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CONSULTORIA INTERNA DE RH

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CONSULTORIA INTERNA DE RH
1a aula
		
	 
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	Exercício: GDU056
	
	Aluno(a): VALDEMIR
	Data:  Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201502257068)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	As etapas de ação de uma consultoria organizacional são respectivamente:
		
	
	estudo de alternativas viáveis, constatação das causas, identificação, acompanhamento
	
	estudo de alternativas viáveis, investigação de problemas ,levantamento de informações, proposição de soluções, acompanhamento
	
	estudo de alternativas viáveis , levantamento de informações, constatação de causas, assessoramento
	 
	Investigação de informações, levantamento de informações, identificação de problemas, assessoramento
	 
	investigação de informações, constatação de causas, estudo de alternativas viáveis, proposição de soluções , assessoramento
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201502257417)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Uma consultoria de qualidade levará em conta:
		
	
	As condições do clima do planeta
	
	As condições de saúde dos trabalhadores
	
	As decisões do presidente da república, somente
	
	Nenhuma das respostas anteriores
	 
	As condições reais da empresa e do mercado
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201502395523)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	São requisitos obrigatórios para uma consultoria interna, exceto que:
		
	
	O consultor aponte soluções para deficiências identificadas.
	
	O consultor possua os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários.
	
	O aspecto ético seja rigorosamente atendido.
	
	Sejam consideradas as condições reais da empresa.
	 
	O consultor atue em equipe multidisciplinar.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502257415)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Em relação à atuação da consultoria:
		
	 
	Pede competência em estabelecer uma relação de ajuda
	
	Nenhuma das respostas anteriores
	
	Pede competência em definir metas da empresa
	
	Pede competência em estabelecer relações de conflitos
	
	Pede competência em decidir ações estratégicas
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502257416)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Abaixo estão descritas algumas da etapas que compõe um trabalho de consultoria, exceto:
		
	
	Identificação ou constatação de causas
	
	Realizar levantamento de informações
	
	Propor soluções
	 
	Implementar ações sem o conhecimento do cliente
	
	Estudo de alternativas viáveis
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502257418)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Existem diversos motivos para que um empresa contrate uma consultoria. Alguns desses motivos estão descritos abaixo, exceto:
		
	
	Projetos específicos
	
	Necessidade de um especialista
	
	Treinamentos
	 
	Necessidade de que outro tome decisão de cunho estratégico
	
	Elaboração de projetos
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201502257426)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Conceitualmente, consultoria interna consiste em:
		
	
	Conjunto de atividades de controle dos funcionários
	
	Conjunto de atividades que decidem o futuro da empresa
	 
	Conjunto de atividades de aconselhamento ou assessoramento desenvolvido por um ou mais funcionário da empresa devidamente qualificado
	
	Conjunto de atividades que definem as regras eleitorais
	
	Nenhuma das respostas anteriores
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201502430398)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Entende-se por Consultoria Interna de Recursos Humanos:
		
	 
	Um modelo de descentralização e compartilhamento dos processos de RH.
	
	Um modelo de consultoria compartilhada com uma empresa externa
	
	Um modelo com base em gestão por competências
	
	Um modelo que terceiriza os processos de RH.
	
	Um modelo importado de Gestão de pessoas
	
	 Gabarito Comentado

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