Casos Concretos

Prévia do material em texto

DIREITO DO TRABALHO I - CCJ00244 
Título 
SEMANA 4 
Descrição 
CASO CONCRETO: 
1- A empresa Veronick S/A, em processo falimentar, teve seus bens alienados 
a empresa Belonig S/A. No entanto a Veronick S/A, antes da alienação de seus 
ativos, figurava no polo passivo de inúmeras ações trabalhistas em todo 
território nacional. Há uma dúvida acerca da responsabilidade da sucessora 
Belonig S/A nos passivos da empresa Veronick S/A. Analisando a situação 
concreta apresentada em função do instituto da sucessão trabalhista e com 
base na legislação vigente, esclareça se há ou não a sucessão trabalhista? 
 
DESENVOLVIMENTO 
Artigo 448 da CLT: “a mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da 
empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos 
empregados”. 
Isso esclarece que a empresa Belonig S/A será responsável pela sucessão 
trabalhista. 
 
] Questão objetiva: 
(FCC) Considerando-se que ocorreu fusão da empresa A com a empresa B 
formando-se a empresa AB e que a empresa C foi adquirida pela empresa D, 
os empregados: 
 
a) apenas da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos 
contratos de trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e 
futuros. 
b) apenas da empresa AB preservam com os novos empregadores os antigos 
contratos de trabalho, com todos os seus efeitos passados, presentes e 
futuros. 
c) da empresa AB e da empresa D preservam com os novos 
empregadores os antigos contratos de trabalho, com todos os seus 
efeitos passados, presentes e futuros. 
d) da empresa AB e da empresa D não preservam com os novos 
empregadores os antigos contratos de trabalho, devendo ser elaborados novos 
contratos, dispensada a experiência. 
e) apenas da empresa D preservam com os novos empregadores os antigos 
contratos de trabalho, exclusivamente para efeitos presentes e futuros. 
Desenvolvimento