Prova Processos Gerenciais G.C.de custos e RH

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Questão 1 de 5
	Gestão Contábil e de Custos (20 pontos) 
	
	Os custos de produção, de forma geral são apurados mensalmente. Os gastos imputados aos custos devem ser aqueles efetivamente incorridos e registrados contabilmente. 
  
	Explique o Custo Meta. 
	Preencha aqui sua resposta:
O custo meta é obtido através da subtração de um determinado preço de mercado do lucro que se deseja obter.
Para determinar este custo, são analisadas as condições de mercado através de estimativas.
O custo meta é o custo que desejamos obter para alcançar a lucratividade pretendida com determinado produto.
	Questão 2 de 5
	Gestão Contábil e de Custos (20 pontos) 
	Observe as informações abaixo: 
	Só podemos atribuir devidamente o custo a cada processo produtivo de origem, seja de fabricação, revenda de mercadorias, seja de prestação de serviços, se apuramos o custo e o resultado da produção em um determinado período. 
Custos Indiretos, são os custos que por não serem identificados de forma fácil, não podem ser  apropriados de forma direta para as unidades específicas.
Observe:
Quadro 01
	CONTAS
	VALOR
	Receitas de Vendas de Produtos
	200.000,00
	Salários administrativos
	5.000,00
	Mão de Obra Direta
	40.000,00
	Mão de Obra Indireta
	30.000,00
	Energia Elétrica da fábrica
	1.000,00
	Materiais indiretos consumidos na fábrica
	2.500,00
	Aquisição de matéria prima
	50.000,00
	Aluguel administrativo
	2.500,00
	Aluguel da Fábrica
	5.000,00
	De acordo com as informações acima, separe as contas que são Custos Indiretos e determine seu total. 
	Preencha aqui sua resposta:
Materiais indiretos consumidos na fábrica R$2.500, Mão de obra indireta R$30.000, Energia Elétrica da fábrica R$1.000 e Aluguel da fábrica R$5.000 
Total = R$38.500
	Questão 3 de 5
	Gestão Contábil e de Custos (20 pontos) 
	
	Os métodos de avalição de estoques visam, exclusivamente, separar o custo dos materiais, mercadorias e produtos entre o que foi consumido ou vendido e o que foi consumido ou vendido e o que permaneceu em estoque. 
Conforme o estudo realizado responda a questão abaixo:
  
	Dentre os Métodos de Avaliação de Estoques mais comuns utilizados no Brasil, segundo (SCHIER, 2011),explique o MÉTODO DO CUSTO ESPECÍFICO 
	Preencha aqui sua resposta:
O método do custo específico normalmente é utilizado pelas empresas que possuem poucos itens em estoque no qual possuem um valor muito alto, como por exemplo concessionárias de veículos onde o controle é mais facilmente implantado. 
	Questão 4 de 5
	Gestão de Recursos Humanos (20 pontos) 
	
	O mapeamento de competências de uma empresa é a primeira etapa do processo de implantação da gestão por competências. Leme (2005) citado por Knapik (2011) desenvolveu um sistema de mapeamento que envolve, além da alta administração, toda a organização, elegendo uma amostragem de colaboradores de toda a empresa. As competências mapeadas devem estar alinhadas e orientadas ao MVVE. 
	O que significa MVVE? Cite abaixo seu significado. 
	Preencha aqui sua resposta:
Missão
Visão
Valores 
Estratégias.
	Questão 5 de 5
	Gestão de Recursos Humanos (20 pontos) 
	
	O recrutamento  é realizado por intermédio de diferentes fontes, dependendo da exigência de qualificação, do nível hierárquico e das especificações do cargo.
São diversas as fontes de recrutamento e seleção, de acordo com o que estudamos na disciplina de Gestão de Recursos Humanos. 
	Cite três (3) fontes de recrutamento que você conhece, escolha 1(um) deles e descreva abaixo: 
	Preencha aqui sua resposta:
Divulgação no site da empresa
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Internet: Através de sites de buscas de emprego, redes sociais voltadas à profissionais da indústria e comércio entre outras formas encontradas no mundo virtual.