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questão 1 ÉTICA EMPRESARIAL O assédio moral é uma questão complicada para a organização, pois, além de seus desdobramentos legais, destrói um bom clima organizacional. O trabalhador, como defesa, pode se ambarar no art. 483 da CLT em caso de assédio moral, podendo em caso de ganho de causa, pedir indenização por danos morais, sendo que o valor da indenização é variável em função da intensidade do assédio e do poder aquisitivo do empregado e do seu chefe. Mas como evitar que situações de assédio moral aconteçam dentro das empresas. Analise as sentenças abaixo enquanto possíveis respostas para essa pergunta. I. A conscientização dos gestores sobre a questão e como estes devem lidar com suas equipes têm sido uma das alternativas para evitar que fatos vexatórios aconteçam no ambiente de trabalho e que acabem culminando nos tribunais. II. É necessário um trabalho de conscientização interno e que atinja todos os setores da organização. III. A iniciativa de promover palestras com consultores externos é sempre muito eficaz para que quaisquer dúvidas sobre o assunto sejam eliminadas. Assinale a alternativa que indica corretamente quais das sentenças acima expostas podem ser consideradas como respostas coerentes para o intuito de se evitar assédio moral em uma contexto empresarial. • Apenas I • I, II e III PAG. 94 • Apenas II • Apenas III Múltipla escolha (Resposta única) Próxima Questão > Questão 2 CONTEÚDO COMPLEMENTAR – BIBLIOTECA VIRTUAL *ATENÇÃO! Esta questão contempla o CONTEÚDO COMPLEMENTAR – BIBLIOTECA VIRTUAL, indicado como estudo na Rota de estudos. As tecnologias eletrônicas e digitais impactaram profundamente a nossa maneira de pensar, trabalhar, informar, comunicar, divertir e, até mesmo, namorar. As pessoas que utilizam as várias ofertas da era da informação, proporcionadas pela internet, realidade virtual e recursos multimídia, já experimentaram a influência dessas tecnologias em quase todos os planos de suas vidas. Na grande aldeia global do mundo digital, nós, cidadãos do Planeta Terra, devemos intensificar o debate sobre a ética na comunicação, buscando a consolidação dos valores humanistas nas relações pessoais e de trabalho. Alguns princípios favorecem o resgate do conceito de comunicação plena e integral, observe as sentenças abaixo e identifique-as: a. Tolerância b. Solidariedade c. Cooperação d. �mbigüidade Somente as alternativas A e B estão corretas; Somente as alternativas A, B e C estão corretas; PAG. 42 Somente as alternativas B e C estão corretas; Somente as alternativas A e D estão corretas; Múltipla escolha (Resposta única) < Questão Anterior | Próxima Questão > Questão 3 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Quem fala bem evidencia conhecimento, projeta uma personalidade forte e segura, convence e direciona o ouvinte, proporciona um melhor relacionamento entre as pessoas, consolida o seu prestígio profissional, gera cooperação e inspira credibilidade. Mas, para que isso aconteça, o bom comunicador precisa passar, necessariamente, por duas fases de estágios. O primeiro denominamos laboratório, o segundo, brilho no palco. No estágio do laboratório estamos atrás das cortinas, nos bastidores, pesquisando... estudando... estruturando a apresentação. Por isso a denominamos laboratório. Assinale a alternativa que indica corretamente o item do laboratório descrito abaixo. Para gerar credibilidade, ele precisa estar embasado em dados seguros, concretos. Jamais utilize o achismo. Por isso, leia, informe-se, pergunte, pesquise, estude muito bem o assunto. Importante: antes de defini-lo, é fundamental saber qual será o público alvo para poder fazer a melhor adequação de linguagem e vocabulário. • Ensaio • Controle emocional • Conteúdo PAG.177 • Planejamento Múltipla escolha (Resposta única) < Questão Anterior | Próxima Questão > Questão 4 ÉTICA EMPRESARIAL Toda negociação conduzida sob suspeita e desconfiança é mais lenta e pouco produtiva. É comum que nesses casos, para que as partes não sejam enganadas, gaste-se muito tempo na preparação de contratos longos com uma infinidade de cláusulas para prevenir os logros. Sendo