CCJ0024-WL-C-AMMA-13-Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho

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SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
DIREITO DO TRABALHO
Aula 13 – Suspensão do contrato de trabalho: espécies e efeitos; Interrupção do contrato de trabalho: espécies e efeitos;
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
Conteúdo Programático desta aula
Suspensão do Contrato de Trabalho;
Interrupção do Contrato de Trabalho;
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
CONCEITO E CARACTERÍSTICAS:
DURANTE A SUSPENSÃO CONTRATUAL O EMPREGADO DEIXA DE PRESTAR SERVIÇOS TEMPORARIAMENTE AO EMPREGADOR. ESTE, POR SUA VEZ, SUSTA O PAGAMENTO DOS SALÁRIOS OU QUALQUER OUTRA CONTRAPRESTAÇÃO OU VANTAGEM AO TRABALHADOR. 
 
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
CONCEITO E CARACTERÍSTICAS:
DURANTE A SUSPENSÃO CONTRATUAL O EMPREGADO DEIXA DE PRESTAR SERVIÇOS TEMPORARIAMENTE AO EMPREGADOR. ESTE, POR SUA VEZ, SUSTA O PAGAMENTO DOS SALÁRIOS OU QUALQUER OUTRA CONTRAPRESTAÇÃO OU VANTAGEM AO TRABALHADOR. 
 
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
JUSTA CAUSA !
DURANTE A SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO O EMPREGADO PODE SER DEMITIDO POR JUSTA CAUSA?
 
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
RESOLUÇÃO CONTRATUAL!!!!
SIM!!!!
O CONTRATO DE TRABALHO ESTA SUSPENSO, MAS O DEVER DE FIDELIDADE ENTRE AS PARTES CONTINUA LATENTE!!!
A SUSPENSÃO E NA EXECUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO E NÃO NESTE PROPRIAMENTE DITO!
 
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
DURANTE A SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO É POSSÍVEL A TERMINAÇÃO NOS MOLDES DO ARTIGO 472, PARÁGRAFO 2º, CLT. LOGO, DURANTE O CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO A SUSPENSÃO NÃO IMPEDE O IMPLEMENTO DO TERMO FINAL!
NÃO SE ADMITE A DISPENSA IMOTIVADA, SALVO NAS HIPÓTESES DE FORÇA MAIOR E EXTINÇÃO DA EMPRESA.
 
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
 AS PARTES NÃO PODEM ESTIPULAR A SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO FORA DOS CASOS EXPRESSAMENTE PREVISTOS EM LEI, SALVO SE FOI O EMPREGADO EXPRESSAMENTE QUE REQUEREU EM SEU BENEFÍCIO!!!
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
AS LICENÇAS SEM VENCIMENTOS IMPOSTAS PELOS EMPREGADORES ENSEJAM JUSTA CAUSA DO EMPREGADOR (ARTIGO 483, CLT)
EX. PROFESSORES – RETIRADA CARGA HORÁRIA!
 
