Legislação Social II Exercício de Fixação 1 Aula 4

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Disciplina: SDE0653 - LEGISLAÇÃO SOCIAL II Período Acad.: 2017.1 EAD (G) / EX 
 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá 
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). 
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo 
de questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
 
1. 
 
 
Podemos afirmar que não existe vínculo empregatício no trabalho avulso, pois faltam os 
requisitos contidos no artigo 3º da CLT, Assim, podemos afirmar que são eles 
 
 
 
 da pessoalidade e da habitualidade; 
 onerosidade e insubordinação. 
 generalidade e subordinação; 
 da insubordinação e pessoalidade; 
 impessoalidade e onerosidade; 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
2. 
 
 
Analise as assertivas abaixo e indique a alternativa correta 
 I ¿ É possível afirmar que atualmente existem duas espécies de trabalhadores avulsos, o 
portuário e o avulso em movimentação de mercadoria em geral (não portuário), tendo a 
Constituição Federal assegurado a esses trabalhadores os mesmos direitos conferidos aos 
empregados urbanos e rurais. 
II ¿ O trabalho autônomo é caracterizado especialmente pela ausência de subordinação 
jurídica ao tomador dos serviços, sendo o próprio trabalhador o responsável pela 
definição do tempo e do modo de execução dos serviços. 
III ¿ A lei define como trabalhador eventual aquele que, sindicalizado ou não, presta 
serviço de natureza urbana ou rural, a diversas empresas, sem vínculo empregatício, 
com a intermediação obrigatória do órgão gestor de mão-de-obra ou do sindicato da 
categoria. 
 
 
 
 Apenas as afirmações I e II são verdadeiras 
 Apenas a afirmação I é verdadeira 
 Apenas as afirmações II e III são verdadeiras 
 Apenas a afirmação II é verdadeira 
 Apenas as afirmações I e III são verdadeiras 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
É incompatível com a figura do Empregador: 
 
 
 Assalariar. 
 Eximir-se dos riscos da atividade econômica. 
 Dirigir a prestação pessoal do serviço. 
 Pessoa Jurídica. 
 Pessoa física. 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
)Após as nossas aulas foi possível verificar que existem vários tipos de trabalhadores . 
dentre esses trabalhadores nos temos a figura do trabalhador eventual que se diferencia 
do trabalhador regido pela CLT. Dessa forma, assinale a alternativa em que indica o 
requisito que não possui o trabalhador acima mencionado em relação ao empregado 
regido pela CLT: 
 
 
 
 onerosidade; 
 pessoalidade; 
 pessoa física. 
 personalidade; 
 habitualidade; 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Após o estudo das nossas aulas verificamos que existe a figura do trabalho voluntario 
que é regulado pela Lei nº 9.608/98 que se exteriora pela prestação de atividade 
proporcionada por pessoa física à entidade pública de qualquer natureza, ou à instituição 
privada de fins não lucrativos, Com objetivos: cívicos, culturais, educacionais, recreativos 
ou de assistência social. Sendo assim, podemos afirmar que em relação ao trabalho 
voluntario não há possibilidade de formação de vinculo empregatício, pois falta o 
requisito da: 
 
 
 
 onerosidade; 
 pessoalidade; 
 integralidade; 
 funcionalidade. 
 habitualidade; 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
6. 
 
 
Em relação ao trabalhador avulso é fato que não existe vínculo empregatício no trabalho 
, pois faltam os requisitos que são típicos do trabalhador nos moldes do artigo 3º da CLT. 
Nesse sentido, quais são esses requisitos que o texto faz menção: 
 
 
 
 pessoalidade e habitualidade; 
 pessoalidade e pessoa jurídica; 
 habitualidade impessoalidade 
 pessoalidade e assiduidade. 
 gratuidade e habitualidade; 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Trabalhador intermediado pelo Órgão Gestor de Mão de Obra: 
 
 
 Trabalhador Eventual. 
 Trabalhador Autônomo. 
 Trabalhador Estrangeiro. 
 Trabalhador Avulso. 
 Trabalhador Voluntário. 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Tipo de trabalhador que não é dirigido pelo tomador de serviços na realização de suas 
tarefas, nem mesmo controles de horário, direção, fiscalização daquele para quem se 
dirige o trabalho: 
 
 
 
 Trabalhador Avulso. 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 Trabalhador Temporário. 
 Trabalhador Doméstico. 
 Trabalhador Autônomo.