Trabalho de Introdução a Administração - COMPLETO
21 pág.

Trabalho de Introdução a Administração - COMPLETO


DisciplinaIntrodução à Administração34.295 materiais848.080 seguidores
Pré-visualização3 páginas
Introdução à administração 
Ana Paula Cadete
Camila Narciso
Fabiana Ferreira
Fabio Rodrigo
Polliana Teles
Tamiris Azevedo
Atividade Estruturada
 Rio de Janeiro, 07 de junho de 2016.
SUMÁRIO
Introdução.............................................................................................................
Perfil do Administrador.........................................................................................
Competências que um administrador deve ter no seu trabalho....................
Competências que um administrador deve adquirir durante o curso............
Mercado de trabalho.............................................................................................
Áreas de atuação...................................................................................................
Administração de empresas............................................................................
Administração financeira................................................................................
Administração hoteleira..................................................................................
Administração de produção............................................................................
Auditoria..........................................................................................................
Comércio exterior..........................................................................................
Controladoria..................................................................................................
Empreendedorismo........................................................................................
Como se preparar para o mercado de trabalho...................................................
Tomar decisões...............................................................................................
Diferencial......................................................................................................
Inovar..............................................................................................................
Adaptação.......................................................................................................
Boa comunicação............................................................................................
Curiosidades..........................................................................................................
Vantagens da carreira....................................................................................
Desvantagens da carreira..............................................................................
Relatório...............................................................................................................
Gráfico 1.........................................................................................................
Gráfico 2.........................................................................................................
Gráfico 3.........................................................................................................
Gráfico 4.........................................................................................................
Gráfico 5.........................................................................................................
Gráfico 6.........................................................................................................
Gráfico 7.........................................................................................................
Gráfico 8.........................................................................................................
Gráfico 9.........................................................................................................
Gráfico 10.................................................................................................
Gráfico 11.................................................................................................
Gráfico 12.................................................................................................
Conclusão.............................................................................................................
Bibliografia...........................................................................................................
Introdução
O presente trabalho prolonga-se acerca do mercado de trabalho do administrador, apresentando às oportunidades da carreira administrativa, suas tendências, a forma de preparar-se para tal seguimento, seu perfil e áreas de atuação.
Tem como objetivo analisar com profundidade o âmbito administrativo e relatar as características e habilidades exigidas para o ingresso e sucesso na profissão, trazendo-nos ao ambiente profissional e nos levando a rotina do administrador.
Está estruturado em cinco partes. A primeira retrata a forma de agir e poder desempenhar melhor sua função. A segunda descreve os tipos de mercado disponíveis para o administrador. A terceira aborda alguns dos principais meios de atuação, especificando suas definições. A quarta demonstra como se capacitar e prevenir-se da concorrência. E na quinta parte, designa-se em contar curiosidades em relação à carreira.
Tivemos por metodologia a pesquisa bibliográfica e na internet, para um melhor conhecimento do assunto, trazendo também pontos apresentados durante a aula ministrada pela professora Maria do Socorro na Universidade Estácio de Sá.
Na segunda parte do trabalho, foram realizadas 14 entrevistas com pessoas formadas em administração e que trabalham na área. 
Das entrevistas, foram elaborados gráficos onde as respostas foram contabilizadas para obter a média em porcentagem.
PERFIL PROFISSIONAL
Sobre o perfil do administrador, considera-se adequado formar um profissional dotado de visão estratégica, com sólida formação básica em diversas as áreas, capaz de identificar e definir problemas e desenhar soluções de forma sistêmica. Esse profissional deve ter capacidade empreendedora e inovadora, abertura a mudanças, e deve ser dotado de iniciativa e capacidade de liderança, pois dele partirão decisões que influenciarão o ambiente onde atua. Precisa ter gosto por aprender continuamente.
Deve contar com raciocínio de caráter abstrato, sociabilidade, capacidade de expressão e comunicação, aptidão analítica e numérica, comportamento equilibrado e desembaraçado, além de elevado senso ético. Sua visão técnico-científica e empresarial deve estar aliada à postura de um cidadão que, com responsabilidade social, busca preservar os valores éticos baseados na concepção cristã e humanística. Deve ser capaz de aplicar conhecimentos no ambiente e promover uma ação reflexiva e atualizada.
Com conhecimento amplo nas diversas áreas do campo administrativo, deve, no entanto, possibilitar a concentração em uma área específica de acordo com sua vocação e seu interesse. Esse pressuposto fundamenta-se pela necessidade do profissional também dispor de conhecimentos adicionais em uma área específica do conhecimento administrativo, para melhor desempenhar suas atividades em áreas específicas da profissão de administrador.
2.1 Competências que um administrador deve ter no seu trabalho: 
Entender e atuar com desenvoltura no mercado financeiro: monetário, de crédito, de câmbio e de capitais; 
Elaborar um plano de negócios embasado tecnicamente por modernas ferramentas de avaliação e análise;
Compreender as questões estratégicas que envolvem o gerenciamento da cadeia de suprimentos;
Tratar com as questões relativas à inovação, responsabilidade social e consciência ambiental;
Empreender, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo suas mudanças;
Elaborar e administrar projetos;
Compreender o modelo brasileiro de gestão pública e suas raízes históricas;
Compreender de forma concreta os conceitos e importância
Gabriel
Gabriel fez um comentário
Ótimo
1 aprovações
Carregar mais