Rotinas de ADM de Pessoal

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ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
	
	Acertos: 5,0 de 10,0
	Data: 02/04/2017 11:42:53 (Finalizada)
	 1a Questão (Ref.: 201501261857)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Certo empregado recebeu 2,6% de comissão sobre R$ 31.740,00 de vendas. Conclui-se que o valor da comissão percebida foi de:
		
	
	R$ 32.565,24
	
	R$ 31.742,60
	
	R$ 31.740,00
	 
	R$ 825,24
	
	R$ 1.650,48
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201501286708)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Um representante comercial foi contratado para receber um salário fixo de R$ 1.500,00, adicionado por uma remuneração variável (comissão) cujo percentual é de 3%. Sabendo-se que esse trabalhador vendeu R$ 45.800,00 no mês passado, qual o valor de sua remuneração:
		
	 
	R$ 2.874,00
	
	R$ 1.374,00
	
	R$ 2.919,00
	
	R$ 1.980,90
	
	R$ 1.419,00
		
	
	 3a Questão (Ref.: 201501724777)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	A tabela do INSS possui três alíquotas que são 8%, 9% e 11%, esses percentuais são aplicados sobre a remuneração do trabalhador.
Um empregado que receba os seguintes valores:
Salário R$ 1.400,00
Participação nos Lucros R$ 400,00
 
Supondo que esteja enquadrado na menor alíquota da tabela do INSS demonstrada acima, qual seria o valor do INSS descontado em sua remuneração?
		
	 
	R$ 144,00
	 
	R$ 112,00
	
	R$ 162,00
	
	R$ 198,00
	
	R$ 154,00
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201501864855)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Para a apuração do imposto de renda na fonte a Receita Federal permite o abatimento de algumas parcelas do rendimento do empregado. São considerados abatimentos para o imposto de renda na fonte para o trabalho assalariado. I - Valor relativo ao desconto do INSS do salário do empregado II - O valor estabelecido pela Receita Federal por dependente do empregado III - Valor relativo às despesas com instrução do empregado ou do seus dependentes
		
	 
	I e II estão corretos
	 
	II está correto
	
	I, II e III estão corretos
	
	III está correto
	
	I está correto
		
	
	 5a Questão (Ref.: 201501265373)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O depósito do FGTS mensal é de responsabilidade do empregador. Ele corresponde a 8% sobre a base de remuneração do trabalhador. Quais seriam as verbas que sofrem incidências do FGTS?
		
	
	Salário, salário família e férias.
	
	Salário, vale transporte e assistência média.
	
	Horas Extras, férias e vale transporte.
	
	Adicional noturno, salário e assistência médica.
	 
	Salário, horas extras e férias.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201501688509)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Um determinado empregado tem os seguintes proventos em sua folha de pagamento: Salario mensal R$ 788,00; Horas extras: 120,00, DSR das horas extras: R$ 18,46; Salário família: R$ 26,20. A partir desses dados identifique o valor que será recolhido a título de FGTS para esse empregado.
		
	
	R$ 75,00
	
	R$ 78,10
	 
	R$ 76,21
	
	R$ 76,00
	 
	R$ 74,12
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201501723768)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	O empregado, quando contratado pela empresa, terá garantido um salário mensal, e todo mês receberá seu contracheque que, além do salário também contemplará descontos, bases de cálculos e valor líquido a receber. Qual desconto abaixo será necessária autorização do empregado?
		
	
	Contribuição Sindical
	
	Previdência Social
	 
	Assistência Médica
	
	Faltas e Atrasos
	 
	Imposto de Renda
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201501723769)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O empregado, quando contratado pela empresa, terá garantido um salário mensal, e todo mês receberá seu contracheque que, além do salário também contemplará descontos, bases de cálculos e valor líquido a receber. Qual desconto será obrigatório uma vez no ano?
		
	
	Faltas e Atrasos
	 
	Contribuição Sindical
	
	Previdência Privada
	
	Assistência Médica
	
	Imposto de Renda
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201501724786)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Um empregado fez 20 horas extras em um mês de 25 dias úteis e 5 domingos. O valor dessas horas extras importou em R$ 300,00. Quanto representou o Descanso Semanal Remunerado sobre essas horas extras?
		
