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GST1132_EX_A1_201407125401_V1
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
1a aula
Lupa
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Exercício: GST1132_EX_A1_201407125401_V1 Matrícula: 201407125401
Aluno(a): RAIMUNDO REGIANO COSTA CARNEIRO Data: 07/02/2017 22:03:16 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201407722040) Fórum de Dúvidas (9) Saiba (5)
"A discussão sobre novas formas organizacionais explora modelos de gestão flexíveis, caracterizados pela tomada 
de decisão mais frequente, rápida e complexa, pelo achatamento de níveis hierárquicos, pela contínua e ampla 
aquisição e compartilhamento de informações e pelo fomento à aprendizagem organizacional. Em paralelo, 
questiona elementos do paradigma modernista de organização, como a racionalidade instrumental, a produção em 
massa e o modelo taylorita de organização do trabalho." Portanto, cabe a você, Administrador, repensar e propor 
novos modelos gerenciais na organização em que trabalha, pois as transformações sociais, culturais e econômicas 
exigem novas tendências sobre a natureza do local de trabalho, como, por exemplo: 
autoridade centralizada na alta administração. 
equipes multifuncionais e junção entre o pensar e fazer. 
cargos cuja natureza do trabalho é simplificada e estreita. 
treinamento circunscrito ao cargo que se ocupa. 
recompensas meramente financeiras. 
Gabarito Comentado
2a Questão (Ref.: 201407368397) Fórum de Dúvidas (2 de 9) Saiba (1 de 5)
De acordo com Chiavenato (1981), pode-se considerar que a existência da área de Recursos Humanos está 
diretamente relacionada à melhora da efetividade dos funcionários nas empresas, implicando melhor efetividade 
organizacional. A partir da afirmativa anterior sobre os objetivos da administração de Recursos Humanos, assinale a 
alternativa INCORRETA:
Manter políticas que assegurem ética e comportamento socialmente responsável;
Proporcionar competitividade à organização;
Recomendar ou conduzir processos de mudança;
Elaborar relatórios financeiros sobre a contabilidade da empresa;
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Criar condições para os colaboradores se mantenham treinados e motivados.
Gabarito Comentado
3a Questão (Ref.: 201407151566) Fórum de Dúvidas (9) Saiba (5)
Considerado um dos mais importantes executivos e líderes empresariais do mundo hoje, Jack Welch afirmou que "O 
RH não deve estar na agenda do presidente da empresa. O RH é a agenda do presidente. No fim das contas, o 
resultado da empresa é sempre a soma do resultado do desempenho das pessoas. O negócio é gente". O 
pensamento de Jack Welch remete ao argumento de que: 
as pessoas representam o diferencial competitivo das empresas. 
os executivos devem utilizar o estilo democrático de liderança, permitindo a participação das pessoas 
nas decisões. 
as pessoas representam um dos principais recursos financeiros das empresas. 
os executivos devem trabalhar para reduzir os índices de turnover e absenteísmo. 
os funcionários devem ser administrados com cuidado e eficiência para que os clientes fiquem 
satisfeitos. 
Gabarito Comentado
4a Questão (Ref.: 201407317246) Fórum de Dúvidas (9) Saiba (5)
Assinale abaixo o serviço que NÃO é prestado pela Administração de RH.
Gerenciar o desempenho dos colaboradores
Assegurar um bom clima organizacional
Suprir a empresa de recursos materiais
Integrar socialmente os colaboradores
Reter os talentos
Gabarito Comentado
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5a Questão (Ref.: 201407839546) Fórum de Dúvidas (2 de 9) Saiba (1 de 5)
A alternativa cujas funções NÃO se caracterizam como da área de Recursos Humanos é: 
Planejamento e controle de processos.
Saúde e segurança ocupacional dos funcionários.
Atração e seleção de pessoal.
Avaliação de desempenho dos colaboradores.
Desenvolvimento de Carreira, Cargos e Salários dos colaboradores.
Gabarito Comentado
6a Questão (Ref.: 201407317105) Fórum de Dúvidas (9) Saiba (5)
Atualmente, estamos vivendo a sociedade da informação onde a prioridade é o conhecimento. Nesse sentido, qual o 
papel que se exige de cada trabalhador? 
Que ele esteja já trabalhando com o máximo empenho. 
Que ele esteja preparado, capacitado e motivado, a fim de gerar produtos e/ou prestar serviços de 
qualidade. 
Que ele esteja investindo seus recursos em treinamento, para melhorar o seu nível de treinamento. 
Que ele esteja investindo o seu tempo e recursos em cursos à distância para conciliar com o trabalho. 
Que ele esteja investindo nas compra de livros e revistas especializadas para melhorar o seu nível de 
conhecimento. 
Gabarito Comentado
7a Questão (Ref.: 201407393736) Fórum de Dúvidas (2 de 9) Saiba (1 de 5)
São características da Administração de Recursos Humanos:
É atividade meio 
Seus profissionais atuam em diversos ramos
É considerada contingencial 
Todas as afirmativas estão corretas
Uma atividade de contatos intensos e exposta
Gabarito Comentado
8a Questão (Ref.: 201407180078) Fórum de Dúvidas (2 de 9) Saiba (1 de 5)
Os assuntos tratados pela ARH referem-se tanto aos aspectos internos da organização (abordagem introversiva da 
ARH) quanto aos externos, ou ambientais (abordagem extroversiva da ARH). Considerando a natureza diversa 
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destes assuntos e a interdisciplinaridade destes conhecimentos, podemos dizer que a ARH envolve conceitos de 
quais áreas? Assinale a alternativa correta. 
O conjunto das alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão. 
Direito do Trabalho e Medicina do Trabalho.
Engenharia de Segurança. 
Psicologia Industrial e Organizacional.
Sociologia Organizacional e Engenharia Industrial.
Gabarito Comentado
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