CCJ0024-WL-B-APT-12-Direito do Trabalho I -Respostas Plano de Aula

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Curso de Direito 
Turma A – Manhã - 2012.1 
Direito do Trabalho I 
Profa.: Emmanuelle Benevides Moura Beltrão 
Disciplina: 
CCJ0024 
APT: 
012 
Aluno: Waldeck Lemos de Arruda Junior 
Matrícula: 2012.01.140749 
Folha: 
1 de 2 
Data: 
21/10/2013 
 
MD/Direito/Estácio/Período-04/CCJ0024/Aplicação Prática Teórica-012/WLAJ/DP 
TRABALHO PARA AV2 
 
Aplicação Prática Teórica = Web-Aula-12 
 
CASO CONCRETO: 
 
Onofre Ribeiro foi contratado pela Indústria de Madeiras Florestal Ltda. e tem direito a plano de saúde 
AMIU. Após exames médicos ficou comprovado a existência de hérnia de disco e em razão de tal fato, Onofre 
Ribeiro foi submetido a uma cirurgia. O empregado sofreu complicações após o procedimento cirúrgico realizado e 
em razão deste fato esta afastado do trabalho há aproximadamente dois meses. Após o décimo quinto dia, Onofre 
foi encaminhado para recebimento de auxílio doença e em razão de tal fato teve seu contrato de trabalho 
suspenso. Pergunta-se: com base no entendimento Sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho é devido a 
Onofre Ribeiro a manutenção do plano de saúde durante a percepção do auxílio doença? 
 
RESPOSTA: SIM. Em conformidade com entendimento sumulado do TST, súmula 440, é assegurado o direito ao 
plano de saúde, não obstante suspenso o contrato de trabalho em virtude de auxílio doença. 
Súmula nº 440 do TST 
AUXÍLIO-DOENÇA ACIDENTÁRIO. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ. SUSPENSÃO DO CONTRATO DE 
TRABALHO. RECONHECIMENTO DO DIREITO À MANUTENÇÃO DE PLANO DE SAÚDE OU DE 
ASSISTÊNCIA MÉDICA - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012. 
Assegura-se o direito à manutenção de plano de saúde ou de assistência médica oferecido pela empresa ao 
empregado, não obstante suspenso o contrato de trabalho em virtude de auxílio-doença acidentário ou de 
aposentadoria por invalidez. 
 
MÚLTIPLA ESCOLHA: 
 
1- FCC/2011 - Marta, Maria e Gabriela são irmãs, residem na cidade de Cuiabá - MT e trabalham na empresa X. 
Tendo em vista que a avó das empregadas reside na cidade de Campinas - SP, viajaram de avião para a cidade 
paulista o filho de Marta, o esposo de Maria e o irmão delas Diogo. Ocorreu um acidente aéreo com o mencionado 
avião, não havendo sobreviventes. Neste caso, 
 
a) apenas Marta e Maria poderão deixar de comparecer ao serviço por até dois dias consecutivos, hipótese 
de interrupção do contrato de trabalho. 
b) Marta, Maria e Gabriela poderão deixar de comparecer ao serviço por até dois dias consecutivos, hipótese 
de suspensão do contrato de trabalho. 
c) Marta, Maria e Gabriela poderão deixar de comparecer ao serviço por até dois dias consecutivos, hipótese 
de interrupção do contrato de trabalho. 
d) Marta, Maria e Gabriela poderão deixar de comparecer ao serviço por até cinco dias consecutivos, 
hipótese de interrupção do contrato de trabalho. 
e) apenas Marta e Maria poderão deixar de comparecer ao serviço por até três dias consecutivos, hipótese 
de suspensão do contrato de trabalho. 
 
RESPOSTA: C. Marta, Maria e Gabriela poderão deixar de comparecer ao serviço por até dois dias consecutivos, 
hipótese de interrupção do contrato de trabalho. 
Art. 473 - O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: (Redação dada pelo 
Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967). 
I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa 
que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica; (Inciso 
incluído pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967). 
 
 
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Waldeck Lemos de Arruda Junior 
 
 
Curso de Direito 
Turma A – Manhã - 2012.1 
Direito do Trabalho I 
Profa.: Emmanuelle Benevides Moura Beltrão 
Disciplina: 
CCJ0024 
APT: 
012 
Aluno: Waldeck Lemos de Arruda Junior 
Matrícula: 2012.01.140749 
Folha: 
2 de 2 
Data: 
21/10/2013 
 
MD/Direito/Estácio/Período-04/CCJ0024/Aplicação Prática Teórica-012/WLAJ/DP 
 
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