AULA 2 O MUNDO E AS TENDÊNCIAS DO MT

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“Não é o mais forte da espécie 
que sobrevive, nem o mais 
inteligente, porém o que melhor 
se adapta às mudanças”. 
Charles Darwin 
O CENÁRIO DO MUNDO 
Tendências Atuais do Mundo 
Globalização 
Tecnologia 
VELOCIDADE 
CONHECIMENTO 
Serviços 
Ênfase no Cliente 
Qualidade 
Produtividade 
Competitividade 
DADO 
É apenas um 
número, um 
nome, nada 
informa. 
INFORMAÇÃO 
Dados reunidos 
de maneira 
lógica, com um 
sentido. 
CONHECIMENTO 
Informação 
combinada com a 
experiência, 
associada a um 
contexto. 
POR QUE O CONHECIMENTO É 
IMPORTANTE? 
Nova economia... 
Conhecimento é o que nós compramos, 
vendemos e fazemos. Atualmente, é o fator 
de produção mais importante. 
Para as organizações, o conhecimento 
passou a ser mais importante que o capital 
financeiro e as instalações. 
Para prosperar na nova economia, 
precisamos de um novo vocabulário, novas 
técnicas de administração, novas 
tecnologias e novas estratégias. 
Thomas Stewart, dez, 2001. 
A Sociedade do Conhecimento... 
O conhecimento humano dobrando: 
1930 a cada 30 anos. 
1970 a 7 anos. 
2010 a 11h. 
2017 em segundos. 
APRENDIZAGEM JÁ SE CONSTITUI 
NO QUARTO SETOR ECONÔMICO. 
1º - Agricultura; 2º - Indústria; 3º - Serviços. 
GLOBALIZAÇÃO: um processo 
econômico e social que estabelece 
uma integração entre os países e as 
pessoas do mundo todo. 
O conceito de Aldeia Global está relacionado 
com a criação de uma rede de conexões, que 
deixam as distâncias cada vez mais curtas, 
facilitando as relações culturais e 
econômicas de forma rápida e eficiente. 
AS TENDÊNCIAS DO MT NO MUNDO 
1 – Redução do nível de emprego 
industrial: 
A – Produção industrial maior e com 
menos pessoas, através de novas 
tecnologias e processos. 
B – Oferta de emprego no setor de 
serviços. 
C – Migração do emprego industrial 
para o emprego terciário. 
AS TENDÊNCIAS DO MT NO MUNDO 
2 – Gradativa sofisticação do 
emprego: 
A – Trabalho industrial cada vez mais 
mental e cada vez menos braçal. 
B – Aporte da tecnologia da 
informação na indústria. 
C – Maior automatização e 
robotização dos processos 
industriais. 
3 – Conhecimento como o recurso 
mais importante: 
A – Capital financeiro é importante, 
mas ainda mais importante é o 
conhecimento de como aplicá-lo e 
rentabilizá-lo. 
B – Conhecimento é novidade, é 
inovação, é criatividade, é a mola 
mestra da mudança. 
4 – Tendência à globalização: 
A – Globalização da economia e 
criação de uma aldeia global. 
B – Globalização do mercado de 
trabalho, cada vez mais mundial e 
cada vez menos local. 
Extraído do livro GESTÃO DE PESSOAS: O 
Novo Papel dos Recursos Humanos nas 
Organizações. Idalberto Chiavenato 
 “EM 10 ANOS O CURRÍCULO DE PAPEL ESTARÁ 
MORTO” Erik Qualman 
Autor do best-seller”Socialnomics:como as mídias 
sociais estão transformando a forma como vivemos e 
fazemos negócios, antecipou a extinção do currículo 
tradicional. É necessário fazer parte do LINKEDIN, 
especialmente se a sua área é digital. Para ele, o segredo 
é ativar a rede de contatos antes de precisar efetivamente 
dela; porque pega mal procurar alguém só quando se 
precisa de emprego ou de um parceiro de negócios.” 
Fonte: Jornal O Globo 16 de setembro de 2012 
 “SITE RASTREIA QUEM FALA MAL DO TRABALHO” 
“Desabafos no twitter estão no radar do Fire Me! – Demita-me, em 
tradução livre” htpp://fireme.l3s.uni-hannover.de 
“Escolher as redes sociais para desabafar, isto é, criticar 
a empresa onde prestam serviço, o chefe ou os colegas 
de trabalho pode significar perda de emprego! Um 
brasileiro criou um site FIRE ME, disponível somente em 
português e inglês, onde são vistos os tweets rastreados, 
segundo os termos usados: Chefe horríveis, Maus 
empregados, Assassinos em potencial, O chefe que se...” 
O site ainda oferece um ranking com os usuários do 
twitter que mais reclamam de seus empregos. 
Fonte: Jornal O Globo 31 de março de 2013 
 “Que país trata melhor seus profissionais?” 
 “De acordo com o Relatório de Capital Humano lançado 
em setembro de 2013 pelo Fórum Econômico Mundial, que 
avaliou 122 nações em quatro aspectos: educação, saúde, 
emprego e ambiente favorável ao trabalho, o BRASIL É O 
57º colocado. O ranking: 
1º SUÍÇA 2º FINLÂNDIA 3º SINGAPURA 4º HOLANDA 
5º SUÉCIA 16º ESTADOS UNIDOS 43º CHINA 51º RÚSSIA. 
