CCJ0024-WL-C-AMMA-16-Trabalho Noturno

Prévia do material em texto

INTERVALOS – AULA 16
DIREITO DO TRABALHO I
DIREITO DO TRABALHO
Aula 16 – Intervalo Intrajornada e Interjornada; Repouso Semanal Remunerado
Tema da Apresentação
				INTERVALOS – AULA 16
DIREITO DO TRABALHO I
Conteúdo Programático desta aula
Intervalo Interjornada;
Horas Intrajornada;
Tema da Apresentação
				INTERVALOS – AULA 16
DIREITO DO TRABALHO I
INTERVALO
INTERVALO INTERJORNADA – 11 HORAS CONSECUTIVAS (ART. 66 DA CLT C/C S. 110, TST)
INTERVALO INTRAJORNADA – ART. 71, CLT
 
ATÉ 4 HORAS – NÃO HÁ INTERVALO
4 ATÉ 6 HORAS – 15 MINUTOS
ALÉM DA SEXTA HORA – 1 HORA E NO MÁXIMO 2 HORAS
 
Tema da Apresentação
				INTERVALOS – AULA 16
DIREITO DO TRABALHO I
ART. 71 - EM QUALQUER TRABALHO CONTÍNUO, CUJA DURAÇÃO EXCEDA DE 6 (SEIS) HORAS, É OBRIGATÓRIA A CONCESSÃO DE UM INTERVALO PARA REPOUSO OU ALIMENTAÇÃO, O QUAL SERÁ, NO MÍNIMO, DE 1 (UMA) HORA E, SALVO ACORDO ESCRITO OU CONTRATO COLETIVO EM CONTRÁRIO, NÃO PODERÁ EXCEDER DE 2 (DUAS) HORAS. § 1º - NÃO EXCEDENDO DE 6 (SEIS) HORAS O TRABALHO, SERÁ, ENTRETANTO, OBRIGATÓRIO UM INTERVALO DE 15 (QUINZE) MINUTOS QUANDO A DURAÇÃO ULTRAPASSAR 4 (QUATRO) HORAS. § 2º - OS INTERVALOS DE DESCANSO NÃO SERÃO COMPUTADOS NA DURAÇÃO DO TRABALHO. 
Tema da Apresentação
				INTERVALOS – AULA 16
DIREITO DO TRABALHO I
§ 3º O LIMITE MÍNIMO DE UMA HORA PARA REPOUSO OU REFEIÇÃO PODERÁ SER REDUZIDO POR ATO DO MINISTRO DO TRABALHO, INDÚSTRIA E COMÉRCIO, QUANDO OUVIDO O SERVIÇO DE ALIMENTAÇÃO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL, SE VERIFICAR QUE O ESTABELECIMENTO ATENDE INTEGRALMENTE ÀS EXIGÊNCIAS CONCERNENTES À ORGANIZAÇÃO DOS REFEITÓRIOS, E QUANDO OS RESPECTIVOS EMPREGADOS NÃO ESTIVEREM SOB REGIME DE TRABALHO PRORROGADO A HORAS SUPLEMENTARES. § 4º - QUANDO O INTERVALO PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO, PREVISTO NESTE ARTIGO, NÃO FOR CONCEDIDO PELO EMPREGADOR, ESTE FICARÁ OBRIGADO A REMUNERAR O PERÍODO CORRESPONDENTE COM UM ACRÉSCIMO DE NO MÍNIMO 50% (CINQÜENTA POR CENTO) SOBRE O VALOR DA REMUNERAÇÃO DA HORA NORMAL DE TRABALHO. (INCLUÍDO PELA LEI Nº 8.923, DE 27.7.1994) 
Tema da Apresentação
				INTERVALOS – AULA 16
DIREITO DO TRABALHO I
 § 5º - OS INTERVALOS EXPRESSOS NO CAPUT E NO § 1O PODERÃO SER FRACIONADOS QUANDO COMPREENDIDOS ENTRE O TÉRMINO DA PRIMEIRA HORA TRABALHADA E O INÍCIO DA ÚLTIMA HORA TRABALHADA, DESDE QUE PREVISTO EM CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, ANTE A NATUREZA DO SERVIÇO E EM VIRTUDE DAS CONDIÇÕES ESPECIAIS DO TRABALHO A QUE SÃO SUBMETIDOS ESTRITAMENTE OS MOTORISTAS, COBRADORES, FISCALIZAÇÃO DE CAMPO E AFINS NOS SERVIÇOS DE OPERAÇÃO DE VEÍCULOS RODOVIÁRIOS, EMPREGADOS NO SETOR DE TRANSPORTE COLETIVO DE PASSAGEIROS, MANTIDA A MESMA REMUNERAÇÃO E CONCEDIDOS INTERVALOS PARA DESCANSO MENORES E FRACIONADOS AO FINAL DE CADA VIAGEM, NÃO DESCONTADOS DA JORNADA. (INCLUÍDO PELA LEI Nº 12.619, DE 30.4.2012) 
Tema da Apresentação
				INTERVALOS – AULA 16
DIREITO DO TRABALHO I
 SÚMULAS O ORIENTAÇÕES JURISPRUDENCIAIS 
INTERVALO INTRAJORNADA
SÚMULA 360, TST
OJ 307, SDI-1, TST
OJ 354, SDI-1, TST
OJ 355, SDI-1, TST
OJ 380, SDI-1, TST
OJ 381, SDI-1, TST
 
