AV 2 Comportamento Organizacional

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AV 2 Comportamento Organizacional - Unopar
Resumo das respostas : 1 D - 2 B - 3 D - 4 D - 5 E
1) A inteligência emocional é composta por algumas competências emocionais fundamentais que envolve o indivíduo. Neste sentido assinale a resposta que retrata corretamente as competências emocionais fundamentais.
Alternativas:
a)Autopercepção, inovação, estratégia, liderança, conhecimento e motivação.
b)Autopercepção, autorregulação, inovação, empatia, liderança e autoconfiança.
c)Autopercepção, conhecimento, habilidades sociais, habilidades técnicas e automotivação.
d)Autopercepção, autorregulação, motivação, habilidades sociais e empatia.
Alternativa assinalada
e)Autorregulação, inovação, conhecimento, habilidades emocionais e simpatia.
2) Considerando a diversidade humana, deve-se entender que a percepção de QVT – Qualidade de Vida no Trabalho, pode ser diferente entre os funcionários. Esse fator, deve ser levado em consideração na implantação de um programa de QVT.Isso pode ser feito de forma contínua por meio de:
I - Pesquisa de campo.
II – Pesquisa diagnóstica.
III - Pesquisa de satisfação dos clientes.
IV - Levantamento de indicadores de QVT.
Estão CORRETAS:
Alternativas:
a)A afirmativa I, apenas.
b)As afirmativas II e IV, apenas.
Alternativa assinalada
c)As afirmativas III e IV, apenas.
d)As afirmativas I, II e IV, apenas.
e)
As afirmativas I, II, III e IV.
3) O conceito de QVT, pode ser entendido como: "uma forma de pensamento envolvendo pessoas, trabalhos e organização que destaca como aspecto fundamental a participação nos assuntos e decisões do trabalhador". Neste sentido pode se entender que ele envolve aspectos nos níveis:
Alternativas:
a)De habilidades emocionais, do trabalho em equipe, de conhecimento técnico.
b)Individual, do grupo de trabalho, de competências emocionais. 
c)Individual, de habilidades técnicas, habilidades de comunicação.
d)Individual, do trabalho em si, da organização como um todo.
Alternativa assinalada
e)Individual, de habilidade cognitiva, de responsabilidade pelo outro.
4) Analise as asserções:
I - Existem técnicas teoricamente desenvolvidas para a tomada de decisão em grupo, um exemplo delas é o brainstorming. Outro ponto a ser considerado no trabalho em equipe é a postura de cooperação ou de competitividade que os integrantes podem assumir no desenvolvimento dos trabalhos.
II - Do ponto de vista da psicologia organizacional, são apenas modalidades de ação, que não podem ser consideradas positivas ou negativas, sem considerar o contexto. Isso quer dizer, tanto a competitividade quanto a cooperação podem ser imprescindíveis em determinadas situações.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Alternativas:
a)As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
b)As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
c)A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
d)A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa assinalada
e)As asserções I e II são proposições falsas.
5) Podemos afirmar que grupo é um conjunto formado por duas ou mais pessoas que para atingir determinado(s) objetivo(s) necessita algum tipo de interação, durante um intervalo de tempo relativamente longo, sem o qual seria mais difícil ou impossível obter o êxito desejado. Os grupos organizacionais que nascem a partir de normas e objetivos definidos, são denominados:
Alternativas:
a)Grupos racionais.
b)Grupos institucionais.
c)Grupos liberais.
d)Grupos informais.
e)Grupos formais.
Alternativa assinalada