4º Avaliando Aula 04 Psicologia Social I

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PSICOLOGIA SOCIAL I 
4a aula
		
	 
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	Exercício: SDE0162_EX_A4_201501036378_V4 
	Matrícula: 201501036378
	Aluno(a): VIVIANE FIALHO LOBATO CIPOLLA
	Data: 30/03/2017 00:12:37 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201501775144)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	Num grupo, há a crença de que os demais membros não estão cumprindo suas metas, pela dispersão da responsabilidade, uma vez que os resultados não são mensurados de forma individual e, sim, grupal. Nessa situação os membros tendem a ser oportunistas. Isto caracteriza:
		
	
	Responsabilidade social
	
	Contribuição individual
	
	Igualdade de status
	 
	Vadiagem Social
	
	Facilitação Social
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201501659535)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	A Psicologia Social estuda a dinâmica de funcionamento dos grupos e a influência social exercida nas relações interpessoais que se estabelecem no grupo. Existem diversos fenômenos que são estudados, um deles é a facilitação social. Acerca desse fenômeno podemos afirmar:
		
	
	Somente quando os sujeitos estão competindo, a presença de outra pessoa pode influenciar o desempenho.
	
	Em tarefas simples não podemos observar a presença do fenômeno de facilitação social.
	
	A presença de uma pessoa pode dificultar o desempenho em tarefas simples porque desconcentra o sujeito.
	
	Para que a presença de uma pessoa afete o desempenho da outra é necessário que haja uma relação de poder entre elas.
	 
	A presença de outra pessoa (coatora) pode melhorar o desempenho de tarefas simples.
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201501775138)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	Em algumas ocasiões, algumas pessoas pensam "quanto mais gente, melhor". E, de certa forma, é. Porém, pode acontecer, de aquele seu amiguinho de trabalho querer trabalhar menos por achar que você pode fazer a sua parte e a dele também (enquanto ele está na sombra e água fresca). A este tipo de comportamento, se dá o nome de:
		
	
	Controle social
	
	Desindividuação
	 
	Vadiagem Social.
	
	Atividade social
	
	Facilitação Social
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201501678353)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (1)
	
	Uma equipe de futebol onde os membros ajustam e coordenam de tal modo as atividades de cada um deles, e a equipe inteira atua como se fosse uma máquina em busca de resultados é exemplo de:
		
	
	Grupo natural
	
	Grupo não social
	
	Grupo agregado social
	
	Grupo primário
	 
	Grupo social
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201501299157)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	O termo facilitação social foi utilizado por Floyd Allport para significar a influência da presença de outras pessoas no desempenho de um indivíduo. Sobre o tema, seguintes as seguintes afirmativas: I - Watson (1928) e Shaw (1932) verificaram que o trabalho individual é mais eficiente na resolução de tarefas, devido a um maior número de ideias apresentadas e de debates esclarecedores. II - Na opinião de Zajonc (1965), o trabalho individual é mais eficaz quando se trata de aprendizado, enquanto a atuação dos indivíduos em grupo é mais eficaz quando se trata de respostas já bem aprendidas. III -Esses estudos desembocaram nos estudos de comportamento grupal, do inter-relacionamento entre seus membros, a emergência de liderança, os fatores que levavam um membro a comunicar-se com o outro. A partir das afirmativas anteriores, assinale a alternativa correta:
		
	
	apenas a afirmativa III está correta
	
	apenas a afirmativa II está correta.
	
	as afirmativas I e II estão corretas.
	 
	as afirmativas II e III estão corretas
	
	as afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201501226457)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	Sabemos que a presença dos outros afeta nosso desempenho. O conceito de que a presença de outros melhora o nosso desempenho em tarefas complexas e piora em tarefas simples é conhecido como:
		
	
	Facilitação Social
	 
	Indolência (vadiagem) Social
	
	Desindividuação
	
	Polarização de grupo
	
	Pensamento Grupal
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201501269734)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	Considerando que as realizações e contribuições envolvem dar mérito e demonstrar apreciação pelos outros em razão de performance efetiva, conquistas expressivas e contribuições importantes para a organização, de forma relativamente independente dos sistemas formais de recompensa da organização, qual o tipo de liderança exigido?
		
	
	orientada para o produto ou serviço gerado
	
	orientada para a tarefa
	 
	orientada para o relacionamento
	
	orientada para a mudança
	
	orientada para a auto-imagem
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201501277993)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	O ser humano se desenvolve na relação que estabelece com os demais sujeitos. É através dessas relações que ele adquire a linguagem e a cultura. O homem é um ser social e, ao longo de sua vida, participa de diferentes grupos sociais. As relações em grupo possuem diversos fenômenos que podem ser estudados, um deles é a vadiagem social. Acerca desse fenômeno podemos afirmar
		
	
	Ocorre nos grupos constituídos por adolescentes que não freqüentam a escola.
	 
	É o fenômeno onde o sujeito realiza menos esforço na execução de tarefas quando está em grupo do que quando está sozinho.
	
	Ocorre nos grupos constituídos por sujeitos que depredam bens públicos.
	
	Ocorre quando a tarefa é realizada em grupo e refere-se à dispersão dos membros e não a execução da tarefa grupal.
	
	É um fenômeno que ocorre nas relações grupais onde um membro, líder do grupo, influencia outros a não cumprir às regras.