Comportamento empreendedor e fundamentos da gestão apol 1

Prévia do material em texto

02/05/2016 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/67057/novo/1 1/5
Atividade Pedagógica Online 1
PROTOCOLO: 2016041113684727DBD82FERNANDA CRISTINA CERVANTES YAMAURA - RU: 1368472 Nota: 80
Disciplina(s):
Comportamento Empreendedor
Fundamentos de Gestão
Data de início: 11/04/2016 23:34
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 14/04/2016 21:53
Questão 1/5
Fonte: https://endeavor.org.br/15­definicoes­de­
empreendedorismo/ 
As definições acima remetem a uma percepção de que:
I ­ O empreendedor é uma pessoa que gosta de ação, de transformação e de inovação. Seu perfil exige que ele faça tudo 
isso com muita fé, determinação e sem temer o fracasso.
PORQUE
II ­ O fato de não se alcançar o sucesso é questão secundária na ação do empreendedor. Sua percepção perante o risco, 
o erro e o fracasso deixam de ser relevantes à medida que sua fé na busca do objetivo o remete obstinadamente à ação.
Analise as afirmativas e marque a alternativa correta:
A Ambas estão corretas, mas a segunda não explica a primeira
B Ambas estão corretas e a segunda complementa a primeira
02/05/2016 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/67057/novo/1 2/5
C A primeira está correta e a segunda é errada
D A primeira está correta, porem a segunda não se aplica aos dados da primeira
E Ambas são incorretas
Questão 2/5
O processo de busca pela excelência é um esforço contínuo das organizações. Sendo assim é relevante as organizações 
considerarem a qualidade como um fator essencial para o alcance da vantagem competitiva. Assinale as alternativas que
 
I – A qualidade total é uma filosofia de gestão organizacional divulgada após a segunda guerra mundial.
II – O conceito de qualidade total foi colocada em prática com muito êxito pelas empresas japonesas.
III – Qualidade controlada e a conformidade com as especificações técnicas são características da escola de qualidade
IV – A preocupação com a influência da equipe informal no processo produtivo é pertinente a escola de qualidade
V – A liderança autocrática influencia na qualidade controlada pela equipe informal de trabalho
Estão certas as alternativas:
A I, II e IV
B I, II e V
C I, II e III
D IV e V
E II e IV
Questão 3/5
GREATTI ao comentar a formação e o perfil do empreendedor, aponta algumas diferenças entre a formação gerencial e a 
Há uma grande diferença entre temer o fracasso e respeitá­lo. O empreendedor é consciente da probabilidade de
fracassar em sua ação e por isso, busca minimizar o risco disto acontecer. Mas não se pode dizer que com isso ele
está deixando de achar relevante a questão do fracasso, erro e o risco envolvido. Ele teme o fracasso – inclusive
uma das definições de empreender é “sentir apreensões” ­, mas planeja e se organiza para minimizá­lo caso
aconteça e isso não é algo secundário ou ao qual ele não se está dando relevância. A primeira afirmação é verdadeira
e a segunda é falsa.

Você acertou!
A qualidade total é uma filosofia de gestão organizacional divulgada após a segunda guerra mundial. O conceito de
qualidade total foi colocado em prática com muito êxito pelas empresas japonesas. Qualidade controlada e
conformidade com as especificações técnicas são características da escola de qualidade

