Desenvolvimento e Empregabilidade AOL3

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Pergunta 1
 Qual destes itens não deve ser inserido em um CV (Curriculum Vitae)?
 	
 Correta e.Pretensão salarial
 
Respostas: 	
 a. Nenhuma das alternativas
 	
 b. Conhecimento de línguas estrangeiras
 	
 c. Competências e habilidades
 	
 d. Experiência profissional
 	
 e. Pretensão salarial
 
Pergunta 2
 Entre os “Modelos de decisão” do processo seletivo, a “Seleção” se caracteriza quando:
 	
 Correta c. Vários candidatos concorrem a uma vaga.
 
Respostas: 	
 a. Vários candidato concorrem a várias vagas.
 	
 b. Se analisa a qualificação do candidato, observando-se até que nível as suas qualificações trarão benefícios para a empresa.
 	
 c. Vários candidatos concorrem a uma vaga.
 	
 d. Há mais vagas que candidatos.
 	
 e. Um candidato único é recrutado e selecionado para uma só vaga.
 
Pergunta 3
 Qual dos seguintes itens não deve ser considerado por um candidato que se submete a um processo seletivo?
 	
 correta d. Omitir alguns fatos é de suma importância.
Respostas: 	
 a. Usar roupas discretas, adequadas àquele ambiente.
 	
 b. Nunca mentir nem omitir fatos.
 	
 c. Não tratar o entrevistador como se fosse um amigo íntimo.
 	
 d. Omitir alguns fatos é de suma importância.
 	
 e. Ser pontual, chegar na hora marcada para a entrevista.
 
Pergunta 4
 Qual dessas atitudes NÃO contribui para que um funcionário se mantenha empregado?
 	
 Correta E. Buscar resolver todos os problemas sozinho
Respostas: 	
 a. Manter-se atualizado
 	
 b. Não fazer nenhuma reciclagem
 	
 c. Mostrar suas competências no dia a dia
 	
 d. Entregar resultados
 	
 e. Buscar resolver todos os problemas sozinho
 
Pergunta 5
 O que caracteriza o Outplacement?
 
 Correta a. Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que esta o apoie na busca de um novo emprego.
 
Respostas: 	
 a. Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que esta o apoie na busca de um novo emprego.
 	
 b. Um funcionário é contratado por uma nova empresa antes de pedir demissão da empresa onde trabalha.
 	
 c. Uma empresa dá preferência à contratação de amigos e familiares dos seus funcionários.
 	
 d. Uma empresa contrata novamente um ex-funcionário.
 	
 e. Nenhuma das alternativas.
 
Pergunta 6
 Com relação aos Trainees, pode-se afirmar que:
 	
 Correta e. São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos num nível mais elevado que os estagiários.
 
Respostas: 	
 a. São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos num nível
 menos elevado que os estagiários.
 	
 b. São sempre estudantes universitários que passam por treinamentos num nível mais elevado que os estagiários.
 	
 c. São jovens geralmente graduados há até 2 anos que já não precisam passar por treinamento.
 	
 d. São jovens sem nenhuma graduação
 	
 e. São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos num nível mais elevado que os estagiários.
 
Pergunta 7
 Flexibilidade, Iniciativa, Criatividade, Trabalho em equipe, Organização e Negociação
 	
 Correta a. Competências interpessoais.
 
Respostas: 	
 a. Competências interpessoais.
 	
 b. Recursos tecnológicos.
 	
 c. Comportamentos que não são valorizados nas organizações de grande porte.
 	
 d. Comportamentos que só são valorizados nas organizações de grande porte.
 	
 e. Comportamentos que devem ser evitados numa organização.
 
Pergunta 8
 Quais são os tipos de entrevistas que podem ser realizadas num processo seletivo?
 	
 Correta e. Orais, escritas e de realização
 
Respostas: 	
 a. Orais
 	
 b. Escritas
 	
 c. Escritas, orais e de imperialismo
 	
 d. Orais e Escritas
 	
 e. Orais, escritas e de realização
 
Pergunta 9
 Durante a elaboração do CV (Curriculum Vitae), a experiência profissional deve ser disposta da seguinte forma:
 	
 Correta c. Em sentido cronológico inverso
 
Respostas: 	
 a. Apenas o emprego mais recente
 	
 b. Em ordem de tamanho das empresas em que o candidato trabalhou
 	
 c. Em sentido cronológico inverso
 	
 d. Em sentido cronológico
 	
 e. Apenas as experiências e eventos mais recentes
 
Pergunta 10
 Um ambiente motivador é aquele onde:
 	
 Correta a. Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
 
Respostas: 	
 a. Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
 	
 b. Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde trabalham sob pressão da diretoria.
 	
 c. Os empregados não se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
 	
 d. Apenas os líderes se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
 	
 e. Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.