Psicologia nas Organizações av1

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20/03/2017 BDQ Prova
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   PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Simulado: GST0395_AV1_201408413329 
Aluno(a): SUEDY ALVES DE OLIVEIRA ALMEIDA Matrícula: 201408413329
Data: 20/03/2017 16:32:53 (Não Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201408617591)
No cinema existem personagens com comportamentos patógenos (doentios) que lotam as salas de exibição. Os
roteiristas , na maioria das vezes, explicam tais comportamentos, associando­os a traumas anteriormente
vividos. Nós até podemos admitir essa explicação como uma possibilidade . Não podemos, no entanto, admitir
que a causa sempre esteja associada a evento prévio, se o fazemos estamos nos utilizando:
da Psiquiatria
da Psicologia
da Psicopedagogia
do senso comum
da Psicanálise
 
  2a Questão (Ref.: 201409129530)
Dentre as formas de conhecimento que o homem possui para descobrir e interpretar a realidade, qual é aquela
onde se observa um saber intuitivo e espontâneo de tentativas e erros?
Conhecimento da Ciência
Conhecimento da Filosofia
Conhecimento das Artes
Conhecimento da Religião
Conhecimento do Senso Comum
 
  3a Questão (Ref.: 201408704181)
O processo dinâmico do mundo é constante e ao longo do tempo o homem busca através da ciência responder
questões que favoreçam o seu desenvolvimento. De acordo com Schein (1982), a Psicologia organizacional
pode ser reconhecida como um campo de atuação interdisciplinar que procura compreender os fenômenos
organizacionais que se desenvolvem em torno de um conjunto de questões referentes ao bem­estar do
indivíduo. Considerando o texto, eleja a Única opção certa em relação à concepção do autor sobre
Organizações:
São sistemas culturais simples
São sistemas sociais simples
São ecossistemas complexos
São ecossistemas simples
São sistemas sociais complexos
 
20/03/2017 BDQ Prova
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  4a Questão (Ref.: 201408689472)
O Psicólogo Organizacional desenvolve muitas atividades nas organizações, voltadas para a organização, o
trabalho e a gestão de pessoas. Sobre a atuação do Psicólogo Organizacional, podemos dizer que:
Gerencia conflitos nas relações interpessoais.
Todas as afirmativas estão corretas.
Identifica as competências de cada colaborador.
Estimula a cooperação entre os colaboradores.
Auxilia na Gestão do Clima Organizacional.
 
  5a Questão (Ref.: 201408700462)
Os ambientes corporativos demandam rotineiramente que os colaboradores decidam em questões que
envolvem a sua produção. Bergamini (2005) observa que tomar decisões envolve caracteres pessoais e
ambiente e que há divergências frequentes nos momentos de decisão principalmente:
Pela dificuldade de decidir;
Por falta de proatividade.
Por questões de liderança;
Por situações da produção;
Pelos traços de personalidade;
 
  6a Questão (Ref.: 201408699825)
A Personalidade desenvolve­se a partir dos fatores Genéticos e Ambientais: Marque um X a resposta correta
Hereditariedade e Meio não interagem entre si.
Todas as respostas estão corretas
Fatores Ambientais: situação pré­natal, primeiras experiências infantis, relações entre pais e filhos,
influências culturais e institucionais.
Escola, grupos de amigos e religião não são agentes determinantes da personalidade
Culturas diferentes não revelam diferentes personalidades
 
  7a Questão (Ref.: 201409032321)
Assinale a única alternativa corrreta sobre o conceito de inteligência. Podemos afirmar que:
A Inteligência não pode ser desenvolvida na experiência cotidiana;
A Inteligência não depende das informações obtidas pelo sujeito;
A Inteligência é a capacidade intelectual de obter conhecimentos;
As pessoas inteligentes não estão sujeitas a desenvolverem estresse;
A Inteligência domina as Emoções em quaisquer circunstâncias.
 
  8a Questão (Ref.: 201409091448)
Segundo Goleman (1998). Ações consideradas impensadas, ou imprudentes, como uma discussão em que se
fala o que quer, ou uma agressão física a um colega por motivo torpe, ou um simples salto pra trás quando se
visualiza um carro que quase colidiu com outro; são exemplos de: situações de Sequestro de amídalas neurais.
Sequestro neural, neste caso, é usado para designar: Assinale a única alternativa correta ao que se pede:
O momento em que a razão é superada por uma forte emoção em uma situação de extrema alegria.
Esta situação ocorre com consciência da pessoa, por domínio e estabilidade emocional.
20/03/2017 BDQ Prova
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O momento em que a emoção é superada por uma forte razão em uma situação de grande dificuldade.
Esta situação ocorre à revelia da pessoa, por falta de estabilidade racional.
O momento em que a emoção é superada por uma forte razão em uma situação de grande dificuldade.
Esta situação ocorre com consciência da pessoa, por domínio da estabilidade racional.
O momento em que a emoção é superada por uma forte razão em uma situação de extrema alegria.
Esta situação ocorre à revelia da pessoa, por falta de estabilidade racional.
O momento em que a razão é superada por uma forte emoção em uma situação de grande dificuldade.
Esta situação ocorre à revelia da pessoa, por falta de estabilidade emocional.
 
  9a Questão (Ref.: 201408618108)
O agente de seleção utiliza mais de uma técnica durante um processo seletivo, de forma a obter maiores
informações a respeito do perfil do candidato e, dessa forma, minimizar erros no processo de identificação e
escolha dos profissionais mais adequados. Um processo de seleção eficaz avalia o perfil do candidato frente ao
perfil de:
Competências do cargo;
Competências específicas.
Competências gerais;
Competências governamentais;
Competências organizacionais;
 
  10a Questão (Ref.: 201408683965)
Para alguns setores, do mercado de trabalho, existe atualmente certa escassez de mão­de­obra, que não se
deve tanto à falta de trabalhadores, mas ao nível de qualificação dos que se encontram disponíveis. Esta
afirmativa refere­se a falta de: Assinale a única opção correta.
Aptidão Cognitiva
Reengenharia
Treinamento
Desenvolvimento
Aptidão Física