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
QUANDO O EMPREGADO RETORNAR DO PERÍODO DE SUSPENSÃO CONTRATUAL RECEBERÁ AS BENESSES, A PARTIR DAÍ, QUE A CATEGORIA OBTEVE – ART. 471, CLT
O PRAZO PARA RETORNO É DE 30 DIAS SOB PENA DE ABANDONO DE EMPREGO. OBRIGAÇÃO DO EMPREGADO!!! 
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
OBRIGAÇÕES DAS PARTES DURANTE A SUSPENSÃO CONTRATUAL
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR:
.O EMPREGADOR DEVE RESPEITAR O EMPREGADO DURANTE O PERÍODO DE SUSPENSÃO CONTRATUAL, ABSTENDO-SE DE DIVULGAR INFORMAÇÕES DE DENIGRAM A IMAGEM PROFISSIONAL E PESSOAL DO TRABALHADOR.
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
OBRIGAÇÕES DOS EMPREGADOS!
NÃO COMETER QUALQUER DAS FALTAS QUE JUSTIFIQUEM A DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA!
LOGO NÃO PODERÁ O EMPREGADO DIVULGAR SEGREDO DA EMPRESA, VIOLAR INFORMAÇÕES SIGILOSAS, DEPREDAR PATRIMÔNIO, MACULAR IMAGEM DO EMPREGADOR....
Tema da Apresentação
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DIREITO DO TRABALHO I
PEDIDO DE DEMISSÃO É VÁLIDO, SALVO SE TIVER VÍCIO!!!
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
OJ-SDI1-375 AUXÍLIO-DOENÇA. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ. SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. PRESCRIÇÃO. CONTAGEM (DEJT divulgado em 19, 20 e 22.04.2010) A suspensão do contrato de trabalho, em virtude da percepção do auxílio-doença ou da aposentadoria por invalidez, não impede a fluência da prescrição quinquenal, ressalvada a hipótese de absoluta impossibilidade de acesso ao Judiciário.
PRESCRIÇÃO
Tema da Apresentação
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DIREITO DO TRABALHO I
HIPÓTESES DE SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
SERVIÇO MILITAR OBRIGATÓRIO – ART. 472, CLT. TODAVIA, O TEMPO DE AFASTAMENTO É COMPUTADO PARA TODOS OS EFEITOS – ART. 4, CLT, INCLUSIVE PARA FINS DE DEPÓSITOS DO FGTS. 
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
A ELEIÇÃO OU A DESIGNAÇÃO DE UM EMPREGADO PARA UM CARGO PÚBLICO ACARRETA SUSPENSÃO DO CONTRATO E TRABALHO, SALVO AJUSTE EM CONTRÁRIO.
ENCARGOS CIVIS PÚBLICOS
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
REGRA GERAL: O EXERCÍCIO DE MANDATO SINDICAL SUSPENDE O CONTRATO DE TRABALHO, NA FORMA DO ART. 543, PARÁGRAFO 2º, CLT.
HIPÓTESE DE INTERRUPÇÃO :
ARTIGO 473, INCISO IX, CLT
PREVISÃO EM NORMA COLETIVA
POSSIBILIDADE DE EXERCER AS DUAS FUNÇÕES SIMULTANEAMENTE
MANDATO SINDICAL 
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
CARACTERIZA-SE COMO A PUNIÇÃO APLICADA PELO EMPREGADOR AO EMPREGADO EM VIRTUDE DE UMA FALTA DE MÉDIA GRAVIDADE POR ELE COMETIDA – ARTIGO 474, CLT. SUA DURAÇÃO MÁXIMA É DE 30 DIAS. 
SUSPENSÃO DISCIPLINAR
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
QUANDO O EMPREGADOR RESOLVER DEMITIR SEU EMPREGADO ESTÁVEL NECESSITARÁ AJUIZAR AÇÃO DE INQUÉRITO JUDICIAL PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE NAS SEGUINTES HIPÓTESES E ENQUANTO NÃO HÁ TRANSITO EM JULGADO O CONTRATO DE TRABALHO PERMANECE SUSPENSO. 
SUSPENSÃO PARA RESPONDER INQUÉRITO JUDICIAL
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
DIRETOR ELEITO DE S/A
A DIRETORIA DE UMA S/A É CONSIDERADA ÓRGÃO DA SOCIEDADE E É ATRAVÉS DE SEU DIRETOR QUE ESTA SOCIEDADE É ADMINISTRADA, GERIDA E COMANDADA.
SÚMULA 269, TST 
SE JÁ INGRESSAR COM DIRETOR NÃO SERÁ EMPREGADO DA EMPRESA E SIM GESTOR DOS NEGÓCIOS.
 
