TC A6.5 PCSP

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Disciplina: GST0918 - PLANEJ. DE CARREIRA 
	Período Acad.: 2017.1 EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função. E existem vários tipos de competências. A competência relacionada à capacidade de conviver em grupo é chamada de:
		
	
	
	
	
	Cognitiva
	
	 
	Relacional
	
	
	Didático-pedagógica
	
	
	Comunicativa
	
	
	Pragmática
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		2.
		No caminho da discussão da ética no mundo corporativo (empresas e organizações), há possibilidade do exercício da ética no interior do capitalismo?
		
	
	
	
	
	Sim, pois, no capitalismo. ser ético está relacionado à opção de manter com as outras pessoas relações exclusivamente de interesse pessoal.
	
	
	Sim, porque o que pode ser ético para um indivíduo, pode não ser ético para outro individuo.
	
	
	Sim, mesmo que o acumulo de capital não traga alívio e nem respostas para os conflitos da sociedade como um todo.
	
	 
	Sim, desde que a atividade de ganhar dinheiro seja uma aliança favorável com o senso particular de moralidade das pessoas.
	
	
	Sim, pois ser ético é ter atitudes que, mesmo consideradas ilegais, são adotadas como estratégias de gestão para alcançar os objetivos desejados da organização.
	
	
	
		3.
		No caderno de empregos de um jornal de grande circulação, foi publicado um anúncio solicitando o seguinte perfil: Curso superior completo em Marketing, inglês intermediário, conhecimento pacote office, adobe, ilustrator, corel, indesign, habilidade em comunicação e persuasão, flexibilidade e adaptabilidade, capacidade de absorção de críticas e feedbacks, experiência de cinco anos em gerenciamento de equipes. Dentre as alternativas abaixo, assinale a que descreve a competência que está relacionada ao requisito EXPERIÊNCIA DE CINCO ANOS NO GERENCIAMENTO DE EQUIPES.
		
	
	
	
	 
	competência técnica
	
	
	competência intelectual
	
	
	competência comunicativa
	
	
	competência relacional
	
	
	competência pragmática
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		4.
		Julio, estudante de Direito, para obter e reter informações, consegue estudar melhor lendo em voz alta, gravando as aulas dos professores ou conversando com seus colegas sobre os temas das aulas, provocando debates e discussões, por exemplo. Agindo desta forma, consegue aprender e demonstra um estilo de aprendizagem predominante denominado:
		
	
	
	
	
	Visual
	
	
	Interpessoal
	
	
	Cinestesico
	
	 
	Auditivo
	
	
	Intrapessoal
	
	
	
		5.
		A capacidade do profissional estar adequado ao mercado de trabalho e prestar serviços obtendo remuneração, é conceitualmente denominada como:
		
	
	
	
	
	Conhecimento
	
	 
	Empregabilidade
	
	
	Atitude
	
	
	Habilidade
	
	
	Competência
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		6.
		O marketing pessoal pode ser entendido como sendo uma forma do profissional demonstrar publicamente suas qualidades. Um bom começo para se ter um bom marketing pessoal é construir uma auto-imagem positiva e otimista. As pessoas esquivam-se daqueles que estão sempre mal-humorados ou torcendo para tudo dar errado. Como nos ensina as sucedidas estratégias do marketing tradicional, todo produto necessita de uma boa embalagem. Portanto, cuide da sua comunicação e apresentação pessoal, pois é o seu cartão de visitas. Podermos dizer que NÃO faz parte do conceito de Marketing Pessoal:
		
	
	
	
	 
	Ter um carro do ano e frequentar sempre os melhores restaurantes.
	
	
	Demonstrar atenção e simpatia com todos os níveis de profissional que lidar, pois certamente estará cativando as pessoas
	
	
	Demonstrar iniciativa, persistência e motivação em tudo que faz.
	
	
	Dar um simples bom dia, pois isto faz parte de nossa educação.
	
	
	Tratar bem todas as pessoas, respondendo rápido aos chamados, e-mails e ligações.
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		7.
		Que tipo de competência se faz necessária para reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, inserir modificações e atuar de forma preventiva?
		
	
	
	
	
	Comunicativa.
	
	
	Relacional.
	
	 
	Intelectual
	
	
	Pragmática.
	
	
	Didático-pedagógica.
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		8.
		Cristina é gerente de telemarketing de uma empresa de varejo. A empresa passa por um processo de reestruturaçao interna e se prepara para ampliar o seu negócio passando a atuar no comércio online. Seu diretor alertou para as mudanças de função, de setor e talvez de área para as quais terá que se adaptar. Ele sabia que podia contar com Cristina, porque ela estava preparada para esta mudança.
Este fato caracteriza a capacidade de Cristina quanto a sua: 
		
	
	
	
	 
	Flexibilidade
	
	
	Ética
	
	 
	Resiliência
	
	
	Coerência
	
	
	Perseverança
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