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INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Lupa Exercício: GST0580_EX_A5_2016 Matrícula: 201603073991 Aluno(a): JÂNDIL Data: 07/10/2016 13:52:07 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201603651582) Fórum de Dúvidas (19) Saiba (6) O processo de administração participativa tem sido uma prática cada vez mais presente nas organizações e por envolver os empregados nos processos decisórios das empresas percebe-se que esse desenvolve as competências dos empregados e diminui as resistências às decisões tomadas. Segundo esta afirmativa podemos dizer que a gestão participativa envolve : Participar aos liderados sobre as decisões tomadas. Participar aos demais setores sobre as divisões tomadas. Participar a sociedade as decisões tomadas pela empresa. Participar aos superiores sobre as decisões tomadas. Partilhar responsabilidade, autoridade e poder com os liderados. Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201603108937) Fórum de Dúvidas (2 de 19) Saiba (6) De acordo com a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, apresentada na função administrativa Direção, assinale a alternativa correta referente ao Fator Motivacional: evitam a insatisfação. incentivam o melhor desempenho. são fatores ambientais esperados nas relações de trabalho. são extrínsecos ou insatisfacientes. são fatores de manutenção da satisfação. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201603257356) Fórum de Dúvidas (1 de 19) Saiba (1 de 6) A direção constitui a função de acionar, de fazer acontecer, de dinamizar a empresa, portanto está relacionada com a ação. Assinale a alternativa que apresenta os dois estilos de direção: Motivacional e Teoria Y. Higiênico e Teoria Y. Teoria X e Motivacional. Teoria X e Teoria Y. Teoria X e Higiênico. Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201603916645) Fórum de Dúvidas (1 de 19) Saiba (6) "Cada vez se enfatiza mais os grupos e as equipes e não apenas o comportamento individualizado. As equipes são mais do que simplesmente grupos de pessoas." Sobre o bom desempenho das equipes, podemos complementar: Através da função organização, obtém-se objetivos convergentes, sinergia entre as pessoas, responsabilidade coletiva e solidária. Através da função direção, obtém-se objetivos convergentes, sinergia entre as pessoas, responsabilidade coletiva e solidária. Através da função controle, obtém-se objetivos convergentes, sinergia entre as pessoas, responsabilidade coletiva e solidária. Através da função marketing, obtém-se objetivos convergentes, sinergia entre as pessoas, responsabilidade coletiva e solidária. Através da função planejamento, obtém-se objetivos convergentes, sinergia entre as pessoas, responsabilidade coletiva e solidária. 5a Questão (Ref.: 201603782454) Fórum de Dúvidas (2 de 19) Saiba (6) Frederick Herzberg ficou conhecido pelos estudos sobre motivação humana. Seus estudos levaram a construção da Teoria dos dois fatores de Herzberg. Sobre os fatores higiênicos dessa teoria, leia com atenção as afirmativas abaixo e depois responda o que se pede: I - Segundo a sua teoria, a satisfação e a insatisfação no trabalho decorrem de dois conjuntos substancialmente diferentes e separados de fatores: os de higiene e os de motivação. II - Os fatores de higiene são aqueles cuja ausência cria insatisfação. III - São exemplos de Fatores de Higiene: como as condições de trabalho, salário, status e segurança), IV - Os aspectos insatisfatórios diziam respeito às condições dentro das quais o trabalho era executado (fatores extrínsecos ou higiênicos). Sobre as afirmativas acima, marque a resposta correta: As afirmativas I, II, III IV estão corretas. Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas e as afirmativas III está incorreta. Somente as afirmativas I, II e III estão corretas e a afirmativa IV está incorreta. Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas e a afirmativa I está incorreta. Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas e a afirmativa II está incorreta. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201603327776) Fórum de Dúvidas (1 de 19) Saiba (1 de 6) A Teoria da Hierarquia das Necessidades é uma das mais conhecidas e utilizadas pelas organizações do mundo inteiro, pois aborda a motivação humana. Assinale a opção em que aparece o nome do teórico que apresentou essa teoria. Maslow Kotler Herzberg Mintzberg Mayo Gabarito Comentado 7a Questão (Ref.: 201603108926) Fórum de Dúvidas (1 de 19) Saiba (1 de 6) De acordo com a Hierarquia das necessidades de Maslow, apresentada na função administrativa Direção, assinale a alternativa que apresenta um exemplo de atendimento das necessidades de segurança: responsabilidades aumentadas, prestígio, reconhecimento e status. bom ambiente de trabalho, cooperação e sociabilidade entre todos. segurança no trabalho e vínculo estável com a organização. oportunidade de desenvolvimento, desafios, criatividade e autonomia. horário de trabalho, condições de trabalho confortáveis e salário-base. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 8a Questão (Ref.: 201603834650) Fórum de Dúvidas (1 de 19) Saiba (1 de 6) Sobre abordagem comportamental, pode-se dizer que: I - A abordagem comportamental definiu um novo enfoque as teorias organizacionais, passando a dar ênfase nas pessoas. II - Um dos principais expoentes desta teoria foi Douglas McGregor, que desenvolveu uma das primeiras teorias para o entendimento do comportamento das pessoas. III - Segundo McGregor existem dois estilos básicos de direção, como dois extremos de um continuum: o estilo da teoria X e o da teoria Y. O primeiro está fundamentado em concepções antigas a respeito do comportamento humano, ao passo que o segundo se baseia na descentralização de decisões e delegação de responsabilidades, na ampliação do cargo, na administração consultiva e na auto avaliação de desempenho. Somente as afirmativas II e III estão corretas. Todas as afirmativas estão corretas. Somente a afirmativas II está correta. Somente a afirmativas III está correta. Somente as afirmativas I e III estão corretas.
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