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
O ART. 7º, LEI 7783/89 EXPRESSAMENTE PREVÊ QUE A ADESÃO À GREVE SUSPENDE O CONTRATO, SALVO SE O EMPREGADOR PAGAR ESPONTANEAMENTE OS SALÁRIOS.
LOCKOUT = INTERRUPÇÃODO CONTRATO DE TRABALHO
GREVE – LEI 7783/89
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
LEGISLAÇÃO – ARTIGO 59, LEI 8213/91 C/C ART. 476, CLT
EMPREGADO DOMÉSTICO – ARTIGO 72, DEC. 3048/99 (EXCEÇÃO)
AUXÍLIO DOENÇA
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
LEGISLAÇÃO – ART. 475, CLT C/C ART. 43, LEI 8213/91.
LICENÇA MATERNIDADE
LEGISLAÇÃO – ART. 7, INCISO XVIII, CRFB.
O VALOR É PAGO DIRETAMENTE PELA PREVIDÊNCIA PARA A DOMÉSTICA E PELO EMPREGADOR PARA AS DEMAIS TRABALHADORAS (ART. 73, LEI 8213/91)
PRAZO – 120 DIAS (REGRA GERAL), INCLUSIVE PARA MÃE ADOTIVA (ART. 71-A, LEI 8213/91)
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
LEI 8213/91, ART. 59 C/C 60, PARÁGRAFO 4 C/C ART. 476, CLT;
A PARTIR DO DÉCIMO SEXTO DIA SUSPENDE-SE O CONTRATO DE TRABALHO!!!!
FGTS = DEPÓSITOS MENSAIS DURANTE O AFASTAMENTO – ART. 28, DEC. 99684/90
ACIDENTE DE TRABALHO 
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
OCORRE QUANDO O EMPREGADO DEIXA DE PRESTAR SERVIÇOS, PORÉM CONTINUA A RECEBER A TOTALIDADE OU AO MENOS PARTE DO SEU SALÁRIO. O CONTRATO PERMANECE EM VIGOR, MAS ALGUMAS CLÁUSULAS FICAM PARALISADAS. 
INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
AUSÊNCIAS LEGAIS PREVISTAS NO ART. 473, CLT;
AUSÊNCIAS LEGAIS PREVISTAS NO ART. 131, IV, CLT;
PROFESSOR – 9 (NOVE) DIAS PELO FALECIMENTO DE PAI, MÃE OU FILHO – ART. 320, CLT;
DUAS SEMANAS EM CASO DE ABORTO – ART. 392 E 395, CLT. 
HIPÓTESES
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
FÉRIAS - ART. 130, CLT 
DOMINGOS E FERIADOS – LEI 605/49
AVISO PRÉVIO INDENIZADO 
TESTEMUNHA OU PARTE – ART. 822, CLT C/C 473, CLT C/C S. 155, TST;
ACIDENTE DE TRABALHO OU DOENÇA – 15 PRIMEIROS DIAS – ART. 60, LEI 8213/91;
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
FELIPE DE ABREU, EMPREGADO DA EMPRESA ALFA CONSTRUTORA S.A., FOI ELEITO DIRETOR DESTA EMPRESA, SEM QUALQUER SUBORDINAÇÃO JURÍDICA, JÁ QUE ELEITO POR DECISÃO DE ASSEMBLÉIA. EXERCEU O MANDATO DE DIRETOR POR 2 (DOIS) ANOS. O EMPREGADOR NÃO LHE PAGOU FÉRIAS NEM DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO DURANTE O PERÍODO EM QUE FELIPE EXERCEU O CARGO DE DIRETOR. COM BASE NESSES DADOS, RESPONDA FUNDAMENTAMENTE:
QUESTÃO!!!!
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
FELIPE DE ABREU TEM DIREITO DE EXIGIR O PAGAMENTO DAS FÉRIAS E 13º SALÁRIO DURANTE O PERÍODO QUE OCUPOU O MANDATO DE DIRETOR? JUSTIFIQUE COM O ENTENDIMENTO DO TST SOBRE A MATÉRIA.
EXPLIQUE A DIFERENÇA ENTRE SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO CONTRATUAL CITANDO DUAS HIPÓTESES DE SUSPENSÃO E DUAS DE INTERRUPÇÃO.
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
RONALDO DE ALENCAR, EMPREGADO DA EMPRESA ABC LTDA., FOI ATINGIDO POR UM PEDAÇO DE METAL DURANTE A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS FICANDO INCAPACITADO PARA O TRABALHO POR 3 (TRÊS) MESES CONSECUTIVOS, TENDO RETORNADO AO SERVIÇO LOGO APÓS A ALTA MÉDICA E CESSAÇÃO DO AUXÍLIO DOENÇA ACIDENTÁRIO.
	DIANTE DO CASO APRESENTADO, EXPLIQUE SE O PERÍODO DE AFASTAMENTO DE RONALDO CARACTERIZA SUSPENSÃO OU INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO? JUSTIFIQUE.
QUESTÃO
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
1) (CESPE – 2008.2) A DENOMINADA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ É, EM RELAÇÃO AO CONTRATO DE TRABALHO, CAUSA DE
A) RESCISÃO.
B) SUSPENSÃO.
C) INTERRUPÇÃO.
D) PRORROGAÇÃO.
QUESTÃO
Tema da Apresentação
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – AULA 13
DIREITO DO TRABALHO I
2) (CESPE – 2010.1) COM RELAÇÃO AO CONTRATO DE TRABALHO, ASSINALE A OPÇÃO CORRETA.
A) A SUSPENSÃO DO EMPREGADO POR MAIS DE QUINZE DIAS CONSECUTIVOS IMPORTA NA RESCISÃO INJUSTA DO CONTRATO DE TRABALHO.
B) CONSTITUI JUSTA CAUSA PARA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO PELO EMPREGADOR A CONDENAÇÃO CRIMINAL DO EMPREGADO PROFERIDA PELO JUIZ DE PRIMEIRO GRAU.
C) CONSTITUI MOTIVO PARA ALTERAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO PELO EMPREGADOR O AFASTAMENTO DO EMPREGADO EM VIRTUDE DAS EXIGÊNCIAS DO SERVIÇO MILITAR.
D) O EMPREGADO PODERÁ DEIXAR DE COMPARECER AO SERVIÇO SEM PREJUÍZO DO SALÁRIO NOS DIAS EM QUE ESTIVER COMPROVADAMENTE REALIZANDO PROVA DE EXAME VESTIBULAR PARA INGRESSO EM ESTABELECIMENTO DE ENSINO SUPERIOR
QUESTÃO
Tema da Apresentação