EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA 37º VARA DO TRABALHO DE SALVADOR

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA 37º VARA DO TRABALHO DE SALVADOR-BA, 8º REGIÃO
Processo nº XXXXXXXXXXXX
TRANSPORTE RAPIDO LTDA, já qualificada nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Nº xxxxx por seu advogado que está subscreve, com escritório em endereço xxxx, xxxx OAB nº xxxx, xx. vem, perante Vossa Excelência, apresentar sua
CONTESTAÇÃO
Em face de:
Gilson Reis, também já qualificado, pelos fundamentos seguintes:
PRELIMINARMENTE 
I DO MERITO DA PRESRIÇÃO PARCIAL
Segundo a Constituição da República, em seu art. 7º, XXIX é assegurado à ação quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho.
 Em virtude do princípio da eventualidade e da impugnação específica, requer a prescrição parcial, afim de que sejam consideradas prescritas as parcelas anteriores aos cinco anos do ajuizamento da ação ou seja anteriores 20/04/2010, observando os biênio subsequente a extinção ao contrato de trabalho com fundamento no art. 7º, inc. XXIV, CFRB/88.
MERITO
I CONTRATO DE TRABALHO
Conforme narrado na inicial Gilson Reis Dantas, laborou na transporte rápido Ltda. por 05 anos sete meses e onze dias pra a reclamada na função de auxiliar de serviços gerais, cumprindo jornada de segunda a sexta feira das 05 ás 15:00 hás com intervalo de duas horas para o almoço. Foi dispensado sem justa causa em 24/12/2014, após cumprir aviso prévio.
II DA REITEGRAÇÃO
O reclamante apresentou candidatura ao cargo de dirigente sindical da sua categoria durante o período do aviso prévio tendo informado o fato por e-mail ao reclamado que lhe assegura a garantia do emprego
Ocorre que o reclamante não se enquadra na situação prescrita no art. 543 $3º da cl, conforme alegado, pois o registro de sua candidatura ocorreu n período do aviso prévio. Essa situação não lhe garante a estabilidade mesmo que este aviso fosse indenizado em face do entendimento do sós (tribunal superior trabalho), sumula 369
Portanto a reclamada não fez jus reintegração, vez que quando da sua candidatura à direção do sindicato de sua categoria; já se encontrava cumprindo aviso prévio
 III DA JORNADA TRABALHADAS E HORAS EXTRAS 
A CFRB/88 em seu inciso XIII, art. 7º, fixa a jornada diária não superior a 8 horas diárias e quarenta e quatro semanais, sujeitando o pagamento do período que ultrapassar esse limite com no mínimo cinca por cento à hora normal, conforme inciso XVI do art.7º O art.71 da clt assegura um intervalo mínimo de 1 hora e salvo acordo escrito ou acordo coletivo, não poderá ultrapassar 2 horas
No entanto o funcionário reclama que laborava mais de 08 horas por dia com intervalo de duas horas para o almoço e que tal jornada deve-lhe requerer o pagamento de horas extaras no período trabalhado
Sendo assim verificasse, que a jornada cumprida não excede os limites constitucionais de 44 (quarenta e quatro) horas ou o diário de oito (8) horas.
Diante disso não postulara pretensão do reclamado em pleitear o pagamento de extras aos seu trabalho.
 IV DO PEDIDO
Que seja a presente ação julgada totalmente improcedente, com a condenação do reclamante ao pagamento das custas e demais despesas processuais. Postula ainda em caso de condenação a compensação de todos os valores devidamente pagos.
Termos em que,
Pede deferimento.
Local e data.
ADVOGADO
Wagner
OAB xxx x,xx