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“O termo gira em torno de ‘leis clássicas’ e ‘modos de vida comunitária’. Deve ser dito que paradigmas definem [...] uma forma de ver o mundo e como este deveria ser estudado, e que este ponto de vista é compartilhado por um grupo de cientistas que vivem em uma comunidade marcada por uma linguagem conceitual comum, que buscam fundar um edifício conceitual comum, e que são possuídos por uma postura política muito defensiva em relação aos de fora” (BURRELL, 1999). ParadigmasParadigmas •“O estado normal da ciência organizacional é pluralístico” •“O que não significa que a análise organizacional seja imatura” •“É tão-somente que uma pluralidade de legitimações e perspectivas que competem, deve ser esperada em todas as ciências, especialmente as sociais” (p. 448) Paradigmas (Paradigmas (BurrellBurrell, 1999), 1999) SUBSISTEMAS • Manutenção (latência) - Cultura • Integração interna – Sistema Social • Realização de Objetivos (Goal) – Personalidade • Adaptação - Organismo ParsonsParsons e o Funcionalismoe o Funcionalismo SUBSISTEMAS • Manutenção (latência) – Organizações Educacionais • Integração interna – Organizações legais e paralegais • Realização de Objetivos (Goal): Organizações Governamentais • Adaptação: Organizações econômicas ParsonsParsons e o Funcionalismoe o Funcionalismo Os 4 paradigmas de Os 4 paradigmas de Burrell Burrell e Morgane Morgan
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