02/05/2016 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/67057/novo/1 3/5
formação empreendedora, dando a entender que se tratam de formações diferenciadas e complementares: 
A contar dessa abordagem podemos levantar algumas constatações sobre o assunto que podem ser bastante relevantes 
em termos de se conhecer melhor o perfil do empreendedor:
O empreendedor é uma pessoa que precisa contar com uma boa educação familiar, social e profissional para obter 
o perfil necessário a sua ação.
Ser um generalista, em termos do perfil empreendedor, é tão importante quanto ser um especialista, pois nem 
sempre as soluções dos problemas a serem enfrentados se encontram dentro da área de especialização do 
empreendedor.
O espírito empreendedor, integrado ao perfil de líder, altamente criativo e determinado, é algo obtido basicamente 
pela sua formação gerencial.
As constatações acima podem ser consideradas:
A As três constatações são verdadeiras e podem ser facilmente comprovadas no quadro apresentado.
B Apenas duas constatações podem ser consideradas verdadeiras e coerentes com que é abordado no
quadro apresentado.
C Apenas uma das constatações pode ser considerada verdadeira e ao mesmo tempo coerente com o
conteúdo apresentado no quadro.
Você acertou!
As três constatações tem efetiva relação com o que é apresentado no quadro, porém, não é correto afirmar que o
perfil de líder, criativo e determinado é algo relacionado essencialmente à formação gerencial. Essas características
são forjadas na formação empreendedora, uma vez que se trata de questões presentes na segunda coluna do
quadro.

02/05/2016 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/67057/novo/1 4/5
D As três constatações não podem ser consideradas verdadeiras e não conjuminam com o conteúdo
apresentado no quadro.
E Não é possível fazer relação entre as constatações e os conteúdos presentes no quadro uma vez que a
correlação entre elas é mínima.
Questão 4/5
Tomando como base o seguinte recorte da pesquisa realizada pelo SEBRAE:
 
SEBRAE:  SOBREVIVÊNCIA DAS EMPRESAS NO BRASIL
Tomando como referência as empresas brasileiras constituídas em 2007, e as informações so bre estas empresas 
disponíveis na SRF até 2010, a taxa de sobrevivência das empresas com até 2 anos de atividade foi de 75,6%. Essa taxa 
foi superior à taxa calculada para as empresas nascidas em 2006 (75,1%) e nascidas em 2005 (73,6%).
Como a taxa de mortalidade é complementar à da sobrevivência, pode­se dizer que a taxa de mortalidade de empresas 
com até 2 anos caiu de 26,4% (nascidas em 2005) para 24,9% (nas cidas em 2006) e para 24,4% (nascidas em 2007), 
conforme exposto no Gráfico 2. 
Fonte: http://www.sebrae.com.br/Sebrae/Portal%20Sebrae/Anexos/Sobrevivencia_das_empresas_no_Brasil=2013.pdf
 
Considerando o texto e gráfico acima, podemos afirmar que:
I – A queda de mortalidade de empresas está acontecendo em virtude da redução do número de aberturas de novas 
empresas no Brasil.
II – Esse resultado deve ser visto como positivo, porém é importante que seja bem observado seu contexto em termos 
geográficos e de áreas de atuação.
III – Os ganhos obtidos nos últimos anos são ainda marginais se considerar que esse patamar de mortalidade ainda está 
muito elevado.
IV – A taxa de mortalidade apresentada é basicamente formada por iniciativas de empreendedores por necessidade.
02/05/2016 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus­277877701.sa­east­1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/67057/novo/1 5/5
Na sequência, marque a alternativa correta:
A I e III são falsas
B III e IV são falsas
C II e III são falsas
D I e IV são falsas
E I, II e III são verdadeiras
Questão 5/5
Segundo Weber existe uma convenção de regras sociais que orientam e dirigem o comportamento das pessoas. E ainda, 
segundo ele, as organizações formais são regidas por normas e leis racionalmente determinadas
Assinale a alternativa que está alinhada ao conceito:
A Divisão do trabalho
B Eficácia
C Autoridade
D Eficiência
E Racionalidade
Você acertou!
Considerando apenas o recorte apresentado, não é possível validar a afirmação que alega redução do número de
abertura de empresas no Brasil e também de se vincular os fracassos ao fato dos empreendedores serem por
necessidade. Apenas as afirmações II e III podem serconfirmadas pelo texto já que pode haver variações
interessantes nesses números se avaliarmos por região geográfica ou área de atuação e que o patamar de fracasso
de uma em cada quatro empresas novas é algo indesejado. O ideal é um índice bem mais baixo de fechamento de
empresas.

Você acertou!
A racionalidade é uma convenção de regras sociais que orientam e dirigem o comportamento das pessoas. As
organizações formais são regidas por normas e leis racionalmente determinadas
