4PROPRIEDADE INTELECTUAL, DIREITO E ÉTICA

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31/03/2017 BDQ: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/2
  1a Questão (Ref.: 201502051941)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
A liberdade de contratar é direito de todas as pessoas jurídicas registradas e de todas as pessoas físicas
maiores de capazes. Quanto aos contratos em geral, assinale a assertiva correta:
não devem possuir função social
devem respeitar apenas os direitos do empregado.
  A concepção social do contrato apresenta­se, modernamente, como um dos pilares da teoria contratual
devem respeitar apenas os direitos do empregador.
não devem obedecer de forma absoluta o princípio da boa fé objetiva
 
  2a Questão (Ref.: 201501483124)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
Desídia no desempenho das respectivas funções, pode acarretar ao empregado:
pagamento de horas extras
  justa causa para rescisão do contrato de trabalho
aumento salarial
contrafação de obras intelectuais
férias remuneradas ao empregado
 
  3a Questão (Ref.: 201502035516)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
Desídia é toda ato grave, que faça desaparecer a confiança e a boa fé existente entre as partes dentro da
relação de trabalho, tornando impossível o prosseguimento desta relação. Este ato grave se caracteriza por ser:
apenas culposo.
contafação.
  doloso ou culposo.
apenas doloso.
apenas cometido pelo empregador.
 
 Gabarito Comentado
  4a Questão (Ref.: 201502035290)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
Na definição de empregador, artigo 2º, do Decreto­lei nº 5.452, da Consolidação das Leis do Trabalho ­ CLT,
temos as seguintes características: assume o risco da atividade econômica; admite; assalaria e dirige a
prestação pessoal do serviço. Qual destas características esta ligada ao caráter de subordinação do empregado:
assume o risco da atividade econômica.
é o preposto da empresa.
é o representante dos empregados junto ao sindicato.
assalaria.
  dirige a prestação pessoal.
 
 Gabarito Comentado
31/03/2017 BDQ: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 2/2
  5a Questão (Ref.: 201501483125)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
A violação de um segredo da empresa pelo empregado, sem justa causa, pode acarretar:
um aumento para o empregado
  rescisão do contrato de trabalho, por justa causa, pelo empregador
a promoção do empregado
refazer a pesquisa
férias remuneradas ao empregado
 
  6a Questão (Ref.: 201501483128)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
No Direito do Trabalho, a definição de segredo da empresa tem como característica:
as ligações telefônicas feitas pelo empregador
a contratação de mão de obra terceirizada
o desenvolvimento de um software
  todo o fato, ato ou coisa que de uso ou conhecimento exclusivo da empresa
as ligações telefônicas feitas pelo empregado
 
  7a Questão (Ref.: 201502035319)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
A desídia no desempenho das respectivas funções e a violação de segredo da empresa caracterizam:
o crime de contrafação.
  justa causa para rescisão do contrato de trabalho.
o crime de pirataria.
crime contra o direito autoral.
crime contra propriedade industrial.
 
 Gabarito Comentado
  8a Questão (Ref.: 201502051944)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
Para preservação da segurança jurídica dos contratos e em atenção ao princípio da boa­fé, quando houver, no
contrato de adesão, cláusulas ambíguas ou contraditórias, adotar­se­à a interpretação mas favorável ao:
cessionário.
empregado.
fornecedor.
  aderente.
empregador.