AV2 planejamento de carreira e sucesso profissional

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			Disciplina:  PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Avaliação:  GST0917_AV2_201602652937      Data: 29/05/2016 17:32:27 (A)      Critério: AV2
	Aluno: 201602652937 - LUCAS ESCANO GALANTINI
	Nota da Prova: 7,0 de 10,0      Nota de Partic.: 0
	
	 1a Questão (Ref.: 266081)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O índice de desenvolvimento da educação básica é calculado com base na taxa de rendimento escolar (aprovação e evasão) e no desempenho dos alunos. Logo é INCORRETO afirmar que:
		
	 
	a cultura familiar é indiferente neste contexto, pois se refere à educação pública;
	
	novos projetos culturais disseminam a informação e valorizam a necessidade da educação;
	
	a socialização dos projetos educacionais nas comunidades incentivam os estudos.
	
	a abertura de novas escolas fazem diferença neste contexto;
	
	investir na capacitação do docente influencia no índice alcançado;
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 569513)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	"Nossa educação segue ao aprendermos: como andar, para evitarmos tombos; como nos alimentarmos sozinhos; como nos relacionarmos com pessoas da mesma idade e também com os mais velhos. E assim vamos aprendendo coisas fundamentais que nos constituirão como humanos/ adultos/membros de determinadas comunidades. Com o passar do tempo a humanidade começou a gerar um tipo de conhecimento que vai além do necessário para vivermos o dia a dia. Um conhecimento que procura explicar o porquê das coisas. Esse tipo de conhecimento reflexivo e que vai procurar responder o porquê das coisas, é o que depois, integrado por uma metodologia, virá a chamar-se___________________"
Fonte: Da graduação para o mercado de trabalho:caminhos para o sucesso, org., Hugo Santos Jr, Estácio - Seses, 1ª edição, Rio de Janeiro, 2014.
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
		
	
	conhecimento positivista com necessidade de educação informal.
	 
	conhecimento científico com necessidade de educação formal.
	
	conhecimento construtivista sem necessidade de educação informal.
	
	conhecimento empírico sem necessidade de educação formal.
	
	conhecimento consuetudinário sem necessidade de educação informal.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 629178)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os estilos de aprendizagem estão relacionados com a combinação da percepção, organização, processamento e modulação da informação recebida. Podemos classificar os estilos de aprendizagem da seguinte forma:
		
	
	Visual, auditivo e comportamental
	
	Visual, auditivo e sensitivo
	
	Visual, auditivo e global
	 
	Visual, auditivo e cinéstesico
	
	Visual, auditivo e cognitivo
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 569983)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	 
A empregabilidade é definida por Campos (2004) como as ações empreendidas pelas pessoas para desenvolver habilidades e buscar conhecimentos favoráveis, com vistas a conseguir uma colocação no mercado de trabalho, seja ele formal ou informal.
Nessa perspectiva, é correto afirmar:
O profissional deve desenvolver habilidades compatíveis com sua área de atuação.
As competências devem ser agregadas apenas na linha do conhecimento especifico.
As habilidades e competências devem ser agregadas na linha da multifuncionalidade.
As habilidades e competências devem ser desenvolvidas em conhecimentos específicos.
		
	 
	Apenas aopção II está correta.
	
	Apenas as opçoes III e IV são corretas.
	
	Todas as opções estão erradas.
	
	Todas as opções estao corretas.
	 
	As opções I, III e IV  estão corretas.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 569985)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a opção CORRETA a respeito da caracterização do investidor:
		
	 
	O investidor agressivo não tem receio de investir em papeis de alto risco. Recorre ao mercado de ações, alavancando os investimentos com operações de derivativos.
	
	O investidor pode ser caracterizado em três tipos: conservador; moderado e receoso.
	
	O investidor conservador é aquele que, embora considere fortemente o risco, diversifica sua carteira de investimento, aplicando em fundos mistos, fundos de renda fixa e poupança.
	
	Investidor é aquele indivíduo que utiliza seus recursos integralmente no consumo e recorre a empréstimos para aplicar em papéis financeiros.
	
