Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário – Segurança e higiene do trabalho - UNINASSAU

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Avaliação on-line 3 (AOL 3) – Questionário – Segurança e higiene 
do trabalho. 
 
 Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
Sobre o SESMT, marque a alternativa INCORRETA: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. SESMT significa Serviço Especializado em Engenharia 
de Segurança e Medicina do Trabalho e suas exigências estão 
regulamentadas na NR 06. 
Respostas: a. SESMT significa Serviço Especializado em Engenharia 
de Segurança e Medicina do Trabalho e suas exigências estão 
regulamentadas na NR 06. 
 
b. O SESMT tem como competência aplicar os conhecimentos 
de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao 
ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive 
máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os 
riscos ali existentes à saúde do trabalhador. 
 
c. O SESMT tem como finalidade promover a saúde e 
proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. 
 
d. O dimensionamento da composição do SESMT vincula-se à 
gradação do risco da atividade principal e ao número total de 
empregados do estabelecimento. 
 
e. Compete ao SESMT, manter permanente relacionamento 
com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, 
além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la; 
 
 
 Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
De acordo com a Portaria 25 de 29/12/94, os riscos ruído, calor e frio serão 
representados no mapa de risco pela cor: 
Resposta Selecionada: e. Verde; 
Respostas: a. Vermelho; 
 
b. Marrom; 
 
c. Amarelo; 
 d. Azul; 
 
e. Verde; 
 
 
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
O período de duração da Gestão de um cipeiro eleito corresponde a: 
 
Resposta d. Um ano, sendo permitida uma reeleição 
 
Selecionada: 
Respostas: a. Dois anos, sendo permitida uma reeleição; 
 
b. Um ano, sendo livre a quantidade de reeleições 
consecutivas; 
 
c. Um ano, sendo permitida até duas reeleições; 
 
d. Um ano, sendo permitida uma reeleição 
 
e. Dois anos, permitida até duas reeleições; 
 
 Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
De acordo com a Portaria 25 de 29/12/94, os riscos poeira, névoa e neblina 
serão representados no mapa de risco pela cor: 
Resposta Selecionada: a. Vermelho; 
Respostas: a. Vermelho; 
 
b. Azul; 
 
c. Verde; 
 
d. Amarelo; 
 
e. Marrom; 
 
 
 Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
Sobre o mapa de risco, marque a alternativa INCORRETA: 
 
Resposta 
Selecionada: 
e. Ao elaborar o mapa de risco, o risco de Arranjo físico 
inadequado deverá ser representado pela cor verde. 
Respostas: a. Após discutido e aprovado pela CIPA, o Mapa de Riscos, 
completo ou setorial, deverá ser afixado em cada local 
analisado, de forma claramente visível e de fácil acesso para 
os trabalhadores. 
 
b. No caso das empresas da Indústria da construção, o Mapa 
de Riscos do estabelecimento deverá ser realizado por etapa 
de execução dos serviços, devendo ser revisto sempre que um 
fato novo e superveniente, modificar a situação de riscos 
estabelecida. 
 
c. A primeira etapa para elaboração de um Mapa de risco é 
conhecer o processo de trabalho no local analisado. 
 
d. O mapa de risco é uma representação gráfica, que identifica 
em cada setor do ambiente laboral os riscos ambientais; 
 
e. Ao elaborar o mapa de risco, o risco de Arranjo físico 
inadequado deverá ser representado pela cor verde. 
 
 
 Pergunta 6 
1 em 1 pontos 
 
Todos os profissionais abaixo fazem parte do SESMT, com exceção de: 
 
Resposta Selecionada: a. Psicólogo do Trabalho; 
Respostas: a. Psicólogo do Trabalho; 
 
b. Engenheiro de Segurança do Trabalho; 
 
c. Enfermeiro do Trabalho; 
 
d. Técnico em Segurança do Trabalho. 
 
e. Médico do Trabalho; 
 
 
 Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
Sobre a CIPA, marque a alternativa INCORRETA: 
 