assim, por mais que isso contrarie o senso comum, a confiança do negociador é um diferencial competitivo. É possível para o profissional aumentar sua confiabilidade melhorando a sua conduta. E, para isso, ele deve seguir quatro regras. Assinale a alternativa que indica corretamente quais são essas quatro regras. • Ser previsível e incoerente; ser claro e obscuro; não cumprir o prometido; e, ser desonesto. • Ser imprevisível e coerente; ser confuso e transparente; cumprir o prometido; ser desonesto. • Ser previsível e coerente; ser claro e transparente; cumprir com o prometido; e, ser honesto. PAG. 97 • Ser previsível e incoerente; ser claro e transparente; cumprir com o prometido; e, ser desonesto. Múltipla escolha (Resposta única) < Questão Anterior | Próxima Questão > Questão 5 ÉTICA EMPRESARIAL Apesar da existência dos deveres de um profissional, que são obrigatórios, devem ser levadas em conta as qualidades pessoais que também concorrem para o enriquecimento de sua atuação profissional, algumas delas facilitando o exercício da profissão. Muitas destas qualidades serão adquiridas com esforço e boa vontade, aumentando neste caso o mérito do profissional que, no decorrer de sua atividade profissional, consegue incorporá-las à sua personalidade, procurando vivenciá-las ao lado dos deveres profissionais. Em artigo publicado na revista Exame, Clauss Möller, citado por Alencastro (2013), faz uma associação entre as virtudes lealdade, responsabilidade e iniciativa e as aponta como fundamentais para o sucesso em qualquer carreira. Assinale a alternativa que descreve corretamente a virtude da lealdade. • Está relacionada à pessoa que possui preocupação com os resultados da equipe. Esta pessoa terá maior probabilidade de agir de maneira mais favorável aos interesses da empresa e de seus clientes, dentro e fora da organização. • Trata-se do estabelecimento do compromisso de iniciar, complementar e implementar um projeto. • É sinônimo de obediência cega, ou seja, significa agir com a convicção de que o comportamento desempenhando não vai promover os legítimos interesses da organização. • Uma pessoa com esta característica se alegra quando a organização ou seu departamento é bem sucedido, defende a organização, tomando medidas concretas quando ela é ameaçada, tem orgulho de fazer parte dela, fala positivamente sobre ela e a defende contra críticas.PAG. 107 Múltipla escolha (Resposta única) Questão 6 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Quem fala bem evidencia conhecimento, projeta uma personalidade forte e segura, convence e direciona o ouvinte, proporciona um melhor relacionamento entre as pessoas, consolida o seu prestígio profissional, gera cooperação e inspira credibilidade. Mas, para que isso aconteça, o bom comunicador precisa passar, necessariamente, por duas fases de estágios. O primeiro denominamos laboratório, o segundo, brilho no palco. No estágio do laboratório estamos atrás das cortinas, nos bastidores, pesquisando... estudando... estruturando a apresentação. Por isso a denominamos laboratório. Assinale a alternativa que indica corretamente o item do laboratório descrito abaixo. É a ferramenta que serve para estruturar a sua apresentação. Por isso, deve ser montado de tal forma que facilite ao máximo suas ações no momento de explanação. • Ensaio • Controle emocional • Conteúdo • PlanejamentoPAG.177 Múltipla escolha (Resposta única) Questão 7 ÉTICA EMPRESARIAL Pelo Direito do Trabalho, caso o assédio seja praticado por um colega de trabalho, o assediador poderá ser demitido por justa causa. Porém, se o assédio é praticado pelo superior hierárquico, o empregado poderá pedir rescisão indireta do seu contrato de trabalho e postular indenização por danos morais. O grande problema é que comprovar o assédio sexual é muito difícil, já que ele acontece normalmente a portas fechadas, longe dos olhares do restante dos colegas que poderiam servir de testemunhas. A vítima deverá estar bem embasada em provas para que não venha a responder uma ação de indenização por danos morais pela falsa acusação de calúnia. O que a empresa pode fazer para evitar o assédio sexual? Analise as sentenças