Buscar

APOL 2 - Arquitetura da Segurança

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 5 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

APOL 2
Segurança no Trabalho e Arquitetura da Segurança
Questão 1/5 - Tema: Segurança do Trabalho
Leia o texto abaixo e depois responda:
“O contrato por prazo indeterminado é aquele que tem o seu início previamente acordado entre o empregado e o empregador, porém não tem o seu término previamente estipulado. Ele vigorará enquanto for interessante para os contratantes". (BALBINOTI, Jonas, Raul. Direito individual e segurança do trabalho para vigilantes. Curitiba: InterSaberes, 2017)
Sobre contrato por prazo indeterminado é correto afirmar:
	
A	Via de regra, todo e qualquer contrato de trabalho firmado entre empregado e empregador não será considerado por prazo indeterminado, nem por acordado por escrito de forma diversa.
B	Por não se tratar de uma exceção ao princípio da continuidade, para que seja considerado válido, não precisa ser previamente ajustado por escrito e respeitar os limites impostos pela legislação que o regulamentem.
C	O contrato por prazo indeterminado é aquele que tem o seu início previamente acordado entre o empregado e o empregador, porém não tem o seu término previamente estipulado. Ele vigorará enquanto for interessante para os contratantes.
D	Segundo o artigo 443, parágrafo 2o da CLT, o contrato individual de trabalho por prazo determinado apenas será válido em se tratando de: de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo; de atividades empresariais de caráter transitório; ou de contrato de experiência.
E	O “trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou à acréscimo extraordinário de serviços” (art. 2o da Lei).
Questão 2/5 - Tema: Segurança do Trabalho 
Leia o texto abaixo e depois responda:
“Outra modalidade do contrato individual de trabalho por prazo determinado é o Contrato de Trabalho Temporário. Esta modalidade está regulamentada pela lei 6.019/1974 e no Decreto 73.841/1974”. (BALBINOTI, Jonas, Raul. Direito individual e segurança do trabalho para vigilantes. Curitiba: InterSaberes, 2017)
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise as assertivas abaixo, identificando – as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta sobre o Contrato de Trabalho Temporário:
( ) Nesta modalidade, uma empresa de locação de mão de obra temporária fará a contratação do empregado de segurança privada. Este vigilante prestará serviços em qualquer parte das dependências (dentro e fora) de uma terceira empresa chamada de tomadora de serviços.
( ) O “trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou à acréscimo extraordinário de serviços” (art. 2o da Lei).
( ) A substituição de pessoal caracteriza-se, por exemplo, nos casos de substituição de empregados que estejam em férias, licença ou trabalho extraordinário. Nesta modalidade o novo empregado terá direito a receber salário igual ao daquele empregado substituído.
	
A	F, V, V.
B	F, V, F.
C	F, F, V.
D	V, V, V.
E	V, F, V.
Questão 3/5 - Arquitetura da Segurança
Tema: Arquitetura da Segurança.
Leia o texto abaixo e depois responda:
“ Na década de 1960, surgiram críticas à Escola de Chicago e à teoria da desorganização social”. (KARPINSKI, Marcelo Trevisan. Arquitetura contra o crime: prevenção, segurança e sustentabilidade”. Curitiba: InterSaberes, 2016).
Contudo, mesmo com críticas, a teoria da desorganização social apresentou contribuições, sendo assim, leia atentamente as alternativas abaixo e assinale a alternativa correta sobre o assunto:
	
