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Avaliação I-Redação Individual Empreendedorismo

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22/04/2017 Principal ­ Ambiente Virtual de Aprendizagems EAD
https://www.uniasselvi.com.br/aprendizagem/o­2.0/index.php 1/1
1. Avaliação I ­ Redação Individual (378818)
Empreendedorismo (ADM63)
Prova: 5371742
QUESTÃO:
1. A ação empreendedora pode ser entendida como uma prática que está além da criação de um novo negócio, por exemplo,
quando um colaborador inova e busca novas oportunidades dentro da organização onde atua, esse indivíduo torna­se um
intraempreendedor. Diante disso, escreva uma redação com o tema: AS CARATERÍSTICAS DOS
INTRAEMPREENDEDORES.
RESPOSTA ESPERADA:
O intraempreendedor é um colaborador que toma a iniciativa de criar, inovar e buscar novas oportunidades e negócios para
a organização onde trabalha. Desse modo, os intraempreendedores, quando iniciam projetos, tratam­nos como se fossem seu
próprio negócio, fazendo o mínimo de interferência de seus superiores. Usa toda a sua criatividade, seu poder de realização,
rede de relacionamentos e liderança, para transformar projetos internos em empreendimentos de sucesso. É um sonhador que
realiza. É aquele que arregaça as mangas e faz uma ideia acontecer. Para concretizar suas ideias ou dos outros, reúne
recursos, enfrenta obstáculos e as dificuldades e não mede esforços para traduzir uma ideia em ação. Possui habilidade de
integrar a conceituação tecnológica de um produto com sua viabilidade mercadológica. O intraempreendedor conhece
muito bem a organização onde atua, bem como os produtos e os serviços por ela ofertados. Por isso possui habilidade e
competência para manter a inovação sistemática no negócio, diferenciando­o e mantendo­o competitivo no mercado. O
intraempreendedor possui habilidade para entender o produto, o desenho, a concepção e o potencial. Habilidade para
realizar as atividades funcionais de uma organização e entender o seu funcionamento como um todo. Habilidade para
compreender o setor e as implicações de suas tendências e mudanças. Habilidade para liderar e influenciar o comportamento
dos subordinados. Habilidade de criar uma rede de contatos com pessoas influentes e tomadores de decisão. Habilidade de
planejamento e organização de atividades. Habilidades relacionadas ao reconhecimento de oportunidades.

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