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Disciplina: GST0399 - ADM. NOVOS NEG. Período Acad.: 2017.1 (G) / AV1 Aluno: Matrícula: Turma: Responda a todas as questões com atenção. Somente clique no botão FINALIZAR PROVA ao ter certeza de que respondeu a todas as questões e que não precisará mais alterá-las. Para questões de múltipla escolha, marque a única opção correta. Valor da prova: 10 pontos 1. Todas as reportagens afirmam que a crise no Brasil não para de piorar. As previsões dos especialistas são pessimistas para o PIB de 2015 e com mais previsões de recessão em 2016. Assinale a alternativa que apresenta o cenário do macroambiente destacado nesta afirmação: (Ref.: 201506932944) 1 ponto Cenário sindical. Cenário econômico. Cenário cultural. Cenário social. Cenário ecológico. 2. O padrão e a qualidade de vida na sociedade contemporânea atual dependem dos esforços conjuntos das pessoas, das empresas, do governo e das organizações de um modo geral. Toda realização humana surgiu inicialmente na mente de alguém que teve atitude e vontade suficientes a fim de colocar aquilo em prática, identificando alguma oportunidade no ambiente. Essas pessoas são conhecidas como: (Ref.: 201506926564) 1 ponto Empreendedores. Autônomos. Aventureiros. Gestores. Especialistas. 3. São exemplos de organizações: templos religiosos, fundações, cooperativas, condomínios, organizações não governamentais, associações, etc. As ONGs, organizações sem fins lucrativas, são conhecidas como organizações pertencentes a que setor? (Ref.: 201506926578) 1 ponto Setor Secundário. Setor Terciário. Setor Primário. Setor misto. Terceiro Setor 4. O tipo de sociedade cujo capital é dividido em cotas e seus sócios tem responsabilidade limitada e solidária é denominada: (Ref.: 201506979928) 1 ponto Sociedade Comandita Simples Sociedade Limitada Sociedade Anônima Sociedade Comandita por Ações Sociedade em Nome Coletivo 5. Um dos principais fatores econômicos que influenciam o desempenho das empresas é o crescimento econômico ou a mudança no nível geral da atividade econômica. A forma mais comum de medir o crescimento da economia é o (a): (Ref.: 201506932958) 1 ponto Inflação. Taxa de juros. Aumento do dólar. Deflação. PIB. 6. O governo brasileiro pode diminuir os riscos dos novos negócios por meio da redução da carga tributária, gerando impostos mais compatíveis com o mercado. O excesso de tributos estrangula e afugenta os empreendedores, que procuram as condições mais favoráveis para o retorno do investimento. A carga tributária muito elevada deixa pouca margem para o reinvestimento das empresas, que passam a crescer em ritmo ----------------e ainda deixa um retorno para os investidores que não é compatível, ao contrário de outros países. (Ref.: 201506926629) 1 ponto Frenético. Vigoroso. Normal. Lento. Acelerado. 7. Um dos instrumentos comumente utilizados no âmbito do planejamento estratégico das instituições é a matriz SWOT, na qual (Ref.: 201506971670) 1 ponto é avaliado, exclusivamente, o ambiente externo que envolve a instituição, traçando-se os cenários otimista, pessimista e intermediário. são definidas a visão e a missão da organização, que traduzem o consenso dos seus membros sobre o futuro que se deseja. são identificados os pontos fortes e fracos da instituição, bem como as ameaças e oportunidades. são traçados os objetivos de curto, médio e longo prazo e definidas as ações necessárias. são estabelecidos os objetivos da instituição e definidos os indicadores de resultado e as metas correspondentes. 8. Para que o Planejamento financeiro seja organizado, ele deve ser subdividido em tópicos, um destes fica encarregado de "indica qual o nível mínimo de vendas que a empresa deverá manter para que não opere com prejuízo". A este tópico nomeamos: (Ref.: 201506942758) 1 ponto Análise de Investimentos. Ponto de equilíbrio. Projeção dos resultados. Investimento inicial. Projeção do Balanço Patrimonial. 9. A representação gráfica da estrutura organizacional é denominada: (Ref.: 201506269823) 1 ponto Diagrama de Causa e Efeito. Organograma. Fluxograma. Histograma. Cronograma. 10. A autoridade funcional é exercida pelos órgãos de apoio para os demais órgãos integrantes da estrutura organizacional. Portanto, é correto afirmar que: (Ref.: 201506269840) 1 ponto O Departamento de Recursos Humanos tem autoridade funcional para definir os critérios de recrutamento e seleção para toda a empresa. O Departamento de Recursos Humanos tem autoridade de assessoramento para definir os critérios de recrutamento e seleção para toda a empresa. O Departamento de Recursos Humanos tem autoridade de linha para definir os critérios de recrutamento e seleção para toda a empresa. O Departamento de Recursos Humanos não tem autoridade funcional para definir os critérios de recrutamento e seleção para toda a empresa. O Departamento de Recursos Humanos tem autoridade funcional apenas para definir os critérios de recrutamento e seleção do seu pessoal.
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