abaixo enquanto possíveis respostas para essa pergunta. I. Cabe ao empregador deixar claro que não tolera esse tipo de prática e informar aos seus empregados o direito que eles têm. II. A empresa deve ter uma política definida para abordar a questão, inclusive mantendo canais formais para a comunicação desse tipo de problema. III. Um treinamento preventivo pode ser útil e também proporcionar subsídio na orientação jurídica caso o assédio venha a acontecer. IV. O ambiente de trabalho não pode ser permissivo à literatura pornográfica e brincadeiras de mau gosto sobre sexo. Assinale a alternativa que indica corretamente quais das sentenças acima expostas podem ser consideradas como respostas coerentes para o intuito de se evitar assédio sexual em uma contexto empresarial. • I, II, III e IV PAG. 92 • Apenas I, II e III • Apenas I e II • Apenas I Questão 8 ÉTICA EMPRESARIAL Apesar da existência dos deveres de um profissional, que são obrigatórios, devem ser levadas em conta as qualidades pessoais que também concorrem para o enriquecimento de sua atuação profissional, algumas delas facilitando o exercício da profissão. Muitas destas qualidades serão adquiridas com esforço e boa vontade, aumentando neste caso o mérito do profissional que, no decorrer de sua atividade profissional, consegue incorporá-las à sua personalidade, procurando vivenciá-las ao lado dos deveres profissionais. Em artigo publicado na revista Exame, Clauss Möller, citado por Alencastro (2013), faz uma associação entre as virtudes lealdade, responsabilidade e iniciativa e as aponta como fundamentais para o sucesso em qualquer carreira. Assinale a alternativa que descreve corretamente a virtude da responsabilidade. • Está relacionada à pessoa que possui preocupação com os resultados da equipe. Esta pessoa terá maior probabilidade de agir de maneira mais favorável aos interesses da empresa e de seus clientes, dentro e fora da organização.PAG.106 • Trata-se do estabelecimento do compromisso de iniciar, complementar e implementar um projeto. • É sinônimo de obediência cega, ou seja, significa agir com a convicção de que o comportamento desempenhando não vai promover os legítimos interesses da organização. • Uma pessoa com esta característica se alegra quando a organização ou seu departamento é bem sucedido, defende a organização, tomando medidas concretas quando ela é ameaçada, tem orgulho de fazer parte dela, fala positivamente sobre ela e a defende contra críticas. Múltipla escolha (Resposta única) Questão 9 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL O bom comunicador precisa passar, necessariamente, por duas fases de estágios. O primeiro denominamos laboratório, o segundo, brilho no palco. No estágio do laboratório estamos atrás das cortinas, nos bastidores, pesquisando... estudando... estruturando a apresentação. Por isso a denominamos laboratório. Assinale a alternativa que indica corretamente o item do laboratório descrito abaixo. Não faça apresentações de última hora. A primeira impressão é a que fica. Verifique com antecedência o local da apresentação, quanto mais familiarizado com o ambiente, mais �ranqüilo você ficará; teste todos os equipamentos; cronometre a apresentação, por mais interessante que seja o assunto, ninguém gosta de ficar após o horário previsto. • Ensaio PAG.178 • Controle emocional • Conteúdo • Planejamento Múltipla escolha (Resposta única) _1464000611.unknown _1464002252.unknown _1464002937.unknown _1464003202.unknown _1464003203.unknown _1464003200.unknown _1464003201.unknown _1464002938.unknown _1464002439.unknown _1464002935.unknown _1464002936.unknown _1464002440.unknown _1464002436.unknown _1464002437.unknown _1464002253.unknown _1464000615.unknown _1464000617.unknown _1464002250.unknown _1464002251.unknown _1464000618.unknown _1464000616.unknown _1464000613.unknown _1464000614.unknown _1464000612.unknown _1464000606.unknown _1464000609.unknown _1464000610.unknown _1464000607.unknown _1464000602.unknown _1464000604.unknown _1464000605.unknown _1464000603.unknown _1464000600.unknown _1464000601.unknown _1464000599.unknown _1464000597.unknown
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