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Avaliando 4 Direito Trabalho 1

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15/05/2017 BDQ Prova
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  VANESSA DE SOUZA DA SILVA201512517666       SÃO JOSÉ Voltar  
 
    DIREITO DO TRABALHO I
Simulado: CCJ0024_SM_201512517666 V.1 
Aluno(a): VANESSA DE SOUZA DA SILVA Matrícula: 201512517666
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 15/05/2017 14:53:41 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201513263925) Pontos: 0,1  / 0,1
Analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta: I­ A Consolidação das leis do Trabalho é fonte
material do Direito do Trabalho; II­ O Acordo Coletivo do Trabalho é fonte formal do Direito do Trabalho; III­ A
doutrina é fonte formal do Direito do Trabalho; IV­ A Revolução Industrial e a concentração do proletariado em
torno das fábricas são fontes materiais do Direito do Trabalho;
c) I,II e III estão corretas.
a) Apenas III e IV incorretas.
d) Apenas I e III estão corretas.
  b) II e IV estão corretas.
e) nenhuma assertiva é correta.
 
  2a Questão (Ref.: 201512688228) Pontos: 0,1  / 0,1
(OAB/RJ 26º EXAME­ Dez. 2004) Genésio, empregado da empresa XXX, recebe de seu empregador a
determinação de assinar contrato social de uma cooperativa na qualidade de cooperativado. A partir de então,
embora Genésio permanecesse realizando as mesmas funções e recebendo salário, a empresa não mais
efetuou o pagamento das férias, 13º salário e adicional de horas extras. Sobre a hipótese, se pode afirmar
como VERDADEIRO:
Houve sucessão de empregadores, nos termos dos arts. 10 e 448 da CLT, passando Genésio a
subordinar­se à cooperativa;
  Constatou­se a permanência dos elementos fático­jurídicos caracterizadores da relação de emprego e
incompatíveis com o cooperativismo tal qual imposto pela Lei 5.764/71;
Genésio acumulou o contrato de emprego com o contrato de cooperativado.
Genésio deixou de ser empregado posto que sua qualidade de cooperativado exclui a relação de
emprego, nos termos do art.442, parágrafo único da CLT;
 
  3a Questão (Ref.: 201513169775) Pontos: 0,1  / 0,1
ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA INCORRETA ­ o princípio da CONTINUIDADE DA RELAÇÃO DE EMPREGO
conduz a:
presunção relativa de que o término do contrato de trabalho, salvo prova em contrário, se concretiza
sem justa causa do empregado.
NRA.
  idéia de liberdade na contratação a termo, do empregado, independente de prévia previsão de tal
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15/05/2017 BDQ Prova
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hipótese legal.
ideia de busca do Estado pelo Pleno Emprego.
presunção relativa de que o contrato individual de trabalho, salvo prova em contrário, se concretiza de
forma indeterminada.
 
  4a Questão (Ref.: 201512688223) Pontos: 0,1  / 0,1
(OAB/CESPE/2009.1) Assinale a opção correta de acordo com o contrato individual de trabalho regido pela CLT:
É exigida forma especial para a validade e eficácia do contrato em apreço, motivo pelo qual não é
permitida a forma verbal.
Um contrato de trabalho por prazo determinado de dois anos poderá ser prorrogado uma única vez, por
igual período.
O referido contrato somente poderá ser acordado de forma expressa.
  No contrato mencionado, o contrato de experiência poderá ser prorrogado uma única vez, porém não
poderá exceder o prazo de noventa dias.
 
  5a Questão (Ref.: 201513207591) Pontos: 0,1  / 0,1
A relação objetiva evidenciada pelos fatos define a verdadeira relação jurídica estipulada pelos contratantes,
ainda que prevista de forma diversa em documento firmado pelas partes. Trata­se do princípio
dispositivo.
presunções favoráveis ao trabalhador.
eventualidade.
  primazia da realidade.
in dubio pro operario.
 
 
 
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