Tema da Apresentação
				INTERVALOS – AULA 16
DIREITO DO TRABALHO I
 TRABALHO NOTURNO
URBANO – DAS 22H E 5H. (VIDE S.60 E OJ 97 SDI-1 TST)
HORA NOTURNA É COMPUTADA COMO DE 52M 30S.
ADICIONAL DE 20%
DESTINADO INCLUSIVE AOS TRABALHADORES DE TIR
RURAL – ENTRE 21H E 5H (LAVOURA), OU ENTRE 20H E 4H (PECUÁRIA).
HORA NOTURNA NORMAL
ADICIONAL DE 25%
É VEDADO AOS MENORES O TRABALHO NOTURNO (XXXIII, ART. 7º CF/88)
 
Tema da Apresentação
				INTERVALOS – AULA 16
DIREITO DO TRABALHO I
 SUPRESSÃO HORA EXTRA
SÚMULA 291, TST – NOVA REDAÇÃO!!!
“A supressão total ou parcial, pelo empregador, de serviço suplementar prestado com habitualidade, durante pelo menos 1 (um) ano, assegura ao empregado o direito à indenização correspondente ao valor de 1 (um) mês das horas suprimidas, total ou parcialmente, para cada ano ou fração igual ou superior a seis meses de prestação de serviço acima da jornada normal. O cálculo observará a média das horas suplementares nos últimos 12 (doze) meses anteriores à mudança, multiplicada pelo valor da hora extra do dia da supressão.” 
 
Tema da Apresentação
				INTERVALOS – AULA 16
DIREITO DO TRABALHO I
VALE LEMBRAR QUE PARA A APURAÇÃO DO VALOR DA INDENIZAÇÃO DAS HORAS EXTRAS SUPRIMIDAS PARCIALMENTE DEVEM SER OBSERVADOS ALGUNS CRITÉRIOS CONFORME DETERMINA A SÚMULA 291: - O EMPREGADO DEVE TER PRESTADO HORAS EXTRAS COM HABITUALIDADE POR PELO MENOS 1 ANO; - DEVE SER APURADA A MÉDIA DAS HORAS EXTRAS SUPRIMIDAS NOS ÚLTIMOS 12 MESES; - A MÉDIA ENCONTRADA SERÁ MULTIPLICADA PELO VALOR DA HORA EXTRA DO DIA DA SUPRESSÃO; - O RESULTADO ENCONTRADO NO ITEM ANTERIOR SERÁ MULTIPLICADO PELO NÚMERO DE ANOS EM QUE O EMPREGADO VINHA PRESTANDO HORAS EXTRAORDINÁRIAS, SENDO QUE A FRAÇÃO IGUAL OU SUPERIOR A 6 MESES DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO, SERÁ CONSIDERADO COMO ANO COMPLETO. 
 