	
	R$ 90,00
	
	R$ 10,00
	
	R$ 12,00
	 
	R$ 15,00
	 
	R$ 60,00
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201501724790)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Iris vendeu 10 dias de suas férias. Seu salário é de R$ 3.300,00. Ela receberá no recibo de férias os 20 dias de descanso e 10 dias de abono acrescidos do adicional de 1/3. Quanto receberá de dias trabalhados quando do retorno de suas férias?
		
	
	R$ 2.200,00
	
	R$ 3.300,00
	 
	R$ 1.100,00
	
	R$ 990,00
	
	R$ 330,00
		
	 1a Questão (Ref.: 201501228610)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O salário da funcionária Amanda é de R$ 1.546,00 por mês. Sabendo que a sua jornada de trabalho mensal é de 180 horas mensais, qual é o valor da sua hora trabalhada?
		
	
	R$ 9,00
	
	R$ 8,39
	 
	R$ 8,59
	
	R$ 7,03
	
	R$ 10,58
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201501284972)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A partir do salário hora no valor de R$ 40,00 calcule o salário do mês do empregado, considerando que ele possui uma carga horária semanal de 44 horas, perfazendo 220 horas mensais. Marque a questão que expressa o valor correto do salário bruto do empregado.
		
	 
	R$ 8.800,00
	
	R$ 7.040,00
	
	R$ 7.140,00
	
	R$ 1.760,00
	
	R$ 9.800,00
		
	
	 3a Questão (Ref.: 201501189132)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Antônio recebe 3.000,00 de salário, seu desconto de INSS é de 330,00 e o depósito do FGTS 240,00. Se Antônio tivesse 3 dias de faltas quais seriam os valores do salário, INSS e FGTS?
		
	
	3.000,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00
	
	2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 240,00
	
	2.700,00 ¿ 330,00 ¿ 216,00
	
	3.000,00 ¿ 330,00 ¿ 240,00
	 
	2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201501064275)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O empregado considerado segurado obrigatório que recebe em 05/02/2011 a remeraçao de R$ 5.000,00 deverá sofrer o desconto de INSS no valor de:
		
	
	20%, sem um teto máximo de contribuição fixado em lei.
	
	20%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei.
	 
	11%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei.
	
	9%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei.
	
	11%, sem um teto máximo de contribuição fixado em lei.
		
	
	 5a Questão (Ref.: 201501220187)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	João Paulo, ganha R$ 2.850,00 por mês com base em 220 horas. Qual o valor do deposito de seu FGTS, considerando que ele teve 4 faltas injustificadas, sem desconto do DSR?
		
	
	180,00
	
	148,00
	
	165,00
	 
	197,60
	
	156,60
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201501064277)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	João Silva trabalha para a empresa SWY Empreendimentos, onde cumpri 220 horas mensais, recebendo um salário de R$ 800,00, além de uma gratificação mensal de R$ 200,00. O depósito de seu FGTS deverá ser no valor de:
		
	 
	R$ 80,00
	
	R$ 64,00
	
	R$ 74,00
	
	R$ 60,00
	
	R$ 100,00
		
	
	 7a Questão (Ref.: 201501652038)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Determinado empregado obteve na folha de pagamento os seguintes valores: Salário R$ 1.670,00; Horas Extras 50% R$ 135,27; DSR R$ 27,05; Falta Injustificada R$ 55,66; Plano de Saúde R$ 45,00. Analisando estes valores do empregado, é possível concluir que a base de cálculo do INSS foi de:
		
	
	R$ 1.832,32
	 
	R$ 1.776,66
	
	R$ 1.731,66
	
	R$ 1.670,00
	
	R$ 1.805,27
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201501723764)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Diferentemente do INSS, que é uma previdência pública e obrigatória, qualquer trabalhador pode contratarou não um plano de previdência privada. A vantagem de uma previdência privada é que será uma renda que se somará ao valor que recebe do INSS, melhorando as condições de vida do trabalhador durante sua aposentadoria. Com isso podemos dizer que:
		
	 
	O valor da contribuição para previdência privada não tem incidências, ou seja, não entra na base de cálculos.
	
	O valor da contribuição para previdência privada sofre incidências, ou seja, entra na base de cálculos.
	
	O valor da contribuição para previdência privada sofre incidências somente para depósito do FGTS.
	
	O valor da contribuição para previdência privada não pode ser abatida na base de cálculo do IRRF.
	
