desenvolvimento humano e social

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Observe as afirmações sobre um Enterprise Resourse Planning (ERP):
I. Um sistema ERP permite a descentralização das tomadas de decisão.
II. Um ERP pode ser considerado como uma espécie de consultoria que a orienta a empresa a trabalhar de forma otimizada, aumentando a produtividade.
III. Um ERP promove a circulação de informações chaves para a organização e seus departamentos.
IV. Um ERP enrijece a estrutura organizacional à medida que automatiza o trabalho dos colaboradores.
A partir do que lemos na Unidade, é correto afirmar:
		Resposta Selecionada:
	e. 
Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
	Respostas:
	a. 
Somente a afirmativa III está correta.
	
	b. 
Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.
	
	c. 
Somente a afirmativa I está correta.
	
	d. 
Somente a afirmativa II está correta.
	
	e. 
Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
	Feedback da resposta:
	A implantação do ERP proporciona: garantia de melhores tomadas de decisão, meio propício para a integração entre as áreas de negócio da empresa, redução nas interfaces entre sistemas e informações e garantia de uso dos procedimentos definidos com mais transparência.
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Sobre o pós-moderno definido por David  Harvey, podemos afirmar:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Valoriza o "outro" nos campos da ética, da política e da antropologia.
	Respostas:
	a. 
Pode ser definido como um processo de aproximação do "modernismo".
	
	b. 
É o período histórico que tem início entre o final da década de 1930 e o início dos anos 1940.
	
	c. 
Valoriza o "outro" nos campos da ética, da política e da antropologia.
	
	d. 
Possui como seus elementos constituintes a preocupação com o perene e o imutável.
	
	e. 
Investe nas metanarrativas universalizantes.
	Feedback da resposta:
	Para Harvey (1994), um dos pontos essenciais das mudanças trazidas pelo pós-moderno está no ressurgimento "da validade e da dignidade do 'outro' na ética, na política e na antropologia".
	
	
	
Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Para Harvey (1994) o “efêmero” e o “transitório” são elementos constituintes de qual realidade?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
realidade pós-moderna.
	Respostas:
	a. 
realidade moderna.
	
	b. 
realidade arcaica.
	
	c. 
realidade mundial.
	
	d. 
realidade social.
	
	e. 
realidade pós-moderna.
	Feedback da resposta:
	Nos termos de Harvey (1994, p. 49), “[...] o pós-modernismo nada, e até se espoja, nas fragmentárias e caóticas correntes da mudança, como se isso fosse tudo o que existisse”. O efêmero e o transitório – elementos constituintes dessa nova realidade – determinam a essência transmutante da nova estrutura do sentimento humano que surge com o pós-moderno, sob a forma do frenesi e do movimento.
	
	
	
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Um dos autores que procuram definir o pós-moderno é o filósofo e crítico literário britânico Terry Eagleton. Ele destaca que uma das características do pós-modernismo é tomar o mundo como algo "contingente, gratuito, diverso, instável, imprevisível”. Para o autor, esta visão de mundo tem como implicações:
I - Predomínio do efêmero e do descentralizado decorrente do avanço das tecnologias, do consumismo e da Indústria Cultural.
II - Tendência ao desaparecimento dos grandes modelos éticos e morais, assim como da coerência das identidades.
III -  Emergência de um mundo em que impera o fast, devendo tudo ser regido pela lógica da rapidez e do imediatismo.
São verdadeiras as proposições:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Todas
	Respostas:
	a. 
Apenas I
	
	b. 
Todas
	
	c. 
Apenas II
	
	d. 
II e III
	
	e. 
I e II
	
	
	
Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O crescente desenvolvimento tecnológico implicou numa profunda mudança nos modos de produção do trabalho. Na verdade, o “casamento” entre tecnologia e trabalho implicou em uma série de consequências.
A seguir, você encontra quatro possíveis consequências.
I. A constante opção pela terceirização.
II. A flexibilização das relações de trabalho.
III. O aumento do desemprego estrutural, ou seja, aquele ligado à substituição do trabalhador pela tecnologia.
IV. O estreitamento da relação entre empregabilidade e educação, derivado do aumento da demanda por trabalho especializado.
Podemos dizer que dessas quatro possíveis consequências, é (são) efetivamente desdobramento(s) das mudanças nos modos de produção do trabalho por conta do novo espaço da tecnologia:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
I, II, III e IV
	Respostas:
	a. 
I e IV
	
	b. 
I, II e III
	
	c. 
II, III e IV
	
	d. 
II e III
	
	e. 
I, II, III e IV
	Feedback da resposta:
	Segundo nosso Material Referencial, podemos dizer que todas as afirmações expostas estão corretas: “a instauração de novos modelos de produção, por exemplo, o modo de produção conhecido como modelo japonês, que reconfigurou as relações de trabalho ao descentralizar os processos produtivos a partir da noção de terceirização; a crescente flexibilização das relações de trabalho, sobretudo se considerarmos a despolarização das relações de trabalho para as regiões periféricas do globo; o crescente desemprego, por exemplo, no Brasil dos anos de 1990, devido à abertura de mercado, à necessidade de redução estrutural das organizações e à substituição de determinados cargos pelas tecnologias emergentes; o aumento da demanda por trabalho especializado, estreitando as relações entre trabalho e educação” (EBOOK, 2015, 17-18).
	
	
	
Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa que melhor define “território” segundo, Deleuze e Guattari:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Subjetividades provisoriamente estagnadas.
	Respostas:
	a. 
Linha que separa duas unidades geopolíticas.
	
	b. 
Subjetividades provisoriamente estagnadas.
	
	c. 
Espaços físicos atribuídos de subjetividade.
	
	d. 
Fronteiras de determinada unidade geopolítica.
	
	e. 
Atribuição de sentido subjetivo/particular a determinada coisa ou pessoa.
	Feedback da resposta:
	Segundo Deleuze e Guattari (1996), num aparente processo de consolidação, as subjetividades provisoriamente estagnadas, chamadas territórios, são ininterruptamente transgredidas ou, mais rigorosamente, lançadas a transgredir a si mesmas. A todo instante, reconfiguramos nossos modos de ser e de estar e, com isso, somos, ainda que também temporariamente, desterritorializados, dessubjetivados, num processo que interrompe, por um tempo, nossos “eus”, nossa identidade, e nos lança à frente na busca de novos e outros modos de ser. Assumimos, aqui e ali, figuras muito provisórias, territórios muito frágeis. No instante seguinte, somos outra coisa. Somos, então, diferença.
	
	
	
Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A cultura organizacional é composta por diversos elementos que, ao mesmo tempo que reforçam determinados comportamentos, mantém um nível de evolução e aprendizagem que proporciona aos novos colaboradores a possibilidade de assumir para si aquela “identidade” organizacional. 
Para a característica de dominar as atividades a serem executadas em determinadas posições da organização, e ao conjunto de know-how, saberes, que os colaboradores adquirem ao longo do tempo formando quase que “uma consciência coletiva” que guia as atividades daquela organização e a capacidade de negociação e decisão, chamamos de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Cultura técnica
	Respostas:
	a. 
Cibercultura
	
