APOL 3 FUNDAMENTOS DE GESTAO E EMPREENDEDORISMO

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Questão 1/5 - Fundamentos de Gestão 
Leia e analise as alternativas abaixo, identificado quais são corretas, de acordo com a 
Teoria da Contingência, que preconiza a ideia de que há uma série de fatores que 
influenciam e afetam a organização: 
I- Contingência quer dizer alguma coisa incerta ou eventual, que pode ou não acontecer. A 
verdade ou falsidade será conhecida pela experiência e não pela razão. 
II- As organizações complexas levaram a uma nova teoria. A estrutura de uma organização 
e seu funcionamento é independente da interface com o ambiente externo. 
III- Na Teoria da Contingência tudo é relativo, tudo depende, isto é, não há nada de 
absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Há uma relação funcional entre as 
condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos 
objetivos da organização. 
IV- As características organizacionais somente podem ser atendidas mediante a análise das 
características ambientais com as quais se defrontam. 
V- A abordagem contingencial salienta que se alcança a eficácia organizacional seguindo 
um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, existe uma forma única e melhor para 
organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um 
ambiente também variado. 
Assinale a alternativa que contempla as afirmações corretas 
 
A 
Afirmativas I, III e IV, apenas. 
Você acertou! 
Resposta Correta: Alternativa “A”. A Teoria Contingencial relaciona o sucesso 
organizacional com os fatores de seu ambiente externo, bem como afirma que cada 
empresa deve ter sua estrutura baseada nos seus objetivos e tecnologia e não um 
único modelo a ser seguido. (Aula 4) 
 
B Afirmativas I, III e V, apenas. 
 
C 
Afirmativas I, II e III, apenas. 
. 
 
D Afirmativas I, II, IV e V, apenas. 
 
E Afirmativas I, III, IV e V, apenas 
 
Questão 2/5 - Fundamentos de Gestão 
José, numa entrevista de processo seletivo para ocupar a vaga de uma grande empresa, 
respondeu que as empresas são sistemas abertos e compostas de vários subsistemas. 
Assinale a alternativa que explica corretamente a resposta dada por José ao entrevistador. 
 
A As empresas não apresentam relações de intercâmbio com o ambiente e são 
compostas por um conjunto de elementos em interação reciproca e dinâmica. 
 
B 
As empresas apresentam relações de intercâmbio com o ambiente através das 
entradas e saídas e são compostas por um conjunto de elementos em interação 
recíproca. 
Você acertou! 
De acordo com Oliveira (2009), as entradas são os insumos (matéria prima) e as 
saídas são o resultado do processamento (transformação) destes insumos. 
 
C As empresas apresentam relações de intercâmbio com o ambiente e são compostas por elementos totalmente isolados que não possuem nenhum tipo de interação. 
 
D 
As empresas não apresentam relações de intercâmbio com o ambiente e são 
compostas por elementos totalmente isolados que não possuem nenhum tipo de 
interação. 
 
Questão 3/5 - Comportamento Empreendedor 
Analise as alternativas abaixo, identificado quais são corretas, considerando que o 
empreendedor atual precisa ter consciência, planejar e agir em prol do desenvolvimento 
local sustentável: 
I- De acordo com a consciência do desenvolvimento local sustentável não é viável obter 
lucro por meio da opressão, da falta de ética e sem sustentabilidade. 
II- De acordo com a consciência do desenvolvimento local sustentável não é viável obter 
lucro por meio da opressão, da falta de ética e com sustentabilidade. 
III- Um empreendedor sustentável apresenta conceitos de responsabilidade social, 
ambiental e justiça social. 
IV- As organizações como forma de obter matérias-primas com menor impacto ao meio 
ambiente adotam conceitos como a redução, a reutilização e a reciclagem. 
Assinale a alternativa que contempla as afirmações corretas. 
 
A Afirmativas I e III, apenas. 
 
