adm e mercado de trabalho- prova

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	Avaliação: GST0583_AV_201307152473 » ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
	Professor:
	CELIA LIMA PARADELA
	Turma: 9009/AI
	Nota da Prova: 5,0        Nota de Partic.: 2        Data: 11/11/2013 xxxxxxx
	
	 1a Questão (Ref.: 201307225206)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	As competências interpessoais significam:
		
	
	Todas as formas de raciocinar. Usadas para elaborar conceitos, fazer análises, planejar, definir estratégias e tomar decisões.
	 
	Habilidades de introspecção, como: autoanálise, autocontrole, automotivação, autoconhecimento, capacidade de organização pessoal e administração do próprio tempo.
	 
	Usadas para liderar sua equipe, trabalhar com seus colegas, superiores e clientes e relacionar-se com todas as outras pessoas de sua rede de contatos.
	
	Envolvem todos os eventos que implicam a tomada de decisão, considerada a essência do trabalho do administrador.
	
	Abrange os conhecimentos sobre a atividade específica do gerente, da equipe e de sua organização.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307330799)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Dentre os diversos papéis assumidos pelos administradores em uma organização, há um determinado papel desempenhado quando o gestor utiliza redes de comunicação interna para partilhar as informações com os subordinados. Qual o nome dado a esse papel? Dê exemplos de como ele é desempenhado.
		
	
Resposta: xxxxxxxxxxxxx
	
Gabarito: O papel de DISSEMINADOR (1,0 ponto). A sua atuação pode ser exemplificada por atividades como: reuniões formais ou informais com o grupo; telefonemas e e-mails informativos; divulgação de memorandos e newsletters.(0,5 ponto).
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307347405)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Quando o administrador decide sobre qualquer tipo de mudança a ser feita na organização, ele se defronta naturalmente com a resistência das pessoas. Em geral, a resistência pode ser consequência de três aspectos. Cite e comente como se processa a resistência de aspectos psicológicos, conforme apresentado na aula online.
		
	
Resposta: xxxxxxxxxxxxxxxxxx
	
Gabarito: A resistência psicológica é decorrente de atitudes e sentimentos das pessoas a respeito da mudança. Elas podem sentir medo do desconhecido, duvidar da liderança do gerente ou perceber que sua segurança pessoal no emprego está ameaçada. Mesmo que a organização não creia que haja justificativa para esses sentimentos, eles devem ser reconhecidos como reais.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307187051)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Existem alguns meios de você internacionalizar as organizações, um deles seria o outsourcing, que significa:
		
	 
	Buscar fontes de suprimento em outros países.
	
	O mesmo que franquia.
	
	Desenvolver mercados para seus produtos acabados em outros países.
	
	Investimento direto.
	
	Licenciamento.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307206337)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	I - A eficiência é a capacidade de realização das atividades da organização, minimizando a utilização dos seus recursos, ou seja, é a capacidade de desempenhar corretamente as tarefas. II - Quanto maior a produtividade da organização, mais eficiente ela será. III - Eficiência é uma medida da relação entre os resultados alcançados e os recursos consumidos. IV - A administração tem como função a utilização eficiente dos recursos da organização. São corretas as afirmações:
		
	 
	I, II, III e IV
	
	III e IV
	
	I e IV
	
	I e II
	
	I e III
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307181541)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	O Código de Ética Profissional do Administrador (aprovado pela Resolução Normativa CFA nº 253/2001) tem por objetivo balizar o comportamento moral e ético do profissional no exercício de suas atividades como Administrador e em respeito à sociedade. Nesse sentido, esse Código deve ser observado e cumprido por:
		
	
	Todos os empregados que atuam nos níveis estratégicos de quaisquer organizações.
	 
	Administradores que estejam desempenhando suas atividades profissionais em empresas de quaisquer segmentos.
	
	Profissionais das áreas de gestão, ativos e aposentados, que atuem em empresas públicas ou privadas.
	 
	Estudantes regularmente matriculados em cursos de bacharelado em administração e administradores.
	
	Administradores que estiverem no exercício da profissão na condição de empregados públicos ou celetistas.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307300350)
	DESCARTADA
	Aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de Trabalho sobre o crescimento e a importância das empresas que constituem o chamado Terceiro Setor a partir dos anos de 1990. Também podemos denominar as empresas que constituem o Terceiro Setor como:
		
	
	Organizações da promoção humana
	
	Organizações de amparo e filantropia
	 
	Organizações não-governamentais
	 
	Organizações para o desenvolvimento global
	
	Organizações voluntárias sociais
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307181526)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	O "Dia do Administrador" é comemorado em todo o Brasil em:
		
	 
	9 de setembro
	
	20 de abril
	
	17 de maio
	
	12 de outubro
	
	22 de novembro
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201307181019)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	O Administrador tem ganhado maior importância a cada dia nas organizações brasileiras. Parte dessa importância é atribuída ao alto índice de mortalidade das empresa no Brasil: aproximadamente 50% das empresas brasileiras falham nos dois primeiros anos de atuação (SOBRAL e PECI, 2008). A principal causa desse alto índice de mortalidade empresarial pode ser atribuída:
		
	 
	Às falhas gerenciais.
	
	À falta de capital.
	
	À falta de clientes.
	
	Aos altos impostos.
	
	À alta concorrência.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201307206306)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Alice perguntou ao coelho: "Qual a estrada que devo seguir?". O coelho respondeu: "Depende de aonde você quer chegar". E Alice disse: "Mas eu não sei aonde eu quero ir". E o coelho respondeu: "Então, qualquer estrada serve". Lewis Carrol in Alice no País das Maravilhas. A citação nos faz entender que:
		
	
	Pelos princípios de Juran, a segurança dos produtos e a proteção ambiental não podem ser desprezados.
	
	A tomada de decisão diz respeito apenas aos administradores e ao mundo dos negócios.
	
	Alice está em conversa informal com seu coelho, não existe correlação com as organizações.
	 
	Todas as organizações, da mesma forma que as pessoas têm necessidade de objetivos claros e bem definidos.
	
	A citação só pode justificar a existência de uma dúvida de Alice em relação às tantas estradas no cruzamento.
	
	
	 11a Questão (Ref.: 201307300302)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Letícia Junqueira concluiu seu Curso de Administração na Estácio e foi recentemente admitida na ALEDARAP LTDA como Gerente do Setor de Suprimentos. Ela aprendeu, nas aulas e no livro dos autores Heilborn e Lacombe, que a partir de agora:
		
	 
	Deverá evoluir em seus conhecimentos, pois a Administração é um campo vasto e constantemente há mudanças no ambiente e na tecnologia, que podem alterar os processos produtivos.
	
	Está preparada para subir na escala hierárquica da organização, até o topo da carreira de Administrador, pois todos os conhecimentos necessários foram adquiridos no Curso de Administração.
	
	Deverá mostrar aos poucos os conceitos, técnicas e teorias que dão a base para sua atuação profissional, aprendidos na faculdade, para surpreender a cada dia os seus superiores com os seus conhecimentos.
	
	Está preparada para construir sua carreira na empresa até o final, pois já aprendeu na faculdade todos os conceitos, técnicas e teorias que dão a base para sua atuação profissional.Deverá aprender os processos de trabalho, à medida em quer for sendo promovida para cargos mais elevados na hierarquia, para acompanhar a empresa, que vai aperfeiçoando seus processos produtivos ao longo do tempo.