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15/05/2017 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp?nome_periodo= 1/2 VANESSA DE SOUZA DA SILVA201512517666 SÃO JOSÉ Voltar DIREITO DO TRABALHO I Simulado: CCJ0024_SM_201512517666 V.1 Aluno(a): VANESSA DE SOUZA DA SILVA Matrícula: 201512517666 Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 15/05/2017 14:53:41 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201513263925) Pontos: 0,1 / 0,1 Analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta: I A Consolidação das leis do Trabalho é fonte material do Direito do Trabalho; II O Acordo Coletivo do Trabalho é fonte formal do Direito do Trabalho; III A doutrina é fonte formal do Direito do Trabalho; IV A Revolução Industrial e a concentração do proletariado em torno das fábricas são fontes materiais do Direito do Trabalho; c) I,II e III estão corretas. a) Apenas III e IV incorretas. d) Apenas I e III estão corretas. b) II e IV estão corretas. e) nenhuma assertiva é correta. 2a Questão (Ref.: 201512688228) Pontos: 0,1 / 0,1 (OAB/RJ 26º EXAME Dez. 2004) Genésio, empregado da empresa XXX, recebe de seu empregador a determinação de assinar contrato social de uma cooperativa na qualidade de cooperativado. A partir de então, embora Genésio permanecesse realizando as mesmas funções e recebendo salário, a empresa não mais efetuou o pagamento das férias, 13º salário e adicional de horas extras. Sobre a hipótese, se pode afirmar como VERDADEIRO: Houve sucessão de empregadores, nos termos dos arts. 10 e 448 da CLT, passando Genésio a subordinarse à cooperativa; Constatouse a permanência dos elementos fáticojurídicos caracterizadores da relação de emprego e incompatíveis com o cooperativismo tal qual imposto pela Lei 5.764/71; Genésio acumulou o contrato de emprego com o contrato de cooperativado. Genésio deixou de ser empregado posto que sua qualidade de cooperativado exclui a relação de emprego, nos termos do art.442, parágrafo único da CLT; 3a Questão (Ref.: 201513169775) Pontos: 0,1 / 0,1 ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA INCORRETA o princípio da CONTINUIDADE DA RELAÇÃO DE EMPREGO conduz a: presunção relativa de que o término do contrato de trabalho, salvo prova em contrário, se concretiza sem justa causa do empregado. NRA. idéia de liberdade na contratação a termo, do empregado, independente de prévia previsão de tal File failed to load: http://simulado.estacio.br/ckeditor/MathJax/a11y/accessibilitymenu.js 15/05/2017 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp?nome_periodo= 2/2 hipótese legal. ideia de busca do Estado pelo Pleno Emprego. presunção relativa de que o contrato individual de trabalho, salvo prova em contrário, se concretiza de forma indeterminada. 4a Questão (Ref.: 201512688223) Pontos: 0,1 / 0,1 (OAB/CESPE/2009.1) Assinale a opção correta de acordo com o contrato individual de trabalho regido pela CLT: É exigida forma especial para a validade e eficácia do contrato em apreço, motivo pelo qual não é permitida a forma verbal. Um contrato de trabalho por prazo determinado de dois anos poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período. O referido contrato somente poderá ser acordado de forma expressa. No contrato mencionado, o contrato de experiência poderá ser prorrogado uma única vez, porém não poderá exceder o prazo de noventa dias. 5a Questão (Ref.: 201513207591) Pontos: 0,1 / 0,1 A relação objetiva evidenciada pelos fatos define a verdadeira relação jurídica estipulada pelos contratantes, ainda que prevista de forma diversa em documento firmado pelas partes. Tratase do princípio dispositivo. presunções favoráveis ao trabalhador. eventualidade. primazia da realidade. in dubio pro operario. File failed to load: http://simulado.estacio.br/ckeditor/MathJax/a11y/accessibilitymenu.js
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