Resposta 
Selecionada: 
e. Apenas as empresas privadas apresentam a 
obrigatoriedade de constituir CIPA; 
Respostas: a. A CIPA é uma comissão composta por trabalhadores que 
tem como objetivo atuar na prevenção de acidentes e doenças 
decorrentes do ambiente de trabalho; 
 
b. A Norma Regulamentadora que trata da CIPA é a NR 05; 
 
c. A CIPA é composta por trabalhadores que representam o 
empregador (empresa) e representantes dos empregados. 
 
d. Para realizarmos o dimensionamento da CIPA de uma 
instituição precisamos de algumas informações como a 
Classificação da Atividade Econômica – CNAE da empresa e 
quantidade de funcionários. 
 
e. Apenas as empresas privadas apresentam a 
obrigatoriedade de constituir CIPA; 
 
 
 Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
Em relação ao funcionamento da CIPA, marque a alternativa INCORRETA: 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. O membro titular perderá o mandato, sendo substituído 
por suplente, quando faltar a mais de três reuniões ordinárias 
sem justificativa. 
Respostas: a. A CIPA terá reuniões ordinárias que ocorreram uma vez 
por mês dentro do expediente normal de trabalho, já sendo 
estabelecidos no calendário anual as datas, horário e local das 
reuniões. 
 
b. No caso de afastamento definitivo do vice-presidente, os 
membros titulares da representação dos empregados, 
escolherão o substituto, entre seus titulares, em dois dias úteis. 
 
c. No caso de afastamento definitivo do presidente, o 
empregador indicará o substituto, em dois dias úteis, 
preferencialmente entre os membros da CIPA. 
 
 
d. O membro titular perderá o mandato, sendo substituído 
por suplente, quando faltar a mais de três reuniões ordinárias 
sem justificativa. 
 
e. As decisões da CIPA serão preferencialmente por consenso. 
Não havendo consenso, e frustradas as tentativas de 
negociação direta ou com mediação, será instalado processo 
de votação, registrando-se a ocorrência na ata da reunião. 
 
 Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
Sobre o treinamento da CIPA, marque a alternativa INCORRETA: 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. Os cipeiros eleitos e designados, tanto os titulares quanto 
os suplentes deverão passar por treinamento de carga horária 
de 40 horas; 
Respostas: a. A empresa que está constituindo a CIPA pela primeira vez, 
primeiro os cipeiros tomaram posse e depois o treinamento 
deverá ser realizado no prazo máximo de trinta dias, 
contados a partir da data da posse. 
 
b. Os cipeiros eleitos e designados, tanto os titulares quanto 
os suplentes deverão passar por treinamento de carga horária 
de 40 horas; 
 
c. As empresas que não se enquadrem no Quadro I, 
promoverão anualmente treinamento para o designado 
responsável pelo cumprimento do objetivo desta NR. 
 
d. O treinamento poderá ser ministrado pelo SESMT da 
empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores ou por 
profissional que possua conhecimentos sobre os temas 
ministrados. 
 
e. O treinamento para CIPA deverá ser fornecido pelo 
empregador (empresa) e a carga horária do treinamento 
deverá ser distribuídas em no máximo 8 horas diárias. 
 
 
 Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
Em relação ao Processo Eleitoral da CIPA, marque a alternativa 
INCORRETA: 
Resposta 
Selecionada: 
b. É de responsabilidade do Empregador convocar eleições 
para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no 
prazo mínimo de 70 (setenta) dias antes do término do 
mandato em curso. 
Respostas: a. Nas empresas que já tem CIPA constituída, o presidente e o 
vice presidente terão a responsabilidade de designar entre os 
seu membros no prazo máximo de 55 dias antes do término do 
mandato em curso a Comissão Eleitoral que será responsável 
pela organização e acompanhamentodo processo eleitoral da 
 
nova gestão. 
 
b. É de responsabilidade do Empregador convocar eleições 
para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no 
prazo mínimo de 70 (setenta) dias antes do término do 
mandato em curso. 
 
c. Liberdade de inscrição para todos os empregados do 
estabelecimento, independentemente de setores ou locai de 
trabalho, com fornecimento de comprovante; 
 
d. Realização de eleição em dia normal de trabalho, 
respeitando os horários de turnos e em horário que possibilite a 
participação da maioria dos empregados. 
 
e. Garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição;