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GST0203_EX_A10_201512960233_V1
 
 
 
 
  COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
10a aula
  Lupa    
Vídeo PPT MP3
 
 
Exercício: GST0203_EX_A10_201512960233_V1  Matrícula: 201512960233
Aluno(a): JANE KERLY OLIVEIRA CARNEIRO Data: 09/03/2017 21:01:34 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201513295299)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Segundo estudos realizados por Bruce Tulgan,da Rainmaker Thinking Inc, bons gerentes precisam de cinco
aspectos básicos para realizar um bom trabalho. Assinale a única alternativa que não foi contemplada nesses
estudos:
  Definir os gastos do seu centro de custos
Monitorar e avaliar com precisão o desempenho no trabalho
Distribuir recompensas e punições com justiça
Fornecer claro retorno sobre o desempenho e melhoria
Fazer declarações claras de desempenho
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  2a Questão (Ref.: 201513295917)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Eduardo  é  um  consultor  de  organizações  que  foi  contratado  pela  Ômega  Digital  para  identificar  o
comportamento  dos  seus  líderes  de  equipes.  Após  alguns  dias  de  pesquisa,  Eduardo  percebeu  que  Sergio
sabia  se  dirigir  as  pessoas  e,  com  facilidade,  convencia­as  sobre  o  que  fazer.  Ana  Claudia  era  bastante
técnica,  dominava  os  conceitos  e  conhecia  a  maioria  dos  clientes  e  suas  necessidades.  Seus  liderados
frequentemente  procuravam­na  para  solucionar  problemas,  para  responder  perguntas  ou  para  ensinar  o  que
fazer.  Por  fim,  Antonio,  no  cargo  há  muitos  anos,  tinha  um  perfil  mais  sóbrio  e  não  hesitava  quando  sua
atuação como líder era exigida. Ele era capaz de orientar e decidir com objetividade. Identifique em quais dos
papéis descritos por Henry Mintzberg se enquadram Sergio, Ana Claudia e Antonio, respectivamente:
Interpessoal, decisorial e informacional.
Decisorial, interpessoal e informacional.
  Interpessoal, informacional e decisorial.
Informacional, decisorial e interpessoal.
Decisorial, informacional e interpessoal.
 
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  3a Questão (Ref.: 201513285451)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Dentre as principais atividades dos gestores clássicos, podemos citar:
Alinham pessoas; Enfatizam transformações;
Produzem mudanças; Criam valores;
Estabelecem estratégias;
  Lidam com complexidade; Planejam e organizam;
Estabelecem direção;
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  4a Questão (Ref.: 201513751375)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Da mesma forma que o mapeamento realizado por Mintzberg, John Kotter aplicou uma pesquisa com os
mesmos objetivos com vários gestores em diversas indústrias. Seus resultados, próximos aos levantados por
Mintzberg, não conseguiram mapear as características clássicas de gestão relacionadas às ações reais. Seus
achados apontavam para dois desafios e dilemas básicos no trabalho de gestão. Baseado nesta afirmativa,
assinale a única alternativa que apresenta 1(um) destes desafios:
Realizar um processo seletivo adequado.
Estabelecer critérios de segurança patrimonial.
  Conceber o que fazer apesar da incerteza e ambiguidade de informações.
Manter valores competitivos de salários.
Estabelecer critérios de avaliação de desempenho.
 
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  5a Questão (Ref.: 201513295088)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Geralmente os líderes utilizam de poder, influência e autoridade para conseguirem persuadir pessoas ou até
mesmo grupos a realizar as atividades conforme seu desejo ou necessidade.O mais importante, no entanto
para que se exerça a liderança é que o indivíduo tenha conhecimento, informações e segurança sobre o que
está fazendo, pois assim certamente seu poder de persuasão será ainda maior. Assim, aquele que determina,
junto com o grupo, as diretrizes, permitindo o mesmo esboçar as técnicas para alcançar os objetivos desejados,
seria o:
líder liberal
líder executivo
líder autocrático
  líder democrático
líder distributivo
 
 Gabarito Comentado
 
  6a Questão (Ref.: 201513108966)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Nas pesquisas realizadas foram identificadas diferenças consideráveis entre as atividades dos gestores clássicos
e dos líderes. Assim, o _______________ se preocupa com administrar complexidade, enquanto o ___________
administra a mudança.
Líder e executivo.
Líder e gestor.
Executivo e coordenador.
Supervisor e líder.
  Gestor e líder.
 
 
  7a Questão (Ref.: 201513715724)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
A liderança não ocorre no isolamento, ou seja, não há líderes sem seguidores. Atualmente, ela estabelece uma
atuação que adapte uma gestão mais participativa, ou seja, com maior afinco às pessoas de modo a influenciar
o alcance de objetivos e metas que são importantes para a organização e para si próprios. De acordo com a
aula 10 qual o tipo de liderança que podemos atribuir a este contexto?
Liderança Autocrática
Liderança por Resultados
Liderança Coercitiva
Liderança Liberal
  Liderança Democrática
 
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 
  8a Questão (Ref.: 201513751374)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Henry Mintzberg fez um mapeamento do que CEOs de companhias realizavam em seus trabalhos, a fim de
averiguar se as noções clássicas de gestão eram mapeadas contra o comportamento real dentro das
organizações. O resultado de sua pesquisa mostrou que as tarefas clássicas de planejamento, controle e
contratação de funcionários não eram o enfoque desses líderes. Em seu lugar foram encontrados três papéis
principais. Assinale a única alternativa que apresenta estes papéis:
Análise, Verificação e Decisão.
Interpessoal, Informação e Fonte.
Interpessoal, Iniciativa e Decisão.
  Interpessoal, Informação e Decisão.
Formalização, Informação e Decisão.
 
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