Pontos a melhorar do Brasil: EDUCAÇÃO = 105º posição; 
QUALIDADE DE ENSINO DE MATEMÁTICA E CIÊNCIAS = 
112º posição e FACILIDADE PARA ENCONTRAR MÃO DE 
OBRA QUALIFICADA = 101º posição.” 
Fonte: Revista Você S/A, Outubro de 2013 
 “FALTA 1 MILHÃO DE PROFISSIONAIS PARA A 
INDÚSTRIA” 
 “País precisa formar 570 mil pessoas por ano para 
atender ao setor em 2014 e 2015. Sem mão de obra 
disponível, principalmente para vagas de baixa 
qualificação, empresas são forçadas a contratar técnicos 
ou graduados e oferecer salários melhores. Cinco setores 
concentram a demanda por formação: construção; 
indústria alimentícia e de bebidas; montagem de veículos 
automotores, reboques e carrocerias; máquinas e 
equipamentos e fabricação de produtos minerais não 
metálicos”. 
Fonte: Jornal O Globo 19 de Janeiro de 2014 
 “ONG RECORRE CONTRA A EXIGÊNCIA DE 
TESTE DE HIV” 
 “O vice-presidente da ONG Grupo pela 
Vida, George Gouvea, diz que o fato de um 
indivíduo ter AIDS não inviabiliza sua vida 
profissional. A testagem compulsória do 
HIV é vedada pela Organização 
Internacional do Trabalho - OIT”. 
Fonte: Jornal O Globo 18 de Fevereiro de 2014 
 “ENCONTRO DE EMERGENTES” 
 “O Banco de Desenvolvimento do BRICS – 
grupo formado por Brasil, Rússia, Índia, 
China e África do Sul – terá sede na cidade 
chinesa de Xangai e será presidido por um 
indiano. Seu capital inicial será de US$ 
50 bilhões ”. 
Fonte: Jornal O Globo 16 de Julho de 2014 
 “NO PIOR RESULTADO EM SEIS ANOS, 
PAÍS ELIMINA 81.7 MIL VAGAS FORMAIS” 
Fonte: Jornal O Globo 28 de Fevereiro de 2015. 
 “Comércio, serviços e construção civil são os 
que mais demitem.” 
 “QUE PAÍS É ESSE?” 
Fonte: Merval Pereira, Jornal O Globo 22 de Fevereiro de 2015. 
 “Escândalo da Petrobras; queda na confiança do 
consumidor; aumento da inflação; aumento do 
desemprego; déficit orçamentário; problemas 
econômicos no geral; falta de água e possíveis 
apagões elétricos”. 
 “CLASSE C ADIA SONHOS PARA MANTER 
PADRÃO DE VIDA” 
Fonte: Jornal O Globo 16 de Agosto de 2015. 
 “Classe C sofre mais com a crise e abre mão de 
projetos como faculdade, carro e casa própria. Há 
ainda uma crise de confiança. A queda na renda e a 
retração no mercado de trabalho seguram os 
gastos.” 
 “COMÉRCIO REGISTRA A MAIOR QUEDA 
SEMESTRAL NAS VENDAS EM 12 ANOS” 
Fonte: Jornal O Globo 13 de Agosto de 2015. 
 “Perda de 15% no setor de veículos afeta 
empregos. GM demite 500 e a FIAT, pela 4ª vez no 
ano, vai conceder férias coletivas a 3 mil 
funcionários.” 
 ” DE VOLTA PARA O PASSADO: RECESSÃO 
HISTÓRICA” 
Fonte: Jornal O Globo 06 de Março de 2016. 
 PIB = -3,8 
 INFLAÇÃO acumulada em 12 meses = 10,7 
 TAXA DE DESEMPREGO = 9% 
 QUEDA DA INDÚSTRIA = -9,7% 
 QUEDA DA DEMANDA DOMÉSTICA = -6,5% 
 ROMBO DAS CONTAS PÚBLICAS = 10,82% 
“DESEMPREGO MAIS LONGO: os efeitos da 
recessão no mercado de trabalho” 
Fonte: Jornal O Globo 25 de Agosto de 2016. 
 Tempo de procura por trabalho 
chega a 9 meses, quase o dobro do 
registrado em 2010. 
 Jovens, mulheres, negros e 
profissionaismenos qualificados 
são os que têm mais dificuldade de 
se recolocar. 
“Em dois anos, menos de 2,85 milhões de 
vagas” 
Fonte: Jornal O Globo 21 de Janeiro de 2017. 
 2 anos de recessão! 1,32 milhão de 
vagas com carteira assinada foram 
fechadas no ano passado. 
“2017: horizonte incerto ” 
Fonte: Jornal O Globo 18 de Fevereiro de 2017. 
 Ano se inicia com previsões de 
turbulências, mas algumas áreas 
seguirão aquecidas. 
A ÚNICA CERTEZA... 
MUDANÇAS 
 Velocidade. 
 Complexidade. 
 Imprevisibilidade. 
 Impermanência.