DISCURSIVA Gestão Contábil e de Custos E Gestão de Recursos Humanos 9

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	Questão 1 de 5
	Gestão Contábil e de Custos (20 pontos)
	Os gestores e empresários, além de se preocuparem com o aumento do faturamento, devem prestar atenção em outros fatores que influenciam também o desempenho das organizações na busca da eficácia gerencial.
(SCHIER, 2011) Perda não se confunde com despesa, nem com o custo, exatamente por sua característica de anormalidade e involuntariedade, não é um sacrifício feito com obtenção de receita.
	Na Gestão de Custo, cite três exemplos de perda.
Perdas com incêndio – obsoletismo de estoques – greves - sinistros – materiais com prazo de validade vencido.
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	Questão 2 de 5
	Gestão Contábil e de Custos (20 pontos)
	Observe as informações abaixo: 
	Só podemos atribuir devidamente o custo a cada processo produtivo de origem, seja de fabricação, revenda de mercadorias, seja de prestação de serviços, se apuramos o custo e o resultado da produção em um determinado período.
Custos Indiretos, são os custos que por não serem identificados de forma fácil, não podem ser apropriados de forma direta para as unidades específicas.
Observe:
Quadro 01
	CONTAS
	VALOR
	Receitas de Vendas de Produtos
	200.000,00
	Salários administrativos
	5.000,00
	Mão de Obra Direta
	40.000,00
	Mão de Obra Indireta
	30.000,00
	Energia Elétrica da fábrica
	1.000,00
	Materiais indiretos consumidos na fábrica
	2.500,00
	Aquisição de matéria prima
	50.000,00
	Aluguel administrativo
	2.500,00
	Aluguel da Fábrica
	5.000,00
	De acordo com as informações acima, separe as contas que são Custos Indiretos e determine seu total. 
Custos indiretos= Materiais indiretos consumidos na fábrica 2.500,00 + Mão de Obra Indireta 30.000,00 + Energia Elétrica da fábrica 1.000,00 + Aluguel da Fábrica 5.000,00 = total 38.500,00
3
	Questão 3 de 5
	Gestão Contábil e de Custos (20 pontos)
	Os métodos de avalição de estoques visam, exclusivamente, separar o custo dos materiais, mercadorias e produtos entre o que foi consumido ou vendido e o que foi consumido ou vendido e o que permaneceu em estoque.
As informações abaixo, refere-se a ficha de Controle de Estoque pelo Método – PEPS.
Complete a tabela com os respectivos valores que faltam em seguida responda:
	 
	COMPRAS
	CONSUMO
	SALDO
	DIA
	QTDE
	C.UNIT.
	TOTAL
R$
	C.MÉDIO
	QTDE
	TOTAL
R$
	QTDE
	TOTAL
R$
	03
	5000
	22,00
	110.000,00 
	 
	 
	 
	5000 
	110.000,00 
	07
	3000
	26,00
	78.000,00 
	 
	 
	 
	 8000
	 188.000,00
	13
	 
	 
	 
	 22,00
	2000
	44.000,00 
	 6000
	 144.000,00
	30
	 
	 
	 
	 22,00
	3000
	 66.000,00
	 3000
	78.000,00 
	Indique o saldo final no dia 30 da referida tabela?
78.000,00
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	Questão 4 de 5
	Gestão Contábil e de Custos (20 pontos)
	A competência em desenvolver visões não é suficiente na configuração de um líder bem-sucedido; firmar-se em uma posição de gestão e liderança exige outros atributos complementares, que são características cognitivo-comportamentais. Quanto maior o número desses atributos, maiores são as chances de uma liderança de sucesso.
	De acordo com o que estudamos na disciplina de Gestão de Recursos Humanos, descreva abaixo alguns atributos do líder: 
Habilidade interpessoal; autoconhecimento; convicção; autoconfiança; comportamento de líder.
 5
	Questão 5 de 5
	Gestão Contábil e de Custos (20 pontos)
	Os líderes conseguem influenciar os grupos, proporcionando um sentimento de segurança e diminuindo as incertezas, educando e orientando as pessoas para a busca de resultados. Os estilos de liderança dependem de padrões recorrentes de comportamento do líder, os quais repercutem na dinâmica de interação com a equipe de trabalho.
	De acordo com o que estudamos na disciplina de Gestão de Recursos Humanos, descreva a LIDERANÇA LIBERAL, abaixo
A chefia tem uma conotação de agente de informações, ou seja, estimula a iniciativa e a criatividade do grupo e exerce um mínimo de controle sobre as atividades, a ênfase recai nos subordinados.