	b. 
Cultura técnica
	
	c. 
Cultura contemporânea
	
	d. 
Cultura industrial
	
	e. 
Cultura fechada
	Feedback da resposta:
	A cultura técnica das organizações é o traço intersubjetivo dos procedimentos técnicos compartilhados pelos trabalhadores das organizações.Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Para responder a questão assista ao seguinte vídeo:  Clique aqui.
Após assistir ao vídeo Desenvolvimento da Reputação, considere o enunciado abaixo e as três propostas para completá-lo.
Ao investigar a formação da reputação em grupos ao longo do tempo, Michael Sweet levantou a hipótese de que os extrovertidos obteriam reputações cada vez mais exatas e precisas ao longo do tempo. 
I Os resultados constataram que os colegas do grupo confiam mais nos indivíduos extrovertidos porque demonstram espírito colaborativo e flexibilidade para mudanças.
II Contudo, ele acabou descobrindo que os introvertidos tiveram reputações estatisticamente mais exatas e precisas, aos olhos de seus companheiros de equipe, do que os extrovertidos obtiveram.
III Entretanto, seu estudo apurou exatamente o contrário. Sweet acredita que isso se deve ao fato de que, como os introvertidos raramente falam, quando o fazem, é porque já elaboraram muito bem o que querem expressar.
Assinale a alternativa que contém as propostas corretas.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Apenas II e III
	Respostas:
	a. 
Apenas III
	
	b. 
Apenas II
	
	c. 
Apenas II e III
	
	d. 
Apenas I e II
	
	
	
Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Para responder a questão assista ao seguinte vídeo:  Clique aqui.
Assinale com V (verdadeiro) ou F (falso) as afirmações abaixo, referentes ao vídeo Desenvolvimento da Reputação, segundo Michael Sweet.
(    ) Apesar de ter crescido em grupo, todos nós adquirimos experiências diferentes ao longo de nossos anos de formação que nos levaram a ter preferências, necessidades e habilidades que são diferentes de pessoa para pessoa.
(    ) É importante prestar atenção às nossas próprias necessidades na experiência de grupo de modo que se possa participar da forma mais produtiva possível e autorregular-se, se necessário.  
(    ) Os indivíduos introvertidos pensam antes de se comprometerem a verbalizar suas ideias enquanto que os extrovertidos começam a falar antes mesmo de terem formado seus pensamentos.   
(    ) Os indivíduos extrovertidos acreditam que é fácil se controlarem e dessa forma dar espaço aos seus colegas introvertidos de forma que o grupo possa chegar onde precisa ir.
A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
V – V – V – F
	Respostas:
	a. 
F – V – V – F
	
	b. 
V – V – V – F
	
	c. 
V – F – F – V
	
	d. 
V – F – V – F
	
	e. 
F – V – F – V
	
	
	
Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Para responder a questão assista ao seguinte vídeo:  Clique aqui.
Leia o texto abaixo e responda à questão:
Em 1999, cientistas mediram o fluxo sanguíneo cerebral de pessoas introvertidas e extrovertidas utilizando o método da tomografia por emissão de pósitrons (PET, na sigla em inglês), enquanto os participantes do experimento pensavam livremente. Os pesquisadores descobriram que os introvertidos possuíam um fluxo sanguíneo mais intenso em seus lobos frontais e no tálamo anterior – regiões do cérebro envolvidas em recordar acontecimentos, fazer planos e resolver problemas.Os extrovertidos, por sua vez, apresentavam mais fluxo de sangue nas áreas do cérebro envolvidas com a interpretação de dados sensoriais, incluindo o giro do cíngulo anterior, os lobos temporais e o tálamo posterior. Os dados sugerem, como Jung acreditava, que os extrovertidos têm a atenção voltada para fora e os introvertidos, para dentro.
Fonte: http://hypescience.com/conheca-a-ciencia-que-faz-uma-pessoa-ser-introvertida-e-extrovertida/ Acesso: 27/01/2017. (Adaptado)
Ao estabelecer uma analogia entre o texto e o vídeo Desenvolvimento da Reputação, podemos afirmar que as conclusões a que chegou Michael Sweet 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
estão em consonância com a interpretação dos dados apresentados no texto.
	Respostas:
	a. 
estabelecem uma distinção sugestiva de ordem fisiológica entre extrovertidos e introvertidos.
	
	b. 
são fruto de achismos a respeito das características dos extrovertidos e dos introvertidos.
	
	c. 
estão em consonância com a interpretação dos dados apresentados no texto.
	
	d. 
também se baseiam nos resultados de pesquisas relacionadas com a medição do fluxo sanguíneo cerebral.
	
	e. 
não oferecem a confiabilidade necessária para o sucesso de um trabalho de investigação.