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CONSULTORIA INTERNA DE RH 1a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: GDU056 Aluno(a): VALDEMIR Data: Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201502257068) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) As etapas de ação de uma consultoria organizacional são respectivamente: estudo de alternativas viáveis, constatação das causas, identificação, acompanhamento estudo de alternativas viáveis, investigação de problemas ,levantamento de informações, proposição de soluções, acompanhamento estudo de alternativas viáveis , levantamento de informações, constatação de causas, assessoramento Investigação de informações, levantamento de informações, identificação de problemas, assessoramento investigação de informações, constatação de causas, estudo de alternativas viáveis, proposição de soluções , assessoramento Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201502257417) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) Uma consultoria de qualidade levará em conta: As condições do clima do planeta As condições de saúde dos trabalhadores As decisões do presidente da república, somente Nenhuma das respostas anteriores As condições reais da empresa e do mercado 3a Questão (Ref.: 201502395523) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) São requisitos obrigatórios para uma consultoria interna, exceto que: O consultor aponte soluções para deficiências identificadas. O consultor possua os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários. O aspecto ético seja rigorosamente atendido. Sejam consideradas as condições reais da empresa. O consultor atue em equipe multidisciplinar. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201502257415) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) Em relação à atuação da consultoria: Pede competência em estabelecer uma relação de ajuda Nenhuma das respostas anteriores Pede competência em definir metas da empresa Pede competência em estabelecer relações de conflitos Pede competência em decidir ações estratégicas Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201502257416) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) Abaixo estão descritas algumas da etapas que compõe um trabalho de consultoria, exceto: Identificação ou constatação de causas Realizar levantamento de informações Propor soluções Implementar ações sem o conhecimento do cliente Estudo de alternativas viáveis Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201502257418) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) Existem diversos motivos para que um empresa contrate uma consultoria. Alguns desses motivos estão descritos abaixo, exceto: Projetos específicos Necessidade de um especialista Treinamentos Necessidade de que outro tome decisão de cunho estratégico Elaboração de projetos Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201502257426) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) Conceitualmente, consultoria interna consiste em: Conjunto de atividades de controle dos funcionários Conjunto de atividades que decidem o futuro da empresa Conjunto de atividades de aconselhamento ou assessoramento desenvolvido por um ou mais funcionário da empresa devidamente qualificado Conjunto de atividades que definem as regras eleitorais Nenhuma das respostas anteriores Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201502430398) Fórum de Dúvidas (3) Saiba (0) Entende-se por Consultoria Interna de Recursos Humanos: Um modelo de descentralização e compartilhamento dos processos de RH. Um modelo de consultoria compartilhada com uma empresa externa Um modelo com base em gestão por competências Um modelo que terceiriza os processos de RH. Um modelo importado de Gestão de pessoas Gabarito Comentado
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