matemática financeira

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Introdução
Gerar ganhos de eficiência que reduzam custos de produção.
Maior competitividade com o estímulo a contratação de empresas especializadas.
Melhorar a recuperação das empresas que já atuam como terceirizadas. 
Novas empresas serão criadas.
Igualar as condições das empresas do Brasil à dos países desenvolvidos, nas quais a terceirização já se tornou prática corrente.
 A lei estabelece que a empresa contratante quanto à contratada tenha a responsabilidades as obrigações trabalhistas dos terceirizados.
Redução do desemprego.
O Brasil está passando por uma de suas maiores crises econômica. O governo não fez nenhum plano eficiente para procurar mudar esta situação. A classe trabalhadora é a que mais sofre. Segundo o IBGE estamos com o maior índice de desemprego desde 2002, mais de doze milhões de desempregados.
Estamos ouvindo há vários anos que a economia está crescendo, que o Brasil é o país do futuro etc.
Mas na realidade são somente especulações. O que muda mesmo é a corrupção que cada vez aumenta mais e inúmeras mentiras para enganar o povo, muitos se encontram apáticos com a situação, esperando um milagre.
Quanto às novas reformas trabalhistas e da previdência social vamos aguardar.
 A terceirização já foi aprovada, o objetivo é permitir a contratação de trabalhadores terceirizados em qualquer ramo de atividade econômica e em parte do setor público. Uns são contra a terceirização e outros a favor.
Contratos temporários e terceirizados são regidos agora pela mesma lei.
Apesar de opiniões como esta: “essas terceirizações são um desastre! vai diminuir o desemprego, mas os empregos que irão aparecer serão mais precários e com salários mais baixo lamentáveis esses retrocessos todos!” (Artur).
No momento atual em que se encontra a economia brasileira sou a favor da terceirização. 
Diminuir o desemprego é fundamental, o mais rápido possível e a terceirização pode ajudar a criar mais empregos.
Outro fator importante para os trabalhadores é que a lei estabelece que a empresa contratante quanto à contratada tenha responsabilidades com ás obrigações trabalhistas dos terceirizados.
Não será reduzido nenhum direito dos trabalhadores terceirizados, ao contrário do que vem sendo afirmado. Os contratos pelas terceirizadas terão os mesmos direitos: irredutibilidade do salário, 13º, férias, FGTS e demais garantias estabelecidas pela legislação trabalhistas. Os acordos coletivos e convenções de cada categoria profissional continuarão válidos.
Os terceirizados também terão os mesmos direitos assegurados no local de trabalho quanto aos funcionários da empresa como: alimentação no refeitório, treinamento quanto necessário, serviços de transporte e atendimento médico nas dependências da empresa, tudo pago pela terceirizada.
Como futura gestora de recursos humanos a terceirização vem não só ampliar minha visão de um futuro mais promissor dentro da minha profissão como também dar mais sustentabilidade há inúmera empresa terceirizada de RH já existente no mercado.
Gerar empregos é prioridade neste momento não se pode continuar vivendo desta forma tão indigna, muitas famílias não tem o que comer em casa é revoltante.
Sei que esta situação é a ponta do iceberg que nem de longe resolverá nossos problemas, mas não conseguir um trabalho devido à desonestidade daqueles que deveriam zelar por todos nós e só pensam em si mesmos.
Trabalhar não é privilégio é um direito do cidadão.
Vamos da um voto de confiança a terceirização. Não podemos perder a esperança.
(fontes: hrtt://diariogaucho. clicrbs.com. br/rs/diaadia/noticia/, Paulo Skaf presidente da FIESP- economia.estadão.com.br)