÇOS DURANTE O CULTO, COMO AJUDANTE. 
DADA A DEDICAÇÃO E O CARISMA DE SEVERINO, AS 
FUNÇÕES A ELE DELEGADAS FORAM ACUMULANDO- 
SE A PONTO DE TER QUE, A PARTIR DE 12/08/2001, 
MORARNASDEPENDÊNCIASDAIGREJA, 
RECEBENDO ALIMENTAÇÃO E VESTUÁRIO DO 
PASTOR, ALÉM DE R$ 300,00 PARA DEMAIS 
DESPESAS. 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
SEVERINO TRABALHAVA DIARIAMENTE, EM MÉDIA, 
DURANTE DEZ HORAS, INCLUSIVE NOS FINAIS DE 
SEMANA, CUIDANDO DE TAREFAS QUE VARIAVAM 
DA FAXINA E MANUTENÇÃO DA IGREJA ATÉ OS 
PREPARATIVOS E EXECUÇÃO DO CULTO, COMO A 
COLETA DE DOAÇÕES, CONTABILIZADAS PELO 
PRÓPRIO SEVERINO. EM 15/06/2004 SEVERINO 
FLAGROU O SACERDOTE DESVIANDO DINHEIRO 
DA IGREJA PARA ENRIQUECIMENTO PESSOAL E, 
AO DENUNCIÁ-LO AO BISPO FOI EXPULSO DA 
IGREJA. DAÍ PERGUNTA-SE: 
A) HÁ POSSIBILIDADE DE CONFIGURAÇÃO DO 
VÍNCULO DE EMPREGO? 
B) QUAL PRINCÍPIO DO DIREITO DO TRABALHO 
JUSTIFICARIA TAL PEDIDO DE VÍNCULO DE 
EMPREGO? 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
(OAB/CESPE – 2008.3) ANTÔNIO, POLICIAL MILITAR, NOS 
HORÁRIOSDEFOLGA,PRESTASERVIÇOSDE 
SEGURANÇA PARA A EMPRESA IRMÃOS GÊMEOS LTDA. 
ACREDITANDO TER SIDO DESPEDIDO INJUSTAMENTE, 
PROMOVEU RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PLEITEANDO 
VALORES QUE SUPOSTAMENTE LHE SERIAM DE DIREITO. 
A EMPRESA ARGUIU QUE O CONTRATO DE TRABALHO 
SERIA NULO, VISTO QUE O ESTATUTO DA CORPORAÇÃO 
MILITAR, A QUE ANTÔNIO ESTAVA SUBMETIDO, PROÍBE O 
EXERCÍCIO DE QUALQUER OUTRA ATIVIDADE. NA 
QUALIDADE DE ADVOGADO (A) CONTRATADO (A) POR 
ANTÔNIO, APRESENTE A FUNDAMENTAÇÃO JURÍDICA 
ADEQUADA PARA AFASTAR A ARGUMENTAÇÃO DE 
NULIDADE DO CONTRATO DE TRABALHO DO POLICIAL 
MILITAR NA REFERIDA EMPRESA DE SEGURANÇA. 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
1ª) (OAB/PB – VUNESP – 2003.1) CONSIDERA-SE 
EMPREGADO TODA PESSOA FÍSICA QUE PRESTAR 
SERVIÇOS DE NATUREZA NÃO EVENTUAL A 
EMPREGADOR, SOB A DEPENDÊNCIA DESTE E 
MEDIANTE SALÁRIO. ASSIM SENDO, NÃO SÃO 
EMPREGADOS: 
A) OS AUTÔNOMOS, OS EVENTUAIS, OS AVULSOS, 
OS ESTAGIÁRIOS, OS PROFISSIONAIS LIBERAIS, 
OS DOMÉSTICOS, O PEQUENO EMPREITEIRO. 
B) OS EVENTUAIS, OS AVULSOS, OS ESTAGIÁRIOS, 
OS PROFISSIONAIS LIBERAIS, OS DOMÉSTICOS E 
O PEQUENO EMPREITEIRO. 
C)OSAVULSOS,OSESTAGIÁRIOS,OS 
PROFISSIONAIS LIBERAIS, OS DOMÉSTICOS, O 
PEQUENO EMPREITEIRO. 
D) OS AUTÔNOMOS, OS EVENTUAIS, OS AVULSOS 
E O PEQUENO EMPREITEIRO 
NOME DA AULA – AULA1 
NOME DA DISCIPLINA 
2ª) (OAB/CESPE – 2008.2) CIRO TRABALHA 
COMO TAXISTA PARA UMA EMPRESA QUE 
EXPLORA O SERVIÇO DE TÁXI DE UM 
MUNICÍPIO, SENDO O 
AUTOMÓVEL UTILIZADO EM SERVIÇO POR 
CIRO DE PROPRIEDADE DA MENCIONADA 
EMPRESA.EMFACEDASITUAÇÃO 
HIPOTÉTICA APRESENTADA, DE ACORDO 
COM A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, CIRO É 
CONSIDERADO: 
A) EMPREGADO. 
B) EMPRESÁRIO. 
C) TRABALHADOR AVULSO. 
D) TRABALHADOR AUTÔNOMO. 
NOME DA AULA – AULA1 
 
NOME DA DISCIPLINA 
Pedro foi admitido em 01/09/1999, na função de 
apontador, laborando de segunda a sextafeira, das 8:00 
às 17:00 h, com intervalo de 1 hora para alimentação e 
repouso. Contudo, o seu empregador procedeu a 
anotação de sua CTPS em 01/09/2000, passando a 
partir desta data a assinar os controles de freqüência, 
recibos de salários e demais documentos decorrentes 
da relação de emprego. 
Pergunta-se: 
a) Pode Pedro pleitear o vínculo empregatício pelo 
tempo em que trabalhou sem o devido registro? À luz 
dos dispositivos legais aplicáveis à espécie fundamente 
a sua resposta. 
b) Há algum princípio do Direito do Trabalho que 
ampare a pretensão do empregado? 
NOME DA AULA – AULA1

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