Resumo desenvolvimento pessoal e empregabilidade

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Resumo 01
O que é empregabilidade?
É a capacidade de manter-se empregado, seja na empresa que você trabalha ou fora dela. Obter ideias inovadoras e diferencias nobre faz de você um profissional atualizado e empregado.
Quais as bases da empregabilidade?
- Agregar valor para empresa
- Ser responsável
- Ser leal
- Ter iniciativa pessoal e senso empreendedor 
O que é preciso para da sustentação ao emprego?
- Reflexão
- Experiências
- Gerenciamento da presença online
- Flexibilidade e adaptabilidade
- Investimentos em capital social 
Quais são os 8 pilares da empregabilidade e o suas características?
1º Adequação vocacional – Um profissional que corresponde a sua vocação em tal atividade trabalha mais motivado. 
2º Competência profissional – O profissional precisa esta atualizado constantemente para competir no mercado. 
3º Ética – Respeito, igualdade, valores, direitos. Um profissional ético é respeitado e valorizado 
4º Saúde física e mental – Um profissional saudável suporta melhor as tensões, consegue trabalhar mais.
5º Comunicação vibrante – Verdadeira, questionadora e criativa.
6º Reserva financeira – É importante que o profissional separe todo mês uma quantia para a eventualidade de uma demissão ou contratempo.
7º Marketing pessoal – Estratégia individual para dar visibilidade ás nossas competências permitindo atrair e desenvolver contatos importantes tanto do ponto de vista individual quanto profissional.
8º Network – Quem conhece muitas pessoas e cultiva uma rede de relacionamentos pode contar com uma ajuda preciosa para conseguir abrir portas. 
O que é carreira?
É a trajetória da vida profissional. A palavra quer dizer “ Um oficio, uma profissão que representa etapas, uma progressão.
O que é emprego?
Emprego é a ocupação em algum serviço. Tornando-se apenas estabilidade financeira
Qual a diferença entre emprego e carreira?
A diferença entre emprego e carreira é que o emprego foca no presente, trazendo a fonte de renda e a carreira foca no futuro, trazendo a realização e o crescimento. 
O que é plano?
O plano é uma serie de etapas ou certos procedimentos, buscando atingir um objetivo ou uma finalidade.
Como se faz um plano de carreira?
1. Traças seus objetivos
2. Estabelecer um tempo para alcançar esses objetivos
3. Apresentar as competências necessárias 
4. Executar as etapas
5. Acompanhar e apontar os resultados obtidos 
O que são ancoras de carreira?
É um elemento que exerce bastante influencia nas tomadas de decisão e direcionamento da carreira.
Quais as bases que faz a ancora de carreira?
1. Desafio Puro
2. Estilo de vida
3. Dedicação a uma causa 
4. Segurança e estabilidade
5. Criatividade empresarial
6. Autonomia e independência 
7. Competência técnica 
8. Competência administrativa geral 
Quais são os 5 pilares da gestão de tempo e suas características?
1. Identidade – “Qual impacto eu quero gerar?”.
2. Metas – São pessoas, escritas, possíveis, importantes.
3. Planejamento – Identificar os passos intermediários, definir os prazos e os recursos.
4. Organização – Organizar seu ambiente de trabalho ou domestico ajuda a ganhar tempo no dia a dia 
5. Execução – É a convergência de todas as demais. Sua identidade é exposta ao mundo, suas metas começam a ser cumprido, seu planejamento é colocado em pratica e a organização auxilia na produtividade.
Quais são as 8 dicas para gerir o tempo e aumentar a produtividade?
1. Diminua as distrações do seu dia a dia – “Produzir ou descansar?”
2. Ser multitarefa – “ Começar e terminar”
3. Determine as prioridades na sua lista de tarefas – “Mais resultado, com menos tempo e esforço”.
4. Comece o dia com a atividade mais importante 
5. Abrir tempo livre – Classifique suas tarefas em importantes, urgentes, circunstanciais, delegáveis e eliminares. 
6. Definir metas para sua vida – Ter melhor, ser melhor. “Ser, fazer e ter”
7. Aplicar a lei de Pareto 80/20 – “Focar no que mais da resultado” 
8. Criar Alavancas – relação de causa e efeito 
O que é currículo?
Trajetória de vida, devendo ser claro, objetivo, bem redigido, verdadeiro, vendedor. 
Como se elabora um currículo?
° Dados pessoais – Nome completo, idade, nacionalidade, estado civil, endereço, telefone e e-mail. 
° Objetivo – Colocar apenas quando souber o cargo 
° Formação acadêmica – Caso esteja na faculdade não colocar sobre o ensino médio.
° Principais qualificações – Habilidades, competências, aptidões
° Experiências profissionais
° Idiomas
° Outros projetos