B 
Afirmativas I, III e IV, apenas. 
Você acertou! 
Resposta Correta: Alternativa “B”. I. De acordo com a consciência do 
desenvolvimento local sustentável não é viável obter lucro por meio da opressão, 
da falta de ética e sem sustentabilidade. De acordo com Schneider e Branco (2012, 
p. 102), pela filosofia da consciência do desenvolvimento local sustentado não é 
viável obter lucro por meio da opressão, da falta de ética e sem sustentabilidade, 
portanto afirmativa correta. 
1. De acordo com a consciência do desenvolvimento local sustentável não é 
viável obter lucro por meio da opressão, da falta de ética e com 
sustentabilidade. De acordo com Schneider e Branco (2012, p. 102), pela 
filosofia da consciência do desenvolvimento local sustentado não é viável 
obter lucro por meio da opressão, da falta de ética e sem sustentabilidade, 
portanto afirmativa incorreta. 
III. Um empreendedor sustentável apresenta conceitos de responsabilidade social, 
ambiental e justiça social. De acordo com Schneider e Branco (2012, p. 102), no 
processo de formação de um empreendedor sustentável devem estar presentes 
conceitos como de responsabilidade social, ambiental e justiça social, portanto 
afirmativa correta. 
IV. As organizações como forma de obter matériasprimas com menor impacto ao 
meio ambiente, adotam conceitos como a redução, a reutilização e a reciclagem. 
De acordo com Schneider e Branco (2012, p. 113), as empresas estão adotando 
novas ferramentas de gestão, como a redução, a reutilização e a reciclagem 
baseandose na ecoeficiência. Portanto afirmativa correta. 
 
 
C Afirmativas II e III, apenas. 
 
D Afirmativas I, II e IV, apenas. 
 
E Afirmativa II, apenas. 
 
Questão 4/5 - Fundamentos de Gestão 
A Teoria da Contingência baseia-se na premissa da inexistência de um modelo que se 
adapte a todas as empresas em todas as circunstâncias, pois as mudanças ocorrem nos 
sistemas em função do impacto de determinados tipos de ocorrências. 
Assinale a alternativa que aborda aspectos da Teoria da Contingência. 
 
A 
Enfatiza que nas organizações tudo é relativo, ou seja, tudo depende. Essa teoria 
desenvolveu-se, prioritariamente, a partir de trabalhos apresentados por Burns e 
Stalker, Lawrence e Lorsch, Chandler e Joan Woodward. 
Você acertou! 
A Teoria da Contingência enfatiza que nas organizações tudo é relativo, tudo 
depende. Ela foi desenvolvida principalmente a partir dos trabalhos desenvolvidos 
por Burns e Stalker, Lawrence e Lorsch, Chandler e Joan Woodward. (Aula 04, p. 
20). 
 
B 
Com a Grande Depressão criada com a queda da bolsa de valores de Nova York, as 
empresas viram-se obrigadas a criar perspectivas para sua recuperação e 
começaram a tratar de forma mais humana os trabalhadores, buscando conhecer 
melhor suas atividades e sentimentos. 
 
C 
A divisão do trabalho conduz à especialização e à diferenciação das tarefas, ou seja, 
à heterogeneidade. A ideia era a de que as organizações com maior divisão do 
trabalho seriam mais eficientes do que aquelas com pouca divisão do trabalho. 
 
D 
A organização deve ser estudada e tratada cientificamente, pois o improviso deve 
ser substituído pela ciência, os funcionários preparados para as atividades e a 
supervisão do trabalho bastante rígida. 
 
E 
A organização e a administração eram o foco das pesquisas de Frederick Winslow 
Taylor em que a distribuição das tarefas aos funcionários leva em consideração sua 
aptidão. 
 
Questão 5/5 - Fundamentos de Gestão 
A Teoria da Contingência, desenvolvida com foco na globalização, parte do princípio de 
que a administração é relativa e situacional, de forma a enfatizar, na organização do 
processo administrativo, as variáveis: 
 
A tarefas e ambiente 
 
B tecnologia e pessoas 
 
C pessoas e estrutura 
 
D 
ambiente e tecnologiaVocê acertou! 
Alternativa correta: D. De acordo com Chiavenato (2004), na Teoria da 
Contingência a importância se dá sobre o ambiente e a tecnologia, levando em 
considerações as atividades, os processos, as pessoas e a estrutura. 
 
E estrutura e tarefas