AULA 09

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GST0835_EX_A9_201311004841_V1
SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO
9a aula
Lupa
Vídeo PPT MP3
Exercício: GST0835_EX_A9_201311004841_V1 Matrícula: 201311004841
Aluno(a): CLAUDINEI DA CONCEIÇAO PEREIRA Data: 24/02/2017 19:32:52 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201311760068) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Em quais níveis a área de RH atua nas empresas?
Nível de diretoria e Nível de operações.
Nível gerencial e Nível de diretoria.
Nível de operações e Nível tático.
Nível gerencial e Nível tático.
Nível estratégico e Nível tático.
2a Questão (Ref.: 201311760066) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A Administração visa interpretar os objetivos propostos pelas organizações e transformá-los em ação empresarial.
Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?
recursos administrativos
recursos materiais
recursos organizacionais
recursos humanos
recursos financeiros
3a Questão (Ref.: 201311809753) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
"Consiste no processo sistemático de alterar o comportamento dos empregados na direção do alcance dos objetivos
organizacionais. Representa ainda, o direcionamento da equipe no que se refere às oportunidades para adquirir ou
corrigir a falta de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para o desempenho dos cargos que ocupam e
alcance das metas e objetivos da empresa." Qual o importante conceito relacionado aos subsistemas da
Administração de Recursos Humanos inserido no texto acima?
Planejamento da mão de obra
Contratação
Recrutamento e Seleção
Administração de cargos e salários
Treinamento
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?num...
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4a Questão (Ref.: 201311760065) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A Adminstração de Recursos Humanos (ARH) evoluiu qualitativamente ao longo dos anos, não havendo apenas uma
mudança no nome "Recursos Humanos", mas também, em sua forma prática de gerir pessoas. Nesse contexto,
qual é a missão da ARH?
Promover o desenvolvimento da estratégia das organizações.
Promover o desenvolvimento das pessoas e das organizações.
Estabelecer os objetivos que a organização pretende alcançar.
Estabelecer o que a organização pretende ser.
Definir a cultura organizacional da empresa.
Gabarito Comentado
5a Questão (Ref.: 201311760067) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Uma das atividades da ARH é a avaliação do desempenho. Das opções apresentadas, assinale a que melhor define
essa avaliação.
A avaliação de desempenho procura medir a adequação do conteúdo do cargo ao perfil de seu ocupante, ou
seja, procura avaliar se os cargos estão sendo ocupados pelas pessoas certas.
A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da
empresa, isto é, procura dimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das
responsabilidades do cargo.
A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da
empresa, isto é, procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo.
A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo.
A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo, isto é,
procura dimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das responsabilidades do cargo.
Gabarito Comentado
6a Questão (Ref.: 201311809752) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A Administração de Recursos Humanos é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões
relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho. Com o objetivo de melhorar a qualidade de vida e o valor do
capital humano bem como o resultado das organizações, tem como missão:
Promover o desenvolvimentos das pessoas através da ampliação das organizações, gerando mais emprego
e satisfação.
Promover o desenvolvimento das organizações através da contratação de profissionais mais capacitados
para cada uma das funções.
Promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das pessoas e vice versa.
Promover o desenvolvimento das organizações através do aumento de salários e vice versa.
Promover o desenvolvimento das pessoas através de revisão de política salarial, treinamento e avaliação de
desempenho
BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?num...
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