A	A única conclusão que pode ser apontada, com toda a certeza, sem nenhuma ressalva, é a de que a delinquência tende a aglomerar-se em áreas comuns, sem características semelhantes, que habitam as populações mais protegidas. Caminhando para o entendimento sem relação disciplinar dos problemas relativos ao crime a violência, a criminologia e o urbanismo não somaram esforços.
B	A única conclusão que pode ser apontada, ainda com certa ressalva, é a de que a delinquência tende a aglomerar-se em áreas comuns, com características semelhantes, em que geralmente habitam as populações mais desprotegidas. Caminhando para o entendimento multidisciplinar dos problemas relativos ao crime a violência, a criminologia e o urbanismo somaram esforços.
C	Não foi apontada nenhuma conclusão que pode ser apontada, apenas comentou-se não há ligação da delinquência com a aglomeração em áreas comuns, sendo características semelhantes, que geralmente habitam as populações mais desprotegidas. Caminhando para o entendimento multidisciplinar dos problemas relativos ao crime a violência, a política e a religião somaram esforços.
D	Todas as conclusões definitivas que podem ser apontadas, não defendem que a delinquência tende a aglomeração em áreas comuns, com características semelhantes, em que geralmente habitam as populações mais desprotegidas, sejam parte da teoria da desorganização social. Caminhando para o entendimento semidisciplinar dos problemas relativos ao crime a violência, a antropologia e a sociologia somaram esforços.
E	A única conclusão que pode ser apontada, ainda com certa ressalva, é a de que a delinquência não tende a aglomerar-se em áreas comuns, apenas nas áreas privadas, sem características semelhantes entre si, caminhando para demonstrar que não há multidisciplinariedade dos problemas relativos ao crime a violência, sendo assim, a criminologia e o urbanismo, não somaram esforços.
Questão 4/5 - Tema: Segurança do Trabalho
 Leia o texto abaixo e depois responda:
"É lícito ao empregador descontar do salário do empregado os danos causados por dolo, desde que esta cláusula conste no contrato de trabalho". (BALBINOTI, Jonas, Raul. Direito individual e segurança do trabalho para vigilantes. Curitiba: InterSaberes, 2017).
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise as assertivas abaixo, identificando – as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta sobre Descontos por danos causados ao empregador:
( ) O dano doloso é aquele em que o empregado não teve a intenção de prejudicar o empregador, neste caso, somente será possível o desconto quando constar a possibilidade de desconto no contrato de trabalho. Vejamos como exemplo o caso de um empregado quebrar uma xícara que estava utilizando para tomar café no seu intervalo intrajornada (intervalo destinado a alimentação e repouso).
( ) o dano culposo é aquele em que o empregado teve a intenção de prejudicar seu empregador, neste caso, independente de previsão no contrato de trabalho, o empregador poderá sofrer descontos sem sua anuência.
( ) Destacam-se duas modalidades de dano: dano culposo e dano doloso.
	
A	F, V, V
B	V, F, V
C	V, V, V
D	V, V, F
E	F, F, V
Questão 5/5 - Tema: Arquitetura da Segurança.
Leia o texto abaixo e depois responda:
A teoria da desorganização social foi idealizada na cidade de Chicago, na década de 1920. Ela influencia trabalhos até os dias atuais. Refere-se à incapacidade das comunidades locais de fazer com que os seus moradores assumam valores comuns ou equacionem problemas comuns”. (KARPINSKI, Marcelo Trevisan. Arquitetura contra o crime: prevenção, segurança e sustentabilidade”. Curitiba: InterSaberes, 2016).
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise as assertivas abaixo, identificando – as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta:
( ) A organização social de uma determinada comunidade não depende do envolvimento da maior parte dos membros que a compõem em relação aos problemas públicos ali identificados, pois são problemas públicos e não privados.
() As instituições não devem ser levadas em conta para reduzir os problemas de desordem.
( ) Não é necessário ressaltar (ou promover ou resgatar) a importância da família, da igreja da escola, ou seja, instituições que agregam valor à comunidade local, pois, proporcionando um número muito baixo com relação à socialização das pessoas. 
Assinale a alternativa abaixo que apresenta a sequência correta:
	
A	F, F, F
B	F, V, V
C	V, F, V
D	V, V, F
E	F, F, V
RESPOSTAS:	1C	2A	3B	4E	5A

Outros materiais