Aula 2 1 Sem 2017 fund Adm Mkt

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING
1º SEMESTRE DE 2017
Prof. Paulo Fernando
Aula 2
Os primórdios da Administração
No princípio as organizações eram administradas com o predomínio do empirismo e da improvisação.
Os primórdios da Administração
A história demonstra que a maioria das organizações militares, sociais, políticas, econômicas e religiosas teve uma estrutura orgânica piramidal, concentrando no vértice(cume/ápice) as funções de poder e decisão.
Os primórdios da Administração
Os primórdios da Administração
A moderna Administração utiliza largamente certos conceitos e princípios descobertos e utilizados pelas Ciências Matemáticas, Humanas, Físicas, o Direito, a Engenharia, entre outras.
Os primórdios da Administração
A Administração é o resultado histórico e integrado da contribuição cumulativa de numerosos precursores(filósofos, físicos, economistas, estadistas, empresários, etc).
Grandes precursores
Jonh D. ROCKEFELLER
1839 -1937
Grandes precursores
Cornelius VANDERBILT
1794 -1877
Grandes precursores
Andrew CARNEGIE
1835 -1919
Grandes precursores
John Pierpont MORGAN
1837 -1913
Grandes precursores
Henry FORD
1863 -1947
Grandes precursores
Henry FORD
Princípios:
Produtividade
Economicidade
Intensificação
“FORDISMO”
A INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
A partir de 1776, com a invenção da máquina a vapor e sua posterior aplicação à produção, uma nova concepção de trabalho veio modificar completamente a estrutura social e comercial da época, provocando profundas mudanças de ordem econômica, política e social.
A INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
Com a Revolução Industrial a administração e a gerência das empresas industriais passaram a ser a preocupação permanente dos seus proprietários.
A prática foi lentamente ajudando a selecionar ideias e métodos empíricos.
A INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
As organizações modernas nasceram com a Revolução Industrial, graças a vários fatores, entre eles destacamos:
1.) A ruptura das estruturas corporativas da Idade Média;
A INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
2. O avanço tecnológico, graças às aplicações dos progressos científicos à produção, com a descoberta de novas formas de energia e a possibilidade de uma enorme ampliação de mercados;
A INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
3.) A substituição do tipo artesanal por um tipo industrial de produção. 
A INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
A Revolução Industrial produziu o contexto industrial, tecnológico, social, político e econômico de situações, problemas e variáveis, a partir do qual teve início a Teoria Clássica da Administração.
SEIS FASES DA HISTÓRIA DAS EMPRESAS:
1ª)Artesanal
Antiguidade até a pré-Revolução Industrial
Até 1780
2ª)Transição para a Industrialização
Primeira Revolução Industrial
1780 a 1860
3ª)Desenvolvimento Industrial 
Após a Segunda Revolução Industrial
1860 a 1914
4ª)Gigantismo Industrial
Entre as duas grandes Guerras Mundiais
1914 a 1945
5ª)Moderna
Pós-guerra até a atualidade
1945 - 1980
6ª)Globalização
Atualidade
Após 1980
Teoria Geral da Administração
CINCO GRANDES FASES:
ÊNFASE NAS TAREFAS
ÊNFASE NA ESTRUTURA
ÊNFASE NAS PESSOAS
ÊNFASE NO AMBIENTE
ÊNFASE NA TECNOLOGIA