Administração e gerencia aula 3

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ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 
3a aula
		
	 
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	Data: 24/02/2017 21:02:47 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201308666806)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Complete a Lacuna. O Homem Organizacional é aquele que participa simultaneamente de várias organizações e para ser bem-sucedido precisa ter algumas características como _______________ para evitar o desgaste emocional decorrente do conflito necessário entre necessidades organizacionais e necessidades individuais, que procuram envolver toda a organização.
		
	 
	Tolerância às frustrações
	
	Permanente desejo de realização
	 
	Flexibilidade
	
	Praticidade
	
	capacidade de adiar as recompensas
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308231902)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Qual das visões do homem abaixo foi descrita pela teoria dos sistemas?
		
	
	Homem administrativo
	 
	Homem organizacional
	
	Homem social
	
	Homo economicus
	 
	Homem funcional
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308767458)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Toda a base científica, para Teoria da Organização do Trabalho, foi dada através dos estudos de tempo e movimento que visavam:
		
	 
	Estipulação do tempo necessário para desenvolver essas tarefas.
	
	O ambiente físico não interfere no trabalho.
	
	A padronização das tarefas impede que o funcionário seja criativo.
	 
	As tarefas deveriam ser realizadas de acordo com a vontade do funcionário.
	
	O funcionário decide onde e quando começar a trabalhar.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308666462)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Toda a base científica, para Teoria da Organização do Trabalho, foi dada através dos estudos de tempo e movimento, o que se visava com isso?
		
	
	Padronização das tarefa, diminuir o tempo para realização das tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho
	
	Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas
	 
	A padronização das tarefa, estipular o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho
	
	A padronização das tarefa, controlar o ambiente físico ao trabalho
	
	Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308666437)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	O Homem _________ é o indivíduo que se comporta como executante de um determinado papel, inter-relacionando¿se com os demais indivíduos, como um sistema _________, gerindo suas expectativas e ajustando-se a novos papéis que lhe são atribuídos.
		
	 
	Organizacional e aberto
	
	Funcional e semi fechado
	
	Funcional e fechado
	
	Organizacional e fechado
	 
	Funcional e aberto
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308666431)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	O homem organizacional é aquele que participa simultaneamente de várias organizações. Para ser bem-sucedido em todas elas precisa ter algumas características que vão ajudar nas atividades do dia a dia, tais como?
		
	
	Flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância as frustrações
	
	Permanente desejo de realização, flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância às frustrações, paciência, interesse, habilidade manual e inteligência emocional
	 
	Permanente desejo de realização, flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância às frustrações, paciência, interesse
	
	Tolerância às frustrações, agilidade, destreza, tolerância
	 
	Capacidade de adiar recompensas, flexibilidade, permanente desejo de realização, tolerância às frustrações
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201308721492)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	A ideia defendida por Frederick Taylor de que o trabalhador só trabalha por dinheiro, mediante cobrança e tende a vadiagem sistemática é conhecida como
		
	 
	Homem organizacional
	 
	Homo economicus
	
	Homem funcional
	
	Homem administrativo
	
	Homem social
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201309045831)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Segundo CHIAVENATO, liderança é a capacidade de influenciar as pessoas a fazerem aquilo que devem fazer. Neste contexto, um supervisor de enfermagem que é atuante, consultivo e orientador de subordinados, exerce o estilo de liderança:
		
	
	Autocrática
	 
	Centrada na tarefa
	
	Autoritária
	
	Liberal
	 
	Democrática