CCE0052 A4 201301447676 V1 ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO JÁ IMPRESSO

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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO 
TRABALHO 
CCE0052_A4_201301447676_V1 
 
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Aluno: PAULO ALEXI DIEMER Matrícula: 201301447676 
Disciplina: CCE0052 - ERG.HIG.SEGU.TRABALH Período Acad.: 2017.1 (G) / EX 
 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá 
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). 
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo 
de questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
1. 
 
 
Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os 
diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na 
detecção e no combate ao fogo. 
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo 
fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência 
correta. 
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio 
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes 
( )Extintores de Incêndio 
( )Portas Corta Fogo 
( )Esguichos 
 
 
 
 
F-V-V-F-F 
 
V-F-F-V-F 
 
V-V-F-V-F 
 
F-V-F-V-V 
 
V-V-V-F-V 
 
 
 
2. 
 
 
De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de 
Proteção Individual (EPI) é: 
 
 
 
 
qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o 
acidente. 
 
todo dispositivo do tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não tiver não 
precisará utilizar. 
 
todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de 
riscos e ameaças iminentes. 
 
todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer empresa. 
 
apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar de 
forma coletiva. 
 
 
 
3. 
 
 
Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a 
empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI 
adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, 
nas seguintes circunstâncias, exceto: 
 
 
 
 
sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho. 
 
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os 
riscos de acidentes do trabalho 
 
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os 
riscos de doenças profissionais e do trabalho 
 
para atender a situações de emergência 
 
enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
4. 
 
 
São equipamentos de proteção individual, EXCETO: 
 
 
 
 
luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações. 
 
manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos 
 
calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes. 
 
meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas. 
 
dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e 
escoriantes. 
 
 
 
5. 
 
 
A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do 
cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se 
encontra: 
 
 
 
 
limpeza dos pisos. 
 
arrumação do mobiliário. 
 
iluminação das passagens. 
 
uso de escadas e rampas. 
 
uso de macacão e avental. 
 
 
 
6. 
 
 
Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento 
de Proteção Individual (EPI), exceto: 
 
 
 
 
usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina 
 
cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado 
 
comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI 
 
comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso 
 
responsabilizar-se pela guarda e conservação 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
7. 
 
 
NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva. 
 
 
 
 
protetores auriculares tipo concha; 
 
barreiras acústicas; 
 
capelas; 
 
sistemas de exaustão. 
 
bandejas de proteção em obras de construção civil 
 
 
 
8. 
 
 
O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para: 
 
 
 
 
o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas 
Empresas desobrigadas de constituir CIPA. 
 
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de 
manter o SESMT. 
 
o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa. 
 
o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da 
Empresa. 
 
o Técnico de Segurança do Trabalho.