Tema da Apresentação
				INTERVALOS – AULA 16
DIREITO DO TRABALHO I
Um empregado que tenha realizado 35 horas extras por mês, de forma habitual, remuneradas a 50%, durante 2 anos e 7 meses. Considerando que a partir do mês de agosto/2011 o empregador resolve fazer uma supressão parcial de 10 horas extras, ou seja, o empregado passará a fazer apenas 25 horas extras mensais. - Este empregado receberá a indenização calculada da seguinte forma: – Salário em agosto/2011, época da supressão parcial das horas extras = R$ 1.650,00 – Valor do salário/hora normal considerando uma jornada de 220 horas/mês: R$ 1.650,00 ÷ 220 = R$ 7,50 
– Valor de uma hora extra a 50%: R$ 7,50 x 1,50 = R$ 11,25 - média das horas extras suprimidas nos últimos 12 meses = 10 horas 
Tema da Apresentação
				INTERVALOS – AULA 16
DIREITO DO TRABALHO I
 Cálculo da Indenização – Valor de 10 horas extras suprimidas: R$ 11,25 x 10 = R$ 112,50 – Valor do RSR – Repouso Semanal Remunerado sobre as 10 horas extras suprimidas: R$ 112,50 x 1/6 = R$ 18,75 – Valor de 10 horas extras suprimidas acrescidas do RSR: R$ 112,50 + R$ 18,75 = R$ 131,25 – Valor da Indenização considerando 2 ano e 7 meses (fração superior a 6 meses gera direito a mais um ano) = 3 anos: R$ 131,25 x 3 = R$ 393,75 
Tema da Apresentação
				INTERVALOS – AULA 16
DIREITO DO TRABALHO I
QUESTÃO
(CESPE/OAB/SP 136º) SUPONHA QUE MAURÍCIO TRABALHE 8 HORAS DIÁRIAS E USUFRUA APENAS 20 MINUTOS DE INTERVALO PARA ALIMENTAÇÃO E DESCANSO. NESSA SITUAÇÃO, A NÃO-CONCESSÃO PARCIAL DO INTERVALO INTRAJORNADA IMPLICA O PAGAMENTO TOTAL DO PERÍODO CORRESPONDENTE? FUNDAMENTE SUA RESPOSTA. 
Tema da Apresentação
				INTERVALOS – AULA 16
DIREITO DO TRABALHO I
QUESTÃO
FERNANDO DE SOUZA, MOTORISTA DE ÔNIBUS, TRABALHOU NA VIAÇÃO GAMA LTDA, NO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO CUMPRINDO JORNADA DE 7 (SETE) HORAS. REALIZAVA, APROXIMADAMENTE, SEIS VIAGENS POR DIA. EM CADA PARADA FERNANDO FAZIA JUS A UM INTERVALO DE CINCO MINUTOS PARA ALIMENTAÇÃO E DESCANSO. FERNANDO JAMAIS USUFRUIU DO INTERVALO PARA ALIMENTAÇÃO, DE NO MÍNIMO 1 (UMA) HORA, EM DECORRÊNCIA DE ACORDO FIRMADO COM O SINDICATO PROFISSIONAL QUE SUPRIMIU O INTERVALO DA REFEIÇÃO SUBSTITUINDO-O PELAS PARADAS DE 5 (CINCO) MINUTOS ACIMA REFERIDA, SOB O ARGUMENTO DE QUE A CONCESSÃO DE 1 (UMA) HORA DE INTERVALO SERIA INVIÁVEL PARA OS RODOVIÁRIOS ANTE AS PECULIARIDADES DOS SERVIÇOS A QUE ESTÃOSUBMETIDOS.
	
 
Tema da Apresentação
				INTERVALOS – AULA 16
DIREITO DO TRABALHO I
DIANTE DO CASO APRESENTADO, RESPONDA JUSTIFICADAMENTE:
FERNANDO PODERÁ ALEGAR A NULIDADE DO ACORDO FIRMADO PELO SINDICATO E POSTULAR O PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS EM VIRTUDE DA SUPRESSÃO DO INTERVALO DE REFEIÇÃO? JUSTIFIQUE.
QUAL A DIFERENÇA ENTRE INTERVALO INTRAJORNADA E INTERJORNADA? JUSTIFIQUE. 
	
 
Tema da Apresentação
				INTERVALOS – AULA 16
DIREITO DO TRABALHO I
CESPE 2009.3) ASSINALE A OPÇÃO CORRETA NO QUE SE REFERE AO ACORDO INTRAJORNADA.
A) MEDIANTE ACORDO ESCRITO OU CONTRATO COLETIVO, A DURAÇÃO DO INTERVALO INTRAJORNADA PODE SER SUPERIOR A DUAS HORAS.
B) A AUSÊNCIA DE INTERVALO INTRAJORNADA ACARRETA APENAS MULTA ADMINISTRATIVA IMPOSTA PELA FISCALIZAÇÃO DO TRABALHO.
C) O INTERVALO DE DESCANSO SERÁ COMPUTADO NA DURAÇÃO DO TRABALHO.
D) O INTERVALO MÍNIMO INTRAJORNADA PODE SER TRANSIGIDO EM ACORDO ESCRITO OU CONTRATO COLETIVO 
	
 
Tema da Apresentação
				INTERVALOS – AULA 16
DIREITO DO TRABALHO I
(CESPE – 2008.3) Um empregado contratado em 25/5/2006 trabalhou, durante a primeira semana do mês de outubro de 2008, cumprindo jornada das 8 h às 17 h, com 30 minutos de intervalo. Em 20/10/2008, o empregado cumpriu jornada das 16 h às 23 h, com uma hora de intervalo, e, em 21/10/2008, reiniciou o labor às 8 h, laborando até as 17 h, tendo gozado de intervalo de uma hora. Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta.
A) Ao empregado não é devido o pagamento de nenhuma hora extra quanto ao labor em 20/11/2008 e em 21/10/2008.
B) Ao empregado é devido o pagamento de somente uma hora extra, considerando-se o labor entre 20/10/2008 e 21/10/2008.
C) Quanto à primeira semana do mês de outubro de 2008, foi regular a jornada de trabalho cumprida.
D) Quanto ao labor em 20/10/2008 e em 21/10/2008, ao empregado é devido o pagamento de horas extras em decorrência de não ter sido observado o intervalo determinado por lei.
	
 
Tema da Apresentação