	O valor da contribuição para previdência privada não pode ser descontada no contracheque do trabalhador.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201501720850)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O empregado que tem como base de cálculo das suas férias a remuneração de R$ 4.200,00, e, tendo direito a somente 18 dias de férias, receberá como valor bruto das férias, já considerado o terço constitucional, o valor de:
		
	
	R$ 2.240,00
	 
	R$ 3.360,00
	
	R$ 4.480,00
	
	R$ 4.200,00
	
	R$ 5.600,00
		
	
	 10a Questão (Ref.: 201501051097)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Um funcionário foi admitido em 02.02.2010. Sabendo que a gratificação natalina corresponde a 1/12 avos da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente. Quantos avos correspondentes à gratificação natalina este funcionário receberá no final do ano?
		
	 
	11/12 avos
	
	5/12 avos
	
	8/12 avos
	
	7/12 avos
	
	6/12 avos
	 1a Questão (Ref.: 201501296551)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Calcule o valor do DSR com base no recebimento de horas extras no valor de R$ 653,00, tendo como elemento de cálculo, 26 dias úteis e 4 repousos:
		
	
	R$ 95,26
	
	R$ 96,36
	 
	R$ 100,46
	
	R$ 90,80
	
	R$ 100,51
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201501271896)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Para um empregado que tenha vendido o total de R$ 39.590,00 e sendo sua comissão o equivalente a 2,8%, então receberá a titulo de comissão o valor de:
		
	 
	R$ 1.108,52.
	
	R$ 39.592,80.
	
	R$ 1.662,78.
	
	R$ 835,00.
	
	R$ 39.590,00.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201501637876)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas são elas:
		
	
	Adicionais e adiantamentos
	
	Quota e descontos
	
	Ordenados e adicional
	 
	Proventos e descontos
	
	Proventos e ordenados
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201501220429)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Há verbas na folha de pagamento que não são somadas aos demais proventos para formar a base de incidências. Uma delas destacamos como sendo o salário:
		
	 
	Família
	
	Mínimo
	
	Variável
	
	Misto
	
	Nominal
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201501064276)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Considerando o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço- FGTS, podemos afirmar que:
		
	 
	O empregador deposita mensalmente em uma conta vínculada o valor de 8% da remuneração do empregado.
	
	O empregador deposita mensalmente em uma conta vínculada o valor de 6% da remuneração do empregado.
	
	Há o desonto de 9% na folha do empregado.
	
	Há o desconto de 6% na folha do empregado.
	
	Há o desconto de 8% na folha do empregado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201501649284)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Determinado empregado receberá em folha de pagamento o salário de R$ 1.270,00. Sendo certo que a empresa tem a obrigação legal de depositar o FGTS sobre a remuneração mensal, esta despesa ficará em:
		
	
	R$ 127,00
	
	R$ 107,95
	
	R$ 139,70
	
	R$ 114,30
	 
	R$ 101,60
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201501824361)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	O empregado, quando contratado pela empresa, terá garantido um salário mensal, e todo mês receberá seu contracheque que, além do salário também contemplará descontos, bases de cálculos e valor líquido a receber. Qual evento abaixo NÃO representa desconto no contracheque do empregado?
		
	 
	IRRF
	 
	FGTS
	
	INSS
	
	FALTAS
	
	ATRASOS
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201501723767)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O empregado, quando contratado pela empresa, terá garantido um salário mensal, e todo mês receberá seu contracheque que, além do salário contemplará também descontos, bases de cálculos e valor líquido a receber. Qual desconto será obrigatório no contracheque do trabalhador?
		
	
	Assistência Médica
	
	Alimentação
	 
	Previdência Social
	
	Previdência Privada
	
	Empréstimo Consignável
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201501909554)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Um determinado empregado recebe R$ 1200,00 de salário, qual o valor de suas férias mais 1\3 de adicional constitucional?
		
	
	R$ 1.060,00
	
	R$ 1.400,00
	 
	R$ 1.600,00
	
	R$ 1.666,67
	
	R$ 1.240,00
		
	
	 10a Questão (Ref.: 201501720834)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Suponha que um empregado com salário mensal de R$ 1.500,00, com direito a Adicional Noturno de 20%, tenha direito a 30 dias de férias. Ao consultar a programação anual das férias, verificou-se que o mesmo optou por converter 1/3 do seu período das férias em Abono Pecuniário. Neste caso, é correto afirmar que o valor do Abono das Férias e o correspondente terço constitucional equivale, respectivamente a:
		
	 
	R$ 600,00 e R$ 200,00