	Investidor moderado é aquele que não tem medo de investir em papeis de alto risco, sempre procurando a maior rentabilidade no menor espaço de tempo.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 641850)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Emanuel sabe que, em meio a era da competição, é preciso ficar sempre atento e vigilante quanto as suas atitudes e comportamentos, bem como ao seu visual, preocupar-se com sua entonação de voz, maneira de falar, forma de agir e conduzir os fatos, além de ter bom senso e sabedoria. Sendo assim, é correto afirmar que a preocupação de Emanuel está relacionada com:
		
	 
	o marketing pessoal.
	
	a ética nos negócios.
	
	a competência técnica.
	
	o relacionamento interpessoal.
	
	a habilidade de comunicação.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 764827)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	"Na vida profissional, resiliência é a capacidade que as pessoas têm de passar por crises, imprevistos, pressão e adversidades (...) superando as situações e saindo delas fortalecidas e transformadas positivamente¿ (FARIA, 2009). Resiliente é a pessoa flexível e aberta as mudanças. Analisando a citação podemos interpretar que: (assinale a alternativa correta)
I) a pessoa resiliente possui uma das competências necessárias exigidas pelo mercado ao profissional do século XXI.
II) a falta de resiliência não afeta o crescimento profissional da pessoa.
III) a pessoa resiliente é aquela que se mantem acomodada, na zona de conforto.
IV) a pessoa resiliente possui habilidades emocionais para lidar com as situações de imprevisibilidades.
		
	 
	somente I e IV estão corretas.
	
	somente II e IV estão corretas.
	
	somente III e IV estão corretas.
	
	somente I e III estão corretas.
	
	somente II e III estão corretas.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 788201)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O Estado presta serviços aos cidadãos, de diferentes formas, com uma lógica de gestão diferenciada. A ela denominamos administração direta e indireta. Considerando as afirmativas abaixo, assinale aquela que apresenta uma característica da administração direta.
		
	
	As autarquias e as fundações públicas são exemplos de entidades da administração direta e possuem personalidade jurídica de direito público.
	 
	Os órgãos públicos pertencentes à administração direta estão ligados diretamente ao poder executivo federal, estadual ou municipal.
	
	As entidades que integram a Federação, os Estados e os Municípios não são responsáveis imediatos pelas atividades administrativas do Estado.
	
	Os órgãos que compõem a administração direta possuem personalidade jurídica própria, patrimônio e autonomia administrativa.
	 
	A administração direta é composta pelas empresas públicas e pelas sociedades de economia mista, que possuem personalidade jurídica de direito privado.
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 573377)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	"Uma pesquisa exclusiva da VOCÊ S/A com 3.254 profissionais de todos os níveis revelouque mais de 70% deles não estão felizes no trabalho. O questionário, previamente validado pela consultoria LHH/DBM, revelou que 72,4% dos respondentes estão desmotivados com o atual momento na empresa. " VIEIRA, Vanessa, FERREIRA, Gabriel. Resgate sua motivação. VOCÊ S/A, São Paulo, n. 195, p. 32-37, agosto 2014.
Com relação à influência da desmotivação no potencial criativo do indivíduo, é INCORRETO afirmar que:
		
	 
	A não-valorização do talento e a inabilidade do estilo de liderança do gestor podem contribuir para elevar o nível de desmotivação.
	
	A desmotivação é uma das principais causas de rotatividade de pessoal nas organizações.
	 
	O profissional contemporâneo consegue produzir com total eficácia, mesmo estando desmotivado.
	
	O talento para negociação está intimamente ligado ao potencial criativo, conduzindo a melhores soluções.
	
	A desmotivação influencia diretamente no potencial criativo do profissional, levando-o a buscar outras colocações no mercado.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 572989)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No conteúdo apresentado na disciplina, pudemos aprender um pouco mais sobre o curriculum vitæ, também chamado no português de currículo. Podemos afirmar que ele é um documento que...
		
	
	mostra as atitudes do candidato, diante de situações do cotidiano profissional.
	
	deve conter os números dos documentos dos candidatos, pois essas são as informações de maior relevância.
	
	não possui grande relevância dentro do processo de recrutamento e seleção.
	 
	relata a trajetória educacional e/ou acadêmica e as experiências profissionais de uma pessoa
	
	caiu em desuso desde o início do século XXI.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
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