GESTÃO INTEGRADA DE RH 2017 AVALIAÇÃO PARCIAL

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31/03/2017 BDQ: Avaliação Parcial
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GST1070_201702268837 V.1
 
 
 GESTÃO INTEGRADA DE RH
Avaiação Parcial: GST1070_SM_201702268837 V.1 
Aluno(a): RONALDO ADRIANY DE FARIA Matrícula: 201702268837
Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 31/03/2017 20:31:27 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201702523143) Acerto: 1,0 / 1,0
A área de Administração de Recursos Humanos (ARH) é interdisciplinar e, por isso, envolve várias áreas do
conhecimento. NÃO faz parte da ARH a seguinte área de conhecimento:
Psicologia organizacional
 Geologia estrutural
Sociologia organizacional
Direito do trabalho
Engenharia de segurança
 Gabarito Comentado.
 
 2a Questão (Ref.: 201702337857) Acerto: 1,0 / 1,0
Os assuntos tratados pela ARH referem-se tanto aos aspectos internos da organização (abordagem introversiva
da ARH) quanto aos externos, ou ambientais (abordagem extroversiva da ARH). Considerando a natureza
diversa destes assuntos e a interdisciplinaridade destes conhecimentos, podemos dizer que a ARH envolve
conceitos de quais áreas? Assinale a alternativa correta.
Sociologia Organizacional e Engenharia Industrial.
 O conjunto das alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão.
Direito do Trabalho e Medicina do Trabalho.
Engenharia de Segurança.
Psicologia Industrial e Organizacional.
 Gabarito Comentado.
 
 3a Questão (Ref.: 201702961451) Acerto: 1,0 / 1,0
Indique um dos serviços prestados pela área de Administração de Recursos Humanos.
Assegurar a integridade física dos recursos humanos
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 Todas as opções
Integrar (social e funcionalmente) os recursos humanos
Reter os recursos humanos
Desenvolver os recursos humanos
 Gabarito Comentado.
 
 4a Questão (Ref.: 201702987463) Acerto: 1,0 / 1,0
Dentre os conceitos da Administração de Recursos Humanos, como podemos definir NEGÓCIO :
O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade política,
aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente.
O negócio de uma empresa consiste na relação entre cliente e mercado.
O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade social,
aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente.
O negócio de uma empresa consiste na relação entre produto e fornecedor.
 O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade
empresarial, aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente.
 Gabarito Comentado.
 
 5a Questão (Ref.: 201702870407) Acerto: 1,0 / 1,0
Em um mundo de negócios caracterizado pela explosão da inovação tecnológica e pela forte competição do
mercado, as organizações precisam ser rápidas, ágeis e eficazes em custos. São características adicionais da
nova Administração de Recursos Humanos, exceto:
Traduzir os resultados da área em desempenho financeiro
Criar estratégias para tornar os colaboradores mais competitivos
Atuar como assessoria junto ao gerentes na administração das políticas de Recursos Humanos.
Estar alinhada com os objetivos organizacionais
 Ser inflexível
 Gabarito Comentado.
 
 6a Questão (Ref.: 201702879827) Acerto: 1,0 / 1,0
Analise as duas afirmações seguintes: I- O ser humano é uma verdadeira fonte de emoções e, através do seu
comportamento, expressa as características de sua personalidade, mesmo que de forma inconsciente. Se,
antes, revelar os sentimentos era considerado puro romantismo ¿ muito evidenciado na literatura brasileira no
século XVII, hoje, as emoções são vistas por outro prisma. Muitas organizações, por exemplo, quando realizam
um processo seletivo, não avaliam o candidato apenas por sua bagagem técnica. PORQUE II- A aptidão em lidar
com as emoções influencia diretamente o comportamento das pessoas no dia a dia das organizações, inclusive
a performance diante das atividades. A respeito dessas duas afirmações, é correto afirmar que:
a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
as duas afirmações são falsas.
as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
 as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
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 Gabarito Comentado.
 
 7a Questão (Ref.: 201702964587) Acerto: 1,0 / 1,0
O recrutamento para uma organização pode ser realizado interna ou externamente. É uma desvantagem do
recrutamento externo:
limitar as escolhas aos trabalhadores atuais da organização.
ter a possibilidade de gerar conflito interno e frustração.
 ser um processo mais caro e demorado.
inibir a mudança e a inovação na organização.
contribuir para interação da empresa com o mercado de recursos humanos.
 Gabarito Comentado.
 
 8a Questão (Ref.: 201702475035) Acerto: 1,0 / 1,0
Com relação ao recrutamento interno podemos destacar que é (são) vantagem (ns):
Precisa que a chefia do empregado o libere para participar do processo
Todas as afirmativas anteriores são vantagens do recrutamento interno
 É mais econômico e mais rápido
Exige que os empregados estejam disponíveis para a promoção
Traz para a empresa conhecimentos e experiências de outras empresas do mercado
 Gabarito Comentado.
 
 9a Questão (Ref.: 201702992027) Acerto: 1,0 / 1,0
Qual o objetivo da integração funcional?
Orientar fluxograma.
Saber disponibilidade funcional.
Estimular competição.
Desenvolver habilidades.
 Promover a aproximação dos diferentes setores da empresa.
 Gabarito Comentado.
 
 10a Questão (Ref.: 201702992026) Acerto: 1,0 / 1,0
Qual o propósito da integração funcional?
 Minimizar conflitos.
Desenvolver habilidades.
Saber disponibilidade funcional.
Orientar competências técnicas.
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Estimular competição